salut,
 
Je souhaiterais savoir si vous pensez qu'il est préférable de faire "tenir" mon cv sur une page ou que cela à peu d'importance ? Parce que là je lutte pour réussir à tout mettre sur une seule page  

Si t'es JD, une page c'est mieux

SEULEMENT 1 page si tu es JD
2 pages .. si tu as plus de 15 ans d'XP.

Moi, on m'a conseillé de faire 3 pages :
1 page de présentation succinte, la deuxiéme un peu plus détaillé  et la troisiéme un tableau avec toutes mes compétences en informatique.
 
C'est sûr que si tu viens juste de sortir de l'école, un page suffit amplement.
 
Anecdocte :  
La derniére fois que je me suis présenté avec mon "vieux" cv d'une page, le recruteur m'a dit, texto : "Votre cv est nul à chier ! ".
Et là ça fait mal !! Je suis devenu tout rouge, décrochage de machoire en régle, bref les boules de ma vie !!
Mais bon aprés il m'a expliqué comment il fallait faire un "bon" cv (par rapport à mes compétence/cursus bien sûr).
 
A 15 d'expériences, c'est pas 2 pages qu'il y a, mais un bon gros pavé de feuilles !

si tu es JD et que tu as fait des publications (genre pendant ta thèse) tu peux de permettre de mettre une deuxieme page!

Ou que tu as de gros projets persos... le mien en fait deux, principalement à cause de ça ( je suis obligé de détailler un peu pour que les gens comprennent de quoi il s'agit ).

je suis d'accord : 2 pages si tu as bcp d'experience utile

 
Et un profil atypique
 
Style le mec qui fait un IUP Miage ( prog/gestion), qui fait une année à l'étranger, qui revient faire un DESS réseau, qui bosse en tant qu'admin sys, et qui a un gros projet perso et avec un stage de prog, un stage de BDD ( 8 mois), et un stage d'admin sys
 
J'en connais un ouai

oue moi aussi je crois ^^

il faut mettre juste de quoi donner l'eau à la bouche au recruteur, pour qu'il t'invite à un entretien pour en discuter

 
c'est clair. Pas obligé de tout détaillé, tu cibles sur l'emploi que tu demandes, ce qui est moins directement lié a l'activité de l'entreprise tu le vires. Sache que pour un examinateur, c'est moins penible de regarder un CV d'une page BIEN percutant qu'un CV de 2 pages où il doit choisir ce qui lui interesse (il perd du temps a chercher et ca l'enerve...il lui reste 1000 autres cv a regarder). Tu dois accrocher au 1er regard ! (c'est a dire GROS TITRE en valeur sur ce qu'est ton profil ... en concordance avec l'emploi visé si possible.)

Moi je suis en poste depuis quelques mois seulement, et pourtant je l'ai fait sur 2 pages.
Car sur une seule je ne peux pas assez détailler mes expériences.

justement tu dois mettre un minimum en qques lignes pour que le recruteur soit alléché et te contacte
le détail tu en parleras en entrentien
moi perso j'ai réussi à résumer en 5 lignes un stage de 1 an où j'ai fais de l'admin syst., de l'intégration, du middleware dans un environnement riche en produits

J'en avais un sur 1 page, et à plusieurs reprises sur des salons on me l'a un peu reproché de ne pas en dire assez.

encore des commerciaux de SSII qui se contentent de faire un copier/coller du CV pour l'envoyer au client

 
oui oui  

 
Eux, ils ont pas besoin de faire un cv...

 
 
euh si

 
Ben euh si quand même, sinon il trouve comment du boulot le monsieur en question ?

 
Ben, disons, que vu le cv, à mon avis, il aura pas trop de problème de trouver du travail, les entreprises doivent sûrement le solliciter/recruter bien avant sa sortie de l'école, je pense , non ?

 
Euh il a koi de vraiment special le CV ? :|

 
Ben ça :  
 

 
C'est pas mal comme cursus.

