1913 Recrute des commerciaux

1913 Recrute des commerciaux - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 15-07-2011 à 15:29:29    

STAGE DE PREEMBAUCHE
INGENIEUR COMMERCIAL SEDENTAIRE  BOUYGUES TELECOM
 
Présentation de l’entreprise
 
Start-up en pleine croissance, 1913 répond à tous les besoins Telecom des PME: téléphonie fixe, téléphonie mobile, accès internet et réseau privé.  
1913 travaille exclusivement avec des partenaires de premier plan tels que Bouygues Telecom, SFR et Spie Communication.
 
Grâce à une approche commerciale innovante (directement inspirée du modèle de DELL), et fort d'une équipe d’une quarantaine de personnes, 1913 se développe rapidement sur son marché.
 
1913 se veut d’être une entreprise jeune et dynamique !
 
1913, créée en avril 2005, et a été Lauréat de Paris Entreprendre en 2005.
 
Missions
 
Nous recherchons des ingénieurs commerciaux sédentaires pour participer au développement de 1913.
 
Vous serez impliqué sur tous les aspects commerciaux de l’entreprise, en particulier :
 
• Gestion et développement d'un portefeuille clients: Gestion du processus de vente de A à Z, en toute autonomie (détection des besoins, négociation, signature des contrats, suivi de la clientèle, fidélisation, etc).
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients  
• Participation aux challenges commerciaux de l’entreprise !
 
L’équipe à taille humaine vous permet de participer activement au processus de décision de l’entreprise.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie, ainsi que d'une formation continue intensive.
 
1913 vous offre la possibilité d’évoluer rapidement : Nos commerciaux d’aujourd’hui seront nos managers de demain.
 
Profil recherché
 
Vous avez un réel tempérament commercial. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel.  
Votre goût du challenge, votre enthousiasme et votre sens de l’autonomie feront de vous le candidat idéal pour cette fonction.
 
Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies et êtes attiré par un environnement technique.
Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'une entreprise en croissance rapide.
 
Contrat Proposé
 
Date de démarrage  : Dès que possible  
Rémunération   : Fixe+Primes (En fonction du profil)
Avantages   : Croissants le vendredi matin !!  
Lieu   : 168bis rue Raymond Losserand, 75014 PARIS
Type de Contrat : Stage de fin d’étude (6 mois temps plein minimum) ou  
  Stage en année de césure (6 mois temps plein minimum/1 an maximum) Ou Alternance en 1 semaine / 3 semaines  ou 1 semaine / 4 semaines
 
Envoyez votre candidature à Monsieur Selgy par mail : christian.selgy@1913.fr  


---------------
1913 recrute !!!! Venez nous voir
Reply

Marsh Posté le 15-07-2011 à 15:29:29   

Reply

Marsh Posté le 15-07-2011 à 16:02:34    

1913 a écrit :

Avantages   : Croissants le vendredi matin !!


Ca, c'est de l'avantage !   [:cytrouille]  
 
Et plus sérieusement, quels sont les avantages ?   [:jean-guitou]


---------------
Certains font payer les pigeons... d'autres élèvent des pingouins ! - Mon Feed-back !
Reply

Marsh Posté le 15-07-2011 à 23:53:46    

Tout ce blabla pompeux pour finalement admettre que les candidats recherchés sont... des stagiaires. [:prozac]


---------------
Qui peut le moins peut le moins.
Reply

Marsh Posté le 16-07-2011 à 10:25:15    

Pendant 6 mois avant de dire "non désolé ça ne convient pas, tu n'est pas assez dynamique, mais je suis sûr que tu trouvera un poste à ta mesure"

Reply

Marsh Posté le 17-07-2011 à 23:21:34    

aspegic500mg a écrit :

Pendant 6 mois avant de dire "non désolé ça ne convient pas, tu n'est pas assez dynamique, mais je suis sûr que tu trouvera un poste à ta mesure"


 
 
C'est un peu ça... surtout sur des postes de commerciaux... les stagiaire vont surtout servir à faire de la relance clientèle... le mot sédentaire veut tout dire...

Reply

Marsh Posté le 18-07-2011 à 09:39:08    

Bonjour  
 
Pour répondre à vos intérrogations,  c'est surtout des stages de Pré-ambauches. C'est peut étre vrai chez les autres mais chez nous, c'est pas l'état d'esprit de jetter nos stagiaires surtout qu'on vient de passer 4  mois à les former.  
 
C'est pas du tout de la relance clientéle quoi que... ça peut arriver... mais en général c'est la personne qui le décide d'elle meme pour augmenter son chiffre.  Il n'y a pas de propection chez nous pour information.

Reply

Marsh Posté le 18-07-2011 à 11:52:38    

mais combien de fois on m'a dit "on vous mets un CDD de 4 mois et ensuite on vous mets en CDi"
 
"ouais bah ouais, bah je vais plutot me casser de là avant de passer pour un c**, merci quand meme"


---------------
Je sais que je plais pas à tout le monde... mais quand je vois à qui je plais pas... je me demande si ça me dérange vraiment
Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed