[stage] Altaïde recherche un Ingénieur Développeur / Web 2.0 (stage 1)
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Marsh Posté le 25-02-2008 à 10:47:02
Ingénieur Développeur Stagiaire / Web 2.0 (stage 1 )
blueKiwi software, éditeur de logiciel de nouvelle génération, développe une solution innovante qui importe dans l'entreprise les nouveaux usages de l'Internet 2.0 : blogs, wiki, travail collaboratif, réseaux sociaux, rss, Personal Knowledge Management,...
blueKiwi transforme les collaborateurs en acteurs de l’information et développe en interne la culture de l’échange et du réseau. En accélérant la diffusion d’information “people to people”, blueKiwi valorise les individus, stimule l’innovation, la réflexion, les idées pour in fine favoriser le développement du business.
Le succès de notre solution, déjà utilisée par des sociétés prestigieuses (Ortronics - groupe Legrand, Dassault Systèmes, La Poste, Danone...)
Sujet de stage :
Développement de fonctionnalités de blog, wiki, réseau social dans une suite logicielle WEB
Ce que nous vous proposons :
Au sein de notre équipe R&D, encadré par un ingénieur confirmé, vous participerez au développement et aux tests de notre suite logicielle 2.0.
Vous pourrez mettre en pratique vos connaissances de la conception objet et des technologies web (php 5, ajax, SQL) au service de fonctionnalités de blog, wiki, réseau social...
Vous intégrerez :
Description du profil :
Vous voulez vous faire une première expérience dans la réalisation d’applications web chez un éditeur de logiciel: programmation objet sous php5, standards XHTML/CSS2 et mise en oeuvre d’AJAX.
Vous savez faire preuve d’initiative et vous avez l’esprit d’équipe. Inspiré(e) par les changements actuels de l'Internet, vous recherchez aujourd'hui une structure vous permettant d'y exprimer à terme tout votre potentiel.
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la réf. BLSt-02HAR1 : Altaïde, Anne Lapie 5, rue Daunou 75002 Paris anne.lapie@altaide.com
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Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, w