Developpeur [OFFRE 69/01] - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 23-06-2004 à 10:25:11
ca n'empêche pas de donner une fourchette pour avoir une idée des salaires proposés dans cette entreprise le salaire est un critère très important, ne pas mettre d'indication dans une offre d'emploi pénalise cette dernière.
Marsh Posté le 23-06-2004 à 10:28:22
Colombo a écrit : ca n'empêche pas de donner une fourchette pour avoir une idée des salaires proposés dans cette entreprise le salaire est un critère très important, ne pas mettre d'indication dans une offre d'emploi pénalise cette dernière. |
je confirme
EDIT : message enlevé pour eviter de polluer inutilement l'annonce.
Marsh Posté le 28-06-2004 à 16:52:33
Bonjour,
Je suis actuellement en stage de Licence Pro d'informatique option Metiers de l'Internet à Bourg en Bresse (01), stage que je dois terminer fin juillet si j'ai fini mon projet, ou alors fin août sinon (donc vraissemblablement fin juillet ). J'habite vers Chatillon sur Chalaronne (plus précisément Sulignat) mais l'an prochain, j'habiterais sur Villeurbanne.
Voici mon CV : http://fjarnet.free.fr/article.php?id_article=58
Si vous êtes intéressé, vous pouvez m'écrire à l'adresse suivante : fjarnet AT hotmail DOT com
Marsh Posté le 08-07-2004 à 19:41:46
chimere, Colombo, acecel > le salaire varie énormément suivant l'xp et les compétences, c'est pourquoi il n'est pas mentionné. par ailleurs, on parle rarement salaire comme ça sur un forum imho, on voit plutôt ca en entretien...
fabowl > je te mail
sinon up au passage, l'offre est encore d'actualité
Marsh Posté le 08-07-2004 à 20:15:28
m'a l'air bon, avec une boutique à Strasbourg
(sur le site web au menu "Boutiques", Genève/Autres c'est un peu en Europe quand même, sans être dans l'UE )
Marsh Posté le 11-07-2004 à 18:20:24
jpc_richart a écrit : chimere, Colombo, acecel > le salaire varie énormément suivant l'xp et les compétences, c'est pourquoi il n'est pas mentionné. par ailleurs, on parle rarement salaire comme ça sur un forum imho, on voit plutôt ca en entretien... |
ah bon
tu peux donner une indication.
Perso je répond pas aux annonces qui proposent moins de 25 KE, ca peut aussi éviter a d'autres de faire des candidatures / déplacement pour rien !
Marsh Posté le 11-07-2004 à 19:17:41
Quel est la durée du contrat ?
Peut-il déboucher sur un CDI ?
Marsh Posté le 13-07-2004 à 18:10:24
fabowl a écrit : Bonjour, |
tu devrais avoir honte de cette formation ...
Marsh Posté le 14-07-2004 à 09:49:20
ftc a écrit : tu devrais avoir honte de cette formation ... |
J comprends pas ... tu peux argumenter ftc
Marsh Posté le 14-07-2004 à 11:33:23
les profs de cette formation sont rois de la pause café ...
autant ceux de lyon que bourg en bresse.
la formation est pauvre en enseignement
75% de ceux qui sont sortis de la premiere promotion, n'avait pas de taf au bout d'un an !
va voir la www.naap-boulet.fr.st
Marsh Posté le 14-07-2004 à 11:34:39
enleve le tiret qui n'a pas lieu d'etre pour l'url
wwww.naapboulet.fr.st
Marsh Posté le 14-07-2004 à 18:26:44
hum... donc tu as fait cette formation. Celle de Lyon ou Bourg en Bresse ?
Marsh Posté le 15-07-2004 à 21:11:32
ftc a écrit : tu devrais avoir honte de cette formation ... |
C vrai qu'elle est pas top top, mais y a un stage en entreprise (ça nous donne la seule expérience qu'on peut avoir en étant étudiant), et au moins, j'ai un BAC + 3 après ...
soviet02 a écrit : hum... donc tu as fait cette formation. Celle de Lyon ou Bourg en Bresse ? |
Celle de Bourg
Marsh Posté le 16-07-2004 à 09:47:33
ftc a écrit : enleve le tiret qui n'a pas lieu d'etre pour l'url |
celle de lyon avec pilot ...
c franchement un iut avec des profs de branleurs
l enseignement est pourri ....
perso j ai fait un dest derriere et ya une difference de niveau
Marsh Posté le 16-07-2004 à 09:49:13
pour info: on est 2 de la promo a avoir fait un stage en reseux et a ma connaissance je suis le seul a bosser dans le reseau aujourd hui pour un gd constructeur
Marsh Posté le 16-07-2004 à 10:20:44
c'est bien connu c'est uniquement de la faute des mauvais profs que la formation a un sois disant mauvais niveau
Marsh Posté le 16-07-2004 à 12:33:12
chimere> libre a toi de ne pas répondre cela dit certains recruteurs ont pour technique de mettre un salaire bas pour évaluer la motivation des candidats. j'avais deja eu un entretien une fois, ou le salaire proposé était plutot bas, et le gars m'avait clairement dit a l'entretien que c'était pour faire un gros filtre dès le départ au niveau des candidats.
bref.
