Je suis personnellement convaincu qu'un stagiaire n'a pas à prendre la place d'un CDI
lorsque l'entreprise réalise des gros bénéfices lui permettant d'embaucher.
Mais voila tout les employeurs ne sont pas de gros capitalistes réalisant des Millions de CA
J'ai 25 ans et après l'obtention de ma Licence de gestion d'entreprise.
J'ai décidé reprendre en juillet 2007 l'entreprise de mes parents, qui en se moment bat de l'aile.
Cela fait près d'un ans que j'élabore un business plan pour relancer l'activité.
Si je cherche un stagiaire, c'est n'est pas pour "l'exploiter" mais pour pouvoir travailler avec lui.
Car je ne peux relancer une activité tout seul, et je suis dans l'impossibilité d'offrir un salaire.
Mais ce que je peux assurer c'est que le stagiaire que je prendrai, sera embauché à la fin de son stage;
A condition que l'activité le permette. C'est à dire que c'est à lui de créer sa propre valeur ajouté pour assurer son propre salaire. Et au cas ou cela ne marche pas il y aura un défraiement qui sera proportionnel au travail fourni
 
 Je recherche donc 1 ou 2 stagiaires motivés qui souhaiteraient tenter l'aventure avec moi.
(un webmaster qui aura la charge de créer et de mettre en ligne un site internet & un commercial (bac+4/+5) m'aidant a mettre en place mon business plan)

et tu oublies surtout de préciser que l'entreprise se situe à Monaco

 
Ce n'est pas un oubli mais je n'ai pas envie de jouer là-dessus
Je ne comptais pas mettre ce point en avant volontairement
Car ce n'est pas cela qui va faire en sorte que mon projet fonctionne ou pas.
Maintenant il est vrai que tu as raison  la société est basée sur Monaco  
et que cela nous offre des avantages certains.
Ce qui pourrait aussi permettre au stagiaire d'apprendre les lois Monégasques  
et de faire un stage à l'étranger, tout en découvrant ce qu'est réellement Monaco.  
Et j'ai appris " d'après ma petite experience" que la vision de Monaco hors de nos frontières était faussée.
Beaucoup de monde s'imagine Monaco comme un paradis fiscal qui regorge d'escros ce qui est faux.
C'est pour cela que j'aimerai prouver qu'il existe quand même des jeunes motivés et qui on des projets.
 
Si quelqu'un connait un bon lien pour trouver des stagiaires ??? Merci

j'crois que tu devrais préciser dans quelle domaine est ton entreprise. c'est pas un détail de l'annonce quand meme.
c'est une boulangerie ? une banque ? une boutique de vetements ? une société artisanale qui fabrique des spécialités typiquement monégasques ? une société de location de ferrari ...etc ?
tu attirerais surement plus foule ;-)

'lut
 
Les stagiaires potentiels, il en existe probablement quelques dizaines (juste parmi les personnes qui passent sur le forum et juste dans les domaines que tu cibles).  
Je pense qu'il faut être quand-même relativement patient, il faut se donner le temps d'échanger un peu (comme tu le fais déjà) et donner le temps au gens d'accéder à ta proposition / ton information (c'est un peu comme le buzz pour Internet).
 
Sinon, une petite question : tu cherches des stagiaires mais "dans les règles de l'art" (convention de stage, etc.) ou comment ?

 
Sinon, une petite question : tu cherches des stagiaires mais "dans les règles de l'art" (convention de stage, etc.) ou comment ?[/quotemsg]
 
Je ne connais pas grand chose concernant les obligations relatives aux stages
Mais pour reprendre ton expression ce sera "dans les règles de l'art"  
Je ne suis pas trop pressé, et assez ouvert.  
 
Pour répondre à 5691 c'est une petite entreprise qui travail en BtoB avec d'autres sociétés se trouvant sur Monaco et ses communes limitrophes. Je préfère pour le moment être discret concernant la nouvelle offre à mettre en place.  
 

il faut bien évidamment aller sur place j'imagine ? Tu peus  fournir une convention au moins ?

Et oui malheureusement il faut venir sur place, je ne suis pas contre le télétravail
Mais je cherche des personnes avec qui l'on pourra avoir une grande interaction
que ce soit pour le commercial "chef de projet" et le webmaster qui deviendra dessinateur sur Corel  
Le but étant de créer une équipe qui me permettra de pouvoir les employer par la suite.
Sinon concernant la convention de stage il y en aura une, je cherche à faire quelque chose
dans les règles et ne pas avoir des personnes qui bossent au black pour gonfler leur CV.

 
Heu ca va pas trop ensemble en general ... si ? le black c'est plus pour gagner de l'argent sans payer d'impots/taxes/charges pas pour gonfler le CV
 
Sinon concernant ton offre de stage peu tu en dire un peu plus concernant les missions etc par ce que en lisant ton offre j'ai pas trop l'impression que ca soit credible.
Escuse moi, ne te vexe pas mais bon on en voit de belle de temps en temps sur internet alors ...
Merci

[quotemsg=1015076,11,528844]

 
Quand je parle de black je parle de stage non conventionnés
Payer 50€ la semaine ou en ticket resto.  
Afin de pouvoir étayer leur expérience professionnelle et du coup leur CV.
Ce qui permet de les rendre plus crédible lors d'un entretien d'embauche.
Car les DRH veulent de jeunes diplomé avec de l'expérience.
 
Concernant mon offre de stage je ne peux malheureusement pas trop en parler sur le net.
Mais je peux comprendre ton incertitude concernant la crédibilité de mon offre.
A ma décharge cela fait prés d'un an que je monte seul un business plan,  
et je me suis apercu que je n'arriverai pas a tenire les délais que je me suis fixé si je continu seul.
Et c'est la première fois pour moi que je me ballade sur un forum, ce qui explique que je ne sais
tout simplement pas ce qu'il faut dire.
 
Et ne t'inquiete pas tu ne me vexes pas, il m'en faut un peu plus que ca.
A plus