Bonjour à tous,
 
Depuis la loi dite "Cherpion" de juillet dernier, il est censé être interdit d'effectuer un stage de plus de 6 mois dans une même entreprise.
 
Voici l'article en détail:

La question est la suivante: dans le cas d'un étudiant en année de césure dans une école de commerce, peut-on déroger à cette règle ?
Il me semble que oui puisque l'on tombe à la fois sous la définition "stagiaires qui interrompent momentanément leur formation (...)" et dans la catégorie des "stages qui sont prévus dans le cadre d'un cursus pluriannuel de l'enseignement supérieur" (les stages sont obligatoires en école de commerce).
 
En revanche, il ne me semble pas qu'il y ait eu publication de décret, donc ces dérogations ne s'appliqueraient pas...
 
Je pose la question car je suis actuellement en conflit avec mon école pour faire valider un stage de 7 mois.
 
Des infos/feedbacks/avis argumentés ?
 
Merci d'avance

je ne connais pas ces dérogations dont tu parles, je sais juste que moi non plus je ne peux pas faire plus de 6 mois dans la même entreprise (mais je ne suis ni en école de commerce, ni en année de césure).

Je suis déjà tombée sur des offres de stage avec "6/7 mois". Ptet que les 7 mois incluent des congés, j'sais pas.

Bon eh bien je viens d'avoir la confirmation: dans l'état actuel des choses, il n'y a aucun moyen de faire un stage de + de 6 mois dans la même entreprise.
Néanmoins, un décret devrait paraître dans les mois à venir pour mettre en place les dérogations évoquées dans le texte de loi (cas de l'année de césure notamment).

Et deux stages qui se suivent, c'est possible ? (juste pour mon info personnelle, je ne suis pas dans ce cas là).

Oui, c'est possible (c'est le cas des césures d'un an je présume)

Deux stages qui se suivent, oui, mais pas dans la même entreprise. Sinon le temps effectué en plus des six mois est considéré comme un CDD (par qui, aucune idée).
 
Faire deux conventions ne sert à rien, c'est le temps total dans l'entreprise qui compte.

Bonjour,
 
Etudiante en dernière année de Master en Management, je me retrouve dans cette même situation. J'ai trouvé LE stage idéal pour finir mes études. Mon profil intéresse l'entreprise mais elle a besoin de moi de début avril à fin octobre. Or mon université m'a clairement dit qu'un stage de 7 mois n'était absolument pas possible sauf si je trouvais moi même une solution légale.
Cette situation est très prise de tête. L'entreprise me soutient que "c'est facile", il suffit que je fasse une convention de 6 mois jusqu'à fin septembre et qu'au mois d’août, je demande un avenant à mon école pour pouvoir prolonger d'un mois. Mais pour moi, ce cas de figure n'est tout simplement plus possible à cause de cette loi. De plus, l'entreprise soutient que le deuxième candidat contre qui je suis en compétition pour le stage n'a aucun problème quant aux dates. Je ne sais plus quoi faire... Quelqu'un aurait-il plus d'informations à m'apporter svp ? Comment convaincre l'entreprise ?
Merci d'avance pour vos réponses.

up svp!

Si l'autre étudiant est en césure ça ne lui posera effectivement pas de problème. Cela dit une entreprise qui rechigne pour un mois de stage m'a pas l'air vraiment flexible...

 
Il ment. Fait comme lui, dis oui. Et au bout de 6 mois, quand tu ne pourras pas prolonger, tu diras au recruteur "je vous avais prévenu".

 
C'est moyen de mentir si le poste lui plait beaucoup et qu'elle espère une embauche ensuite ...    
 
Par contre, tu ne peux pas proposer le mois supplémentaire en CDD ?

Bon alors au bout de 6 mois tu dis "ognooon je peux pas"
Mais comme ils t'aimeront bien ben voilà

Et si on fait 6 mois, c'est à dire de juin à novembre et que l'on refait passer une convention de 6 mois dans la même entreprise entre le janvier suivant et juin.
 
On a eu une interruption d'un mois, un changement d'année civile, ca peut toujours pas fonctionner?

Théoriquement, non. Soit stage de 6 mois, soit CDD de 7 mois... La loi est claire. Après tout dépend des écoles et de leur bon vouloir...

Tu peux faire plus de 6 mois de stage dans la même entreprise, à condition de signer une nouvelle convention au bout de 6 mois avec un autre département, et pour une mission différente.
 
Dans les faits, si tu veux faire 1 an de stage dans la même équipe, faut se débrouiller pour réussir à se faire signer au bout de 6 mois une autre convention pour un département qui n'est pas vraiment le tien et pour une mission bien distincte de la précédente.