cette boite de consiel et ingenierie m'a contacte via mon cv surmonster mais je ne connais pas du tout ...
si qqun peut me renseigner ....
merci

Ouais je la connais, j'ai eu un entretien aussi !!
 
Ils sont très pro et ce qu'ils m'ont présenté me plait, ils ont des projets top! Par contre leur site est pas hyper développé...
 
Je vous en dirais plus rapidos! :-)
 
A+

Feuilleton 2ème round
 
Ils m'ont recontactés, je vais avec un chef de projet de chez eux voir Air Liquide... Le projet à l'air sympa... c'est de la technique / projet sur un avant projet pour un process de dépol avec cryo.
 
A+

Ok.
 
Perso ils m'ont aussi contacté après dépot CV sur monster.
 
J'ai deux trois question:
 
Combien d'employés en france?
Quel type de contrat proposent-ils?
Est-ce uniqument du consulting ou ont-ils un BE interne?
 
Voila je pense que ça suffira pour le moment.
 
++

Bon j'ai eu mon premier entretient  
 
Société interessante avec plein d'ambition donc très bien.
 
150 employés en france avec ouverture d'un bureau d'études interne courant 2007
 
Je vous tiens au courant pour résultat courant semaine prochaine.
 
++

Bonjour,
j'ai un entretien le semaine prochaine chez AGAP2, et je voudrai un peu plus d'infos sur cette boîte.
Qu'est ce qu'ils font?
Leurs projets?
Types de contrats proposés?
Quelles ont été vos impressions?
 
Merci
 
Salaires pour un bac+5 (Université)

Perso j'ai été recontacté pour un deuxième entretient donc bien content.
 
C'est une petite société qui a plein d'ambition.
 
Ils m'ont contacter pour un poste de coordinateur d'affaire. Ils bossent dans le milieu de l'énergie Oil & Gas.
 
Je n'ai eu que de bonnes impressions.
 
Pour le salaire tout dépend de ton diplome et de ton expérience.

oyé oyé brave gens,  
c'est très bien tout ca mais est ce que quelqu'un a déjà bossé pour (ou avec) cette boite.  
cela nous en dira plus...
plus d'infos moins d'intox
thankyou,
a+

Perso je ne pourra pas en dire plus car j'ai signé avec une autre boite
 
Dommage pas assez réactif

 
 
Moi,j y bosse,je suis sur une mission en Amerique du Sud, c'est trop cool! Ils s'occupent de tout...je suis logée...et tout et tout...le salaire est top,la mission est super interessante..il y a une évolution rapide.
 
J'ai pris quelques cours d'espagnol de rattrapage!! ((
essayes tu verras bien!
 

salut,  
 
j'ai un entretien avec agap2 pour le poste ingénieur énergie;
 
je voudrais des renseignements sur le déroulement de l'entretien?
 

AGAP2
Petite boite dynamique avec beaucoup d'ambition, de 40 personnes sur le territoire français, 400 sur France, Portugal, Espagne.
Le premier entretien est tout ce qu'il y a de plus commun : présentation de l'entreprise, présentation du candidat et souhaits, objectifs professionnels.  
Le deuxième : entretien type RH, en fait c'est un peu le mm avec qques questions de logique (ex: nbre de possesseurs de xbox sur paris)
Le troisième : entretien avec la société cliente
quatrième : signature du contrat
Sache que s'ils te contactent, c'est pour te proposer ce projet-ci et non pas pour t'embaucher parce que ton profil leur plait.
"Petits" bémols :  
-qui dit prestation de service dit exploitation des JD non spécialisés ds un domaine particulier. Une société qui fait recours à ce genre d'entreprise veut qq'un d'efficace directement. Dc pour les généralistes, des travaux...généraliste pour le meilleur et le pire
-qui dit petite boite récente dit avenir incertain, pas vraiment de notoriété, pas d'avantages (voiture, tel portable, participation, interressement etc.) de suite pour les consultants (maybe ds 10 ans, investissement à...lg terme de la part des consultants juniors dc)
-qui dit pas de notoriété, peu connu dit qu'ils ont toute liberté justement pour s'en créer une, ils sont les seuls juges et arbitres de ce qu'ils avancent (effectivement, à priori, ds cette situation on est plus souvent tenté d'édulcorer l'affaire !!)
-un salaire entre 27 et 33k€ pour les juniors
 
Mon avis : bonne boite pour les profils avec expérience ou bien spécialisés qui veulent tenter le coup en intégrant une petite boite et veulent miser sur sa progression ou veulent tout simplement du projet qu'on leur propose. Pour les autres, libre à vous de tenter le coup mais la progression n'est pas évidente pour moi. Au final : Attention aux rêves de grandeurs des petits parce qu'ils veulent vous faire partager cette même vision mais la chute n'en n'est que plus importante.    

