Bonjour,
 
Aujourd'hui le taux horaire du SMIC est fixé à 8.71 E brut soit un salaire mensuel brut de 1321.02 E pour 35h hebdomadaires ou bien encore 151.67 h. Le base de calcul reprise considère ceci:
 
52 semaines * 5 jours * 7 heures soit  1820 heures annuelles
 
d'où un salaire de 1820 heures * 8.71 E horaire / 12 mois ~= 1321.02 E
 
Or en observant de plus pres le calendrier 2009 on constate ceci:
 
51 semaines + 6 jours travaillés (jours fériés inclus) ou bien encore 52 semaines + 1 jour travaillé supplémentaire
 
De même pour l'année 2008 écoulée on observe:
 
51 semaines + 7 jours travaillés ou bien encore 52 semaines + 2 jours travaillés supplémentaires
 
On devine clairement qu'il y a une perte de pouvoir d'achat si la fiche de paie n'est pas adaptée à l'année correspondante et à ma connaissance trés peu d'entreprise l'effectue ce qui revient à des heures non payées!
 
Pour 2008 on peut évaluer la perte tel que:
 
2 jours * 7 heures * 8.71 = 121.94 E brut
 
De même pour 2009:
 
1 jour * 7 heure * 8.71 = 60.97 E brut
 
A noter que ceci engendre également une perte de prélèvement pour l'Etat.
 
J'en appelle donc aux SMICards (passé ou présent) afin qu'ils puissent exprimer l'attitude de leur entreprise face à cette observation.

hmm j'ai voté pour un ancien travail en CDII (contrat a durée indeterminé interimaire) en gros pas de primes, on est payé pour quand on travaille point (pas de congés payés ect ) je trouvais ca assez scandaleux car meme avec un taux affiché a 16 euros de l'heure un mois standard (75 à 100 heures) ca equivalait a un smic avec l'obligation de bosser toute l'année. Bien entendu la quantité d'heures etait controlée pour ne pas avoir d'heures sup a payer (et si jamais on les reclamait, notre quota d'heures pour le mois suivant etait bien maigre... ) ajoutez a cela d'autres regles injustes et on obtient une entreprise avec le plus gros turnover jamais vu (seuls les femmes avec un mari ayant un bon boulot restaient) tout ceci sur paris bien sur...  
 
un peu HS mais un petit coup de gueule a faire

bisounours : deux années, ce n'est peut-être pas représentatif. T'as regardé d'autres années pour voir si certaines n'étaient pas au dessus du chiffre officiel (ce qui compenserait) ?
 
 
 

 
J'aimerais bien bosser aussi peu dans mes mois standards, dis donc.

oui mais souvent les temps de pause a rien faire etaient en milieu de journée (genre 10h 15 tu ne fais rien ) ou mieux une heure de boulot/une heure de pause/une heure de boulot ect. etant a paris rentrer et revenir de chez soi en une heure n'etait pas possible. Ces heures de "pauses" n'etaient pas remunerées, j'aurais bien aimer travailler plus pour heu gagner plus (:roll ) mais ca devait leur revenir moins cher (et plus flexible) d'avoir plus de monde avec plus de pauses...
donc ma journée s'etalait de 9h30 a 21h avec un salaire mensuel de 75heures... tout de suite moins attrayant

change de taf , porte plainte aux prudhommes

apparement c'est bouclé juridiquement (cf le statut de cdi I c'est pas une faute de frappe) et le vide juridque dans la convention collective, plusieurs ont tenté et se sont pétés les dents.
 
J'ai changé de taf, je ne suis pas stupide non plus (malgré ce que peuvent laisser croire mes interventions/bds sur ce forum ^^ )

 
Le SMIC étant variable j'ai donc préféré me limiter à l'actuel (depuis le 28/06/2008) sur 2008 & 2009. Rien ne t'interdit de faire le calcul par toi même! ;-)

En regardant de plus pres le calendrier des années précédentes on se rend compte qu'il y a pour:
 
2009: 1 jour supplémentaire travaillé
2008: 2 jours supplémentaires travaillés
2007: 1 jour supplémentaire travaillé
2006: 0 jour supplémentaire travaillé
2005: 0 jour supplémentaire travaillé
2004: 2 jours supplémentaires travaillés
2003: 1 jour supplémentaire travaillé
2002: 1 jour supplémentaire travaillé
2001: 1 jour supplémentaire travaillé
2000: 0 jour supplémentaire travaillé
1999: 1 jour supplémentaire travaillé
 
Soit un cumul de 1+2+1+0+0+2+1+1+1+0+1 = 10 jours travaillés sur 10 ans soit une moyenne de 1 jour/ans.