 
Il a eu qu'un week end de chomage entre son stage et son premier taff ouip Mais de la à se faire recruter avant la sortie de l'école, malheureusement, non, il a pas eu cette chance
 

et bien en fait ça serait pour passer un entretien dans une école de commerce, donc je ne suis même pas encore JD mais simple étudiant ! Pour info, là je suis en licence de gestion.
 
Donc si je suis ce que vous me dîtes, 1 page c'est mieux alors... je note je note, merci beaucoup  

 
 
un miage et un dess reseau ?  

plus d'une page pour quelqu'un en licence ..... vire tous les petits boulots que tu as fait .... et c'est pas la peine non plus de détaillé le programme de tes cours ....  
les conquetes amoureuses n'ont pas non plus leur place sur ton CV .....(meme si c'est miss france)  

lol  
 
je t'assure que j'ai résumé à fond ! mais j'ai déjà fait beaucoup de stages de qualité... et ça prend de la place ! J'ai déjà supprimé 2 stages (moins pertinents) de mon cv pour gagner de la place

sinon pense à acheter des feuille A4 .... pas de CV sur un timbre poste ....

 
C'est toujours ca, tu crois pas ?

 
C'est evident, mais a l'heure actuel c'est pas franchement un profil pour lesquels les recruteurs vont spontanément te faire des ponts d'or des la sortie de l'ecole comme certains sur ce topic semblent le penser

 
Ben c'est ce que le gars dit oui, ou alors tu as oublié un "pas"
 
Et je suis d'accord avec toi.

Il manque un "pas"  oui

 
Ben le mec ca reste un informaticien   . Le secteur est "bouché" en cemoment, pourquoi il aurait plus de chance que les autres ?   ... Il est passé par la même école comme tous les informaticiens  
 
EDIT: c'est plutot ce qui a autour qui est interessant : stage a l'etranger + l'experience pro assez importante.

 
Il manquait donc un "pas" dans ma phrase
 

 
Evidemment.
Et on peut penser ce qu'on veut du iench, mais il me donne pas l'impression de quelqu'un qui va se contenter de mollement regarder les annonces sur monster tous les 15 jours et d'envoyer 2/3 lettres+CV par ci par la en mode copier-coller

Ben c'est clair que quelqu'un qui a fait quelque chose dans sa vie (qui bouge de son cocon familial) c'est très apprécié. Au moins il est actif et a des envies ou des projets ou bien qu'il se bat ... il n'attends pas que la vie le traine , que ca tombe du ciel et tout vient tout chaud . C'est un gros plus ça.

 
 
je dis pas, mais c pas avec ca que bill gates himself va se deplacer pour que tu diriges le developpement du framework .Net 3.0

Quand je le faisais c'etait 2 pages.
Depuis que je suis en SSII c'est plutôt 4 - 5 pages ^^

Pour un jeune diplômé postulant dans une boîte "standard", de préférence une page. C'est en général suffisant pour détailler la formation et les stages, en gardant l'essentiel et en virant le superflu.
 
Jouer avec la mise en page (marges), avec la police de caractères, pour présenter quelque chose de synthétique et percutant (mais éviter absolument tout ce qui relèverait de l'extravagance, sauf peut-être pour des postes de designer, et encore...). Il faut que l'information soit facile à trouver, en allant droit à l'essentiel.
On peut parvenir à avoir un bon niveau de densité sans que ce soit illisible.
 
CV plus long quand l'expérience s'accumule. Mais a priori, pas nécessaire d'en faire de l'encyclopédique exhaustif.
 
 
J'ai noté que les SSII préfèrent souvent des CVs plus longs, avec détails des projets en école, stages mineurs, voire TPs etc... sans-doute parce que c'est plus facile pour elles de couper dans le tas et/ou envoyer directement au client.

Bonjour,  
 
Pour répondre à ta question, tout dépend de tes années d'expériences et des missions réalisées. L'article suivant pourra t'aider dans ta démarche: http://www.directemploi.com/magazi [...] our-son-cv
 
Bon courage et à bientôt.

Depuis 2005, j'espère qu'il a trouvé du boulot... Avec CV d'une page ou deux...