Etant en stage (conventionné) actuellement, 35h / semaine dans le milieu bancaire et bien sur rémunéré à 30% du smic, je me demande si à coté je peux prendre un emploi en CDI temps partiel (12h / semaine) sans avoir de problèmes ?
Le stagiaire est toujours considéré comme étudiant non ? et sa rémunération n'est pas un salaire mais une indemnisation ? donc dans l'absolu je pourrais effectuer les 2 ?
Parce que bon vivre avec la rémunération d'un stage ... a part en ermite dans une grotte je vois pas comment y arriver.
Etant en stage (conventionné) actuellement, 35h / semaine dans le milieu bancaire et bien sur rémunéré à 30% du smic, je me demande si à coté je peux prendre un emploi en CDI temps partiel (12h / semaine) sans avoir de problèmes ?
Le stagiaire est toujours considéré comme étudiant non ? et sa rémunération n'est pas un salaire mais une indemnisation ? donc dans l'absolu je pourrais effectuer les 2 ?
Parce que bon vivre avec la rémunération d'un stage ... a part en ermite dans une grotte je vois pas comment y arriver.
Marsh Posté le 06-05-2008 à 23:12:05
Bonjour,
Voila je me pose une question,
Etant en stage (conventionné) actuellement, 35h / semaine dans le milieu bancaire et bien sur rémunéré à 30% du smic, je me demande si à coté je peux prendre un emploi en CDI temps partiel (12h / semaine) sans avoir de problèmes ?
Le stagiaire est toujours considéré comme étudiant non ? et sa rémunération n'est pas un salaire mais une indemnisation ? donc dans l'absolu je pourrais effectuer les 2 ?
Parce que bon vivre avec la rémunération d'un stage ... a part en ermite dans une grotte je vois pas comment y arriver.
Merci d'avance.