Marsh Posté le 19-07-2004 à 18:28:23
jpc_richart > Pourrais tu répondre à mes questions ?
merci
Citation : Quel est la durée du contrat ? |
Marsh Posté le 21-07-2004 à 07:16:30
durnik a écrit : c'est bien connu c'est uniquement de la faute des mauvais profs que la formation a un sois disant mauvais niveau |
euh les 2 parametres oui !
le seul mec calé dans cet iut c'est le directeur de l'iut chapuis
le boss en oracle
Marsh Posté le 21-07-2004 à 07:17:21
envoyez moi vos cv a licence69 at hotmail.com
je verrais ce que je peux faire
Marsh Posté le 26-07-2004 à 15:18:38
jpc_richart a écrit : chimere> libre a toi de ne pas répondre cela dit certains recruteurs ont pour technique de mettre un salaire bas pour évaluer la motivation des candidats. j'avais deja eu un entretien une fois, ou le salaire proposé était plutot bas, et le gars m'avait clairement dit a l'entretien que c'était pour faire un gros filtre dès le départ au niveau des candidats. |
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 9226-1.htm
(c'est pas la plus belle des lettres de motivation ça ? )
Marsh Posté le 26-07-2004 à 16:54:58
dis voir FTC, tu peux preciser tes propos sur l'iut de bourg, car J'en fais(ais) partie.
si tu veux rentrer ds les details contacte moi par MP
Marsh Posté le 27-07-2004 à 11:49:51
jpc_richart a écrit : chimere> libre a toi de ne pas répondre cela dit certains recruteurs ont pour technique de mettre un salaire bas pour évaluer la motivation des candidats. j'avais deja eu un entretien une fois, ou le salaire proposé était plutot bas, et le gars m'avait clairement dit a l'entretien que c'était pour faire un gros filtre dès le départ au niveau des candidats. |
moi j'ai eu le contraire, c est pour ca que je dis ca
Un salaire haut sur l'annonce, pour au final etre bien au dessous qu'annoncé. Résultat, des bornes et du frics dépensé pour rien
Marsh Posté le 27-07-2004 à 11:50:57
chimere a écrit : moi j'ai eu le contraire, c est pour ca que je dis ca |
+1
sauf que j'ai fini par accepter pour sortir du chomage
Marsh Posté le 29-04-2005 à 17:11:09
ftc a écrit : tu devrais avoir honte de cette formation ... |
C'est toi qui devrais avoir honte.
Comment peux t'on avoir honte de nos études?
En disant ca, tu décourages toutes les personnes qui ont fait cette formation, et tu confirmes ma pensée que beaucoup ici ne sont que des snobinards, qui considèrent que seul un ingénieur a droit au respect.
De plus, le comble est que ce post est destiné à chercher un taf, et que devant l'"employeur" tu descends carrément le candidat en clamant bien fort que sa formation est mauvaise (ce qui n'est d'ailleurs que ton simple avis...)
N'importe quoi
Marsh Posté le 18-06-2004 à 10:59:21
Bonjour,
Société spécialisée dans la fabrication et distribution de chocolats, nous recherchons un développeur dans le cadre de développements internes (vente en ligne, VPC, propection B2B,encaissement boutique). De formation BAC+2, vous devez être développeur à la fois web et logiciel. Vous devrez être passionné, entreprenant, autonome et travailleur.
Concernant le web vous devez avoir une bonne connaissance d'internet et des technologies liées, en particulier PHP4, SQL, XHTML, CSS, Javascript. Concernant le logiciel vous devez maitriser le dév multi plateforme (win/linux), l'aspect client/serveur, la sécurité. Les langages suceptibles d'être utilisés : Delphi/Kylix, C#, C/C++... Vous devez connaître MYSQL et POSTGRESQL.
L'anglais est nécessaire, d'autres langues (italien, japonais, coréen) sont un plus. Le poste est à St André de Corcy (01390) à 20 minutes de Lyon. Il est à pourvoir pour la mi juillet 2004. Salaire à négocier suivant compétences/expériences.
Envoyer CV + lettre motivation à recrutement@richart.com /s reference IH04. Contact via email uniquement svp.
Message édité par jpc_richart le 18-06-2004 à 11:03:24