gros coup de gueule, car revulsé par des pratiques de plus en plus courantes, qui consistent a piller l'argent public, au moyen d'aide a l'embauche, de subventions diverses et d'allegement variées, autant de cadeaux bien souvent detournées par les entreprises...
 
ce matin, j'ai appris qu'un de mes collegues allait etre licencié, apres un an de boite...la raison en est simple: les subventions a l'embauche, accordées par l'etat quand une entreprise embauche un jeune sans emploi.
 
ces aides s'interrompent apres la premiere année, d'ou l'utilité de le virer et d'en prendre un tout neuf, plus lucratif    
 
les exemples de comportement voyous sont frequents, remember les installations d'usine dans le nord et l'est, avec fermeture, une fois les subventions encaissées...
 
remember aussi, les allegements de charges concedés a la pelle, et qui ne se terminent jamais par des embauches ni des revalorisations salariales!
 
il est a la mode de taper sur les profiteurs du systeme (les sales chomeurs, les sales pauvres, les sales etrangers   ), mais ne serait-il pas temps de faire le menage devant TOUTES les portes?
 
que faire pour contrecarrer les comportements voyous? mis a part un desengagement total de l'etat?
 
bien sur, les entreprises qui refusent ces comportements paieront pour les autres, mais on hesite pas a sacrifier tout les chomeurs pour lutter contre quelques profiteurs...

elles auraient tord de s'en priver.
 
le probleme est peut etre que c'est "aides" sont données à n'importe qui pour n'importe quoi.
 
il y a aussi le chantage aux subventions. bref, on n'est pas dans la merde

Que l'état donne sous condition de remboursement, au besoin par saisie des biens de l'entreprise. Si l'entreprise organise son insolvabilité, confisquation de ses marchandises si elles transitent par la France.
 
edit: même pb que les cdi de 2 ans qui feront un max de licenciements dans 2 ans (tiens ça tombe APRES les présidentielles   )

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