Ce qui me semble un tantinet bizarre est que le seul commentaire venant d'une personne embauchée chez Agap2 est vraiment très vague. On veut du quantitatif !!! Et pourquoi ceux qui ont passé les entretiens comme pascal754, greg1535 ne donnent plus signe de vie ?? Vous aussi vous avez été bernés ? J'ai bien l'impression qu'ils ne valent pas plus qu'une boite d'interim. C'est-à-dire qu'ils n'ont aucun pouvoir sur les projets qu'ils nous proposent. Rien n'est joué avant l'entretien client.

 
 
 
 
   Merci beaucoup Emilie781,
 
pour ta réponse,  j'ai pas décidé encore si je vais aller à l'entretien, comme je suis un JD,
 
mes slts

Petit commentaire personnel
 
J'ai perdu un mois de recherche d'emploi à cause d'eux : "On signe la sem proch"(<-contrat tacite)...la semaine passe puis "en fait c'est plus sûr, rappellez l'entreprise cliente"...la société cliente :"non, non le projet ne se fait plus".  
 
A croire qu'en 3 jours (samedi, dimanche, lundi), une révolution est advenue (le processus a qd mm durer 1 mois et demi !!). Alors si l'entreprise cliente est une girouette, je pense que c'est à la société prestataire de services de le deviner, de le savoir et de le dire plutôt que de donner une parole qu'ils ne tiennent pas. Sinon, je ne vois pas la différence avec de l'interim à cela près que l'interim ne joue pas la magicienne.
 
Mais vas-y qd mm pour voir, tu donneras tes impressions. J'ai pas envie de te faire passer à côté de l'opportunité de ta vie peut-être.
 

Moi j'ai commencé sur un projet hyper sympa chez Air Liquide et ils m'ont recruté alors qu'ils n'avaient pas encore signé le contrat!
Ils ont des projets au forfait aussi réalisés au Portugal. C'est une boite jeune et pas prise de tête.
Jusque là c'est du top ! Pourvu que ça dure...

Up!
 
J'ai été contacté par la boite, Oilman ça m'intéresserait d'avoir ton feed back sur ton expérience chez eux!
 
Merciii
 

Hej zvizdaaaaaaaaaaaaa !
Je suis toujours en projet chez Air Liquide, c'est un projet sympa. En ce qui concerne la boite ils sont cools, très pros et jeunes. Le mois dernier ils ont organisé un billard. Ils bossent avec tous les gros clients comme technip, saipem, ifp,... Pour l'instant c'est TOP ! On va voir si cela dure !

Coucou a tous !
 
j'ai ete contactée cet été par cette entreprise
premier entretien positif, deuxième ça allait aussi
bref je devais avoir une réponse la semaine suivante, m'avait on dit !
ca fait plus d'un mois que pas de news (malgré un coup de tél + un e-mail de ma part...)
tout ça pour dire que voila, c'est manquer de respect de ne pas tenir les gens au courant, même un bref mail m'aurait satisfaite !!! en plus j'aurais voulu connaitre ce qui ne convenait pas dans mon profil
au final, très déçue car cela manque un peu de professionalisme et de respect...
Enfin bref
courage a toi zvizda ! ou en es tu d'ailleurs?
oilman, félicitations ca a l'air de bien se passer, petit chanceux ! lol
bizz

Je suis exactement dans le même cas que toi ecila83.
4 ou 5 entretiens sur 4 mois...On me dit que je suis formidable mais tout d'un coup plus de nouvelles.
Quand j'appelle on me dit qu'on va me rappeler mais je n'ai toujours pas de nouvelles...
Enfin bref...suis d'accord avec toi c'est pas Glop!  
 

Salut!
 
J'ai aussi été contactée par cette entreprise car j'ai déposé mon CV sur Monster. On m'a contacté pour prendre un rendez vous téléphonique, l'entretien était prévu lundi 28 avril à 19h00 (j'ai eu au téléphone directement la personne avec qui j'avais rendez vous), aujourd'hui nous sommes le 6 mai et j'attends toujours son appel... Ca ne fait vraiment pas sérieux!

