Bonjour à tous,
 
Espace 19, asso du 19e arrondissement de Paris qui compte plusieurs centre sociaux et un Espace Public Numérique, recherche un stagiaire pour la maintenance hardware/aides aux utilisateurs/réseau.
Les missions, très variées, seront faites en lien avec le responsable informatique.
 
Nous étudions a priori toute proposition en terme de formation, de durée, d'emplois du temps. Le plus long serait le mieux.
Seulement, nos moyens sont peu élevés, donc la rémunération ne pourrait être que symbolique.
 
Faites vos proposition en PM.
 
Merci !

Je ne comprend pas... c'est un stage ? ou un emploi que vous cherchez à payer le moins cher possible ?

C'est un stage.  
Mais on souhaiterait le rémunérer parce que dans la mesure du possible, on essaie de ne pas faire travailler nos stagiaires gratuitement.
Question morale...

bah d'aprés ce qu'il a dit il cherhce les 2 selon profil !

Il y as tout un monde entre "gratuitement" et "remunération symbolique" . Il serai possible d'avoir plus de précision sur ce point ?

Je peux pas être plus précis parce qu'en fonction du type de stage, du profil de la personne on peut demander des subventions pour nous aider au financement.

Allez un p'tit up

Bah çà manque furieusement de précision !
Déjà pour quelle entreprise ?
Ensuite evidement la limite de votre rémunération symbolique ?
Sachant que les proprios acceptent bien rarement qu'on paye "symboliquement" le loyer...

Ben, c'est assez clair : C'est pour faire de la maintenance informatique dans une association qui comporte plusieurs centres (sociaux).
Et pour la rémunération, je ne peux pas dire, car tout dépend des aides que l'on peut avoir de l'ANPE.
 
Un exemple : Si le candidat a tous les critères, on peut lui faire un CAE. On peut avoir 80% de son salaire pris en charge. Donc ça pourrait être même plus qu'un smic horaire. Je dis pas que c'est la folie, mais c'est toujours mieux qu'un stage non rémunéré.
 
J'ai mis l'offre en tant que "recherche stagiaire", parce qu'en étant réaliste, c'est plus vers ce profil qu'on va trouver... Enfin je pense..

Oui bien sur , je comprend tout à fait !
D'ailleur j'ai dejà travaillé en association , et je connais bien ce milieu.
Un conseil , abandonnez le principe du CAE. Quand vous allez recevoir les details , vous allez voir que pour en être bénéficiaire , il faut par exemple un minimum de 6 mois au RMI.
Sans rappeller dejà l'age et les conditions d'un rmi , je doute que vous trouviez un "stagiaire" avec ces conditions

Non, ben justement, c'est pour remplacer un CAE qui finit son contrat. Donc si, si, on a déjà réussi...
 
Mais bosser avec un stagiaire, ça nous intéresse aussi...

Tu peux me contacter par PM ? j'aimerais bien voir ton cv...

Est-il envisageable pour ton association de prendre un apprenti en contrat de professionnalisation ?
 
Merci,
Jérôme

je suis également interessé par cet offre si c'est dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. D'ailleurs plein d'avantages pour le recruteur....