Bonjour à tous,
 
 
Etudiant en 2A de l'Ecole de Commerce de Bordeaux (BEM - Bordeaux Management School aka Kedge Business School) j'ai bientôt des tests à passer pour obtenir une césure chez Procter & Gamble.  
 
Le processus de recrutement est assez complexe avec des tests sur internet mais aussi sur table suivi (si on a réussi les étapes précédentes) de plusieurs entretiens. Ma question porte surtout sur ces fameux tests (chaque chose en son temps). P&G étant venu à l'école ils nous ont dit de nous attendre à des exercices styles TAGE-MAGE ou TAGE 2 mais est-ce que cela a vraiment le même format:
-conditions minimales
-compréhension de textes
-calculs
-logique spatiale, numérique etc.
 
Y a-t-il d'autres types d'épreuves que j'aurai oublié ?
 
Si des internautes de ce forum ont déjà passé les tests ou en ont entendu parler n'hésitez pas à répondre !!
 
Bonne journée,
 
PS: excusez le pseudo j'utilise le compte hardware d'un mec de 15 ans

J'ai rencontre un gars qui taff à P&G en sortant de GEM. Il m'a dit que les tests c'était du type Tage-Mage et que ensuite tu devais passer 2 entretiens. Après, t'es oblige de faire 2 ans sur le site de La Rochelle avant de monter au siège à Paris. J'en sais pas plus après

Oui oui je sais pour le terrain pendant 1 an et demi voire 2 ans mais ça c'est si tu es embauché moi ça reste pour une césure, merci en tout cas de te réponse !