Bonjour,
 
Est il possible de faire chef de produit après un diplôme d'ingénieur?
Est-on obligé de refaire une formation?
 
Merci davance!

Ça dépend de ton diplôme: un polytechnicien aura des facilités pour accéder à ce genre de postes, mais un ingénieur des mines/centrale aura beaucoup plus de difficultés. Il est préférable de continuer sur un master spécialisé d'écoles de commerces réputés (ESC Pau, EM Normandie, Novancia,...), ce qui représente un passage obligé pour beaucoup centraliens que je connais

 
Excuse-moi, mais je n'ai pas osé y mettre Skema pour rester un minimum crédible

 
N'ayant jamais dit que Skema était une école réputée je reste crédible aussi
 
Le minimum quand on donne un conseil à quelqu'un on évite de dire n'impore quoi    

Merci pour vos réponses! Mais est-il possible de prétendre à un poste de chef de produit (dans mon domaine : la santé et les dispositifs médicaux) sans faire de formation supplémentaire? ou est ce que je ne serai vraiment pas crédible?

 
Courber l'échine en réaction à un boutade n'est pas ce que j'appelle "rester crédible"

 
Ne pas confondre couber l'échine et etre réaliste jeune padawan  

On vois bien les mecs du commerce...
Quand ça ne connait pas la réponse, hop, sa dérive sur autre chose en changeant de sujet
 
@coeur03 : Tu as un peu d’expérience dessus?

Non pas vraiment.... Je sors de l'école d'ing...

Je ne suis pas sur que tu puisses prétendre à un poste de ce type sans au moins une expérience dedans...  
 
C'est très axé "Réalité et Expérience terrain" il me semble...
 
Après, si tu es motivés, tu peux toujours tenter !

 
Quelle école pour être précis ?

l'esigelec. M'ais apres comment je peux justifier? Quels arguments puis-je donner?

Bien sur que tu peux être chef de produit après un diplôme d'ingénieur. Ce sont tes stages qui détermineront aussi le début de ta carrière. Le MS est une belle ouverture en soit mais, je connais des mecs qui ont fait des écoles d'ingénieurs normales et qui sont chef de produit (des ingénieurs info chef de produit dans de boites comme eBay, Orange ou des ingé agro chef de produit chez Danone)
 
Pas besoin d'être forcément polytechnicien pour rentrer dans la profession. C'est une personnalité et une sensibilité. Par exemple, je suis en école d'ingé info (même pas ingé CTI) et cette année, j'aurais pu être chef de produit digital stagiaire chez Orange mais j'ai refusé l'offre pour un poste en gestion de projet webmarket dans un autre groupe. Dans le groupe ou je bosse, la chef de produit avec qui je suis en étroite relation a fait Centrale Lille.
 
Il faut parfois sortir des dogmes et ne pas se censurer, les entreprises font la part des choses et sauront detecter ton potentiel si tu es fait pour ça.
 
En gros, tu peux te donner pour trouver un stage en tant que chef de produit dans ton secteur. Après, si tu as les moyens, tentes un MS dans une bonne école de commerce pour augmenter tes chances.

(dsl pour le doublon)

Merci Coco573 pour ton avis! J'ai fini les etudes et je n'ai plus de stage a faire ( je les ai pas fait en lien avec le metier de chef de produit, car je ne savais pas trop ce que je voulais faire a l'epoque )
Mais apres c'est lors des entretiens que ca sera compliqué... Comment faire pour prétendre a ce type de poste, quels arguments donner sans connaissance en marketing?
 
Une autre question : est ce que vous pensez que lors de mes entretiens avec des boites de conseil ( plutôt tournée ingénierie genre altran ) je peux dire que je veux devenir chef de produit ou elles vont me rire au nez et me dire d'aller ailleurs ?

Comment es-tu sûr que le métier de chef de produit te plaise si tu ne l'as jamais côtoyé de près ou de loin?
Je pense que sans des connaissances en commerce/marketing, tu risque de manquer de crédibilité.
J'aurais dit +1 pour le MS en école de commerce (à voir si c'est faisable avec ton profil), ça t'ouvrira leur réseau au passage.
Par contre le MS c'est genre 15k€ donc...

Je n'en suis pas sûre évidemment. Mais en lisant les missions et en regardant des témoignages, ça correspond à ce que je voudrai faire.

Y'a une différence entre recruter un stagiaire et recruter un CDI. Le process de recrutement est bien différent.

 
Ben disons que dans ton secteur, c'est toujours plus crédible d'aller postuler dans des boites comme Alten, HP que Verbaudet ou LVMH. Parce qu'au delà des compétences marketing et techniques, tu peux toujours montrer que pour avoir travailler sur ces produits d'un point de vue technique, par tes xp précédentes, tu connais suffisamment les attentes du produit quand tu vas le tester pour l'utilisateur en tant que chef de ce produit et apporter un regard un peu neuf à l'entreprise. Après, c'est surtout une question de feeling, d'opportunité, d'esprit d'analyse et de personnalité pour ces métiers.  
Si tu sais l'expliquer et que ton projet pro est cohérent et leur semble utile, on ne va pas te rire au nez.

Le process est différent, il n'empêche que je réitère ce que j'ai dit. Des profils tel que ceux de l'auteur en chef de projet en poste CDI, j'en ai vu, ce n'est pas une exception.
Après, le process de recrutement est surement différent, quoi que, ça ne m'a pas empêché de passer mes 3 entretiens avec Manager,DM, RH avec tests et xp minimum exigée comme un CDI au milieu de dizaines de candidats. Après, il y'a stage et "stage".

Dans des boîtes comme ALten, Altran... quand ils me poseront la fameuse question : qu'est ce que vous voulez faire? Je peux répondre chef de produit?  
Alors que je sais qu'ils ont plutôt des postes dans l'ingénierie pure et que je ne pense pas qu'ils ont qq chose en marketing?