Contexte
Le Plateau du patrimoine naturel de la maison de l’environnement de Franche-Comté (PPNMEFC) regroupe les principales structures régionales associatives naturalistes  (CREN, CBN, LPO, OPIE, CPEPESC). Financé par la DREAL et le Conseil Régional le Plateau patrimoine naturel conduit une mission de préfiguration de plateforme régionale du patrimoine naturel, dont la finalité est de contribuer à une meilleure conservation de la biodiversité.
Les enjeux principaux de la plate-forme sont d'une part la consolidation des données naturalistes et d'autre part leur diffusion en particulier par un porter à connaissance à destination des acteurs de la conservation de la biodiversité, des acteurs de l'aménagement du territoire et du grand public.
La plate-forme technique, qui comprendra un outil de centralisation et de diffusion de données par consultation, téléchargement et/ou webservices, fera l'objet en 2011 d'une prestation de développement.
Pour mener cette mission à bien, le PPNMEFC recrute une administratrice ou un administrateur technique afin d'assister le responsable de projet.
 
Poste
Missions
La fonction d’administration technique concerne toutes les opérations techniques géomatiques et informatiques nécessaires au déploiement et à la maintenance en conditions opérationnelles de la plate-forme.  
Activités principales
Déploiement, configuration, paramétrage et test des matériels et logiciels.
Gestion et administration du back office.
Réadaptation et développement d'interfaces (programmation).  
Gestion des métadonnées.
Intégration et mise à jour de données de référence cartographique, de référentiels taxonomiques, de  lots de données mis à disposition par les contributeurs.
Gestion des droits et comptes utilisateurs.
Formation et assistance des contributeurs et des utilisateurs.
Relations hiérarchiques
Avec le chef de projet .
Avec les administrateurs du plateau, dont l'interlocuteur de l’équipe salariée.
Relations fonctionnelles internes
Avec les administrateurs et les autres salariés du PPNMEFC.
Relations fonctionnelles externes
Avec les comités, les commissions et les groupes de travail.
Avec les fournisseurs de prestations, de matériel et de logiciels.
Avec les contributeurs et les utilisateurs de la plateforme.
Spécificités du poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de CDI à la suite. Poste à pourvoir au 1er avril 2011.
Poste à temps complet basé à Besançon (25), dans les locaux de la maison de l’environnement de Franche-Comté (7 rue Voirin). Quelques déplacements sont à prévoir dans toute la région et ponctuellement en dehors.
Poste relevant de la convention collective nationale de l’animation (groupe E).
 
Profil de recrutement
Niveau d’études
Bac +3 ou + 4 requis
Diplôme(s)
Géomatique, informatique.
Expérience
Expérience requise dans l’administration de base de données.
Expérience en développement de web-SIG.
Rémunération
Groupe E de la convention animation socio-culturelle.
Compétences
Les compétences techniques requises sont essentiellement d’ordre informatique et géomatique (pour l’administration de la plate-forme technique), mais concernent aussi l’administration des données (catalogage, métadonnées). Des compétences thématiques naturalistes ou en environnement sont un plus, mais pas indispensables.
Savoirs
Connaissances :
- de méthodologie de réalisation de projet
- des systèmes SIG
- d'applications à fortes composantes géographiques
- des clients / serveurs webmapping
- des plates-formes collaboratives en environnement Internet
- des principaux langages et technologies
- des normes d’organisation de métadonnées
Bonne maitrise de PostgreSQL-PostGIS.
Bonne maitrise d'un logiciel ETL (SDI, …)
Bonne maîtrise des logiciels SIG GRASS, QGIS.
Savoir faire
Capacité à concevoir et réaliser des applications géomatiques interactives.
Faire preuve d'autonomie tout en respectant la méthodologie et le schéma organisationnel du service.
Capacité à dialoguer avec les utilisateurs de manière à comprendre et formaliser leurs préoccupations, puis à proposer des solutions adaptées aux besoins.
Capacité à s'adapter à la diversité de ses interlocuteurs ainsi qu'à celle de leurs domaines d'activité.
Capacité à s'organiser dans son travail et à informer ses supérieurs hiérarchiques.
Faire preuve de rigueur et de méthode.
Savoir être
Sens de l'accueil et du service.
Capacités d'écoute et de dialogue.
Curiosité intellectuelle.
Disponibilité et motivation.
Capacité à s'intégrer dans un groupe de travail.
Sens des responsabilités.
Autonomie.
Sens de la communication.
 
Modalités de recrutement
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience de la candidate ou du candidat dans les domaines d’activités visés. Il sera envoyé avant le 17 janvier 2011, par courrier postal adressé à :
PPNMEFC
Maison de l’environnement de Franche-Comté
7 rue Voirin
25000 BESANCON
ou par courriel à : contact@ppnmefc.org
Un entretien avec le jury de recrutement est prévu le vendredi 28 janvier ou le mardi 1er février.