http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] ujet-1.htm

as tu pense a contacter les prud'homm de ta region?

En tous cas ne laisse pas t'en imposer et n'hésite pas à contacter un syndicat ou un avocat si besoin.

 
 
Te défiler n'apporterait que de l'eau à son moulin.
 

Merci d'éditer le titre du topic pour le rendre plus précis.

Ben j'suis pas expert, le mieux serait de demander à un syndicat, un avocat ou une aide sociale spécialisée dans le droit du travail mais il me semble incongru de convoquer un employé durant ses vacances.

De bon sens, cela ne peut se faire que durant ses heures de bureau.
Quoi qu'il en soit, encore une fois, il semble qu'ils vont vouloir te marcher dessus. Te convoquer durant les vacances en est la preuve. Oppose toi sans ménagement. A vouloir faire profil bas ou composer en bonne intelligence, ils vont t'enculer aujourd'hui et à l'avenir.

Evidemment que tu es dans ton droit en refusant de venir pendant tes vacances !!!!
 
Faut pas te laisser marcher dessus quand même !
 
Tu les envoies chier, c'est tout.

Pour moi, l'employeur a deux mois à partir  de la constatation des faits pour agir, malheureusement je n'ai pas les références précise de l'article de loi qui dit ça. Donc de ce coté, ils sont encore bon.

 
Justement, il s'est manifesté avant et dans les deux mois. Tu as tout à fait le droit de repousser l'entretien si vacances mais tu seras sanctionnable.
 

Il t'a convoqué donc s'est manifesté.
Tu repousses l'entretien mais le délai de deux mois est toujours respecté.

Si tu avais été convoqué à un entretien prévu dans un an, mais que tu avais été informé de ta convocation deux jours après les faits c'était pareil : l'action a été prise dans les 2 mois.

Par contre tout dépend du moyen de convocation, si ton employeur ne peut pas prouver que tu as été informé dans le délai de deux mois tu peux le nier.
Mais c'est de la mauvaise foi et peut te retomber dessus.

Non, lapattefolle t a bien répondu juste au dessus.
Sinon ca serait facile de se défiler, genre je mets une peche au patron et  je pose un arret maladie de deux mois pour rien avoir...

Si tu es vraiment indisponible ce jour la tu peux tout à fait repousser.
Fuire par contre ca servira à rien.
 

Conviens avec lui d un autre rendez-vous et puis voila