Bonjour à tous!
 
Moi, j'ai passé un entretien chez eux grâce à un ami de promo qui travaille chez Agap2 et je les ai trouvé vraiment sympa.
Ils m'ont vu pour un poste au Qatar pour un projet de dessalement.
Malheureusement, je n'ai pas passé le premier tour de sélection    (par contre, j'ai eu une réponse la semaine suivante).
Donc, même si je n'ai pas été pris, ils ont été très pro (avec moi en tout cas!)
Et je sais par mon collègue de promo qu'ils ont une très bonne réputation dans le domaine de l'énergie.
C'est une société qui à l'air très familiale et où il y a une bonne ambiance (dixit mon collègue toujours)
Depuis, j'ai été embauché chez Alstom : pas mal non plus! même si le côté mastodonte est un peu pesant parfois...à suivre
 
 

Bonjour
 
Quelqu'un a des infos plus récentes sur cette boite?
Feedbacks sur les missions, salaires à l'embauche...
 
Merci

up

J'aimerais aussi avoir des infos plus récentes si possible, j'ai été contacté récemment par l'agence de Lyon...
Merci  

Quelqu'un y a été employé récemment? j'ai un rdv très prochainement, mais c'est vrai que les 4 entretiens sur un temps long rebutent un peu...

Bonjour a tous,  
 
Un petit mot en passant, j'ai passé il y a deux semaines un entretien "bidon" chez agap2. On m'a contacté et sans entretien téléphonique préalable, on m'a demandé de me déplacer sur Lyon .  
 
J'ai été reçue par quelqu'un qui m'a dit être business manager (et qui était à cours de carte de visite   ),
 qui m'a posé beaucoup de questions sur les sociétés dans lesquelles j'était passée et sur celle ou je travaille actuellement (santé financière, part de marché, numéro de télephone), sous couvert de demander des réferences à mon sujet alors que mon profil n'avait rien à voir avec l'activité de leur agence.      
 
En réalité la personne est ingénieur d'affaire, et heureusement que je ne me suis pas déplacée sur Lyon uniquement pour ca sinon ca fait   ... alors renseignez-vous bien avant de vous déplacer, si ça cadre pas ... c'est peut-être simplement un moyen de chercher à étoffer un carnet d'adresse...

Bonjour,
 
Je suis Nicolas Rossero Responsable d’agap2 sur Lyon, je suis surpris du contenu de votre commentaire car j’attache une grande importance au suivi et à la qualité de nos entretiens de recrutement. Ce que vous indiquez appelle une analyse approfondie et je vous présente toutes mes excuses pour cela. Pourriez-vous me contacter au 04 72 31 70 70 pour que je puisse identifier la personne qui vous aura donné ce ressenti afin que cela ne se reproduise plus ?
Un grand merci.

Du neuf sur cette boîte ?

 
Ouai j'ai un entretien mercredi aprrèm... j'aimerais des nouvelles aussi?
c'est comment de bosser là dedans? c'est de l'intérim ou bien? on est sur de trouver un salaire tous les mois sur son compte?
 
bref HELP US!

Ça fait un peu peur, je trouve rien de rien sur internet qui s'y rapporte...

Bonjour à tous,
 
Je remonte ce vieux topic désolée !
 
J'ai un entretien chez eux très bientôt et j'aurais aimé avoir des infos plus récentes sur le contenu et l'organisation des entretiens, et surtout la qualité de vie une fois que tu y travailles. Je ne vous cache pas que j'ai beaucoup d'a priori sur les cabinets de conseil et j'ai eu une mauvaise expérience lors d'un entretien chez Altran (l'entretien s'était bien passé mais jamais on ne m'a rappelé ou donné une quelconque explication).
 
D'après ce que j'ai lu plus haut, il y a du bon et du moins bon mais ça date quand même car ils ont pris de l'ampleur entre-temps. Ce qui m'effraie aussi un peu, c'est que je n'ai pas le profil "ingénieur". Je suis issue d'une formation "école de commerce".
 
Merci pour vos retours !
 
Bonne journée à toutes et tous

Poste de BM donc, je suppose ?
 
Perso, j'ai eu à faire une petite présentation de moi-même, en 4 courtes phrases, pas une de plus, sachant qu'une des phrases devait être un mensonge (sisi !). A charge aux autres candidats (entretiens intégralement collectif pour la première partie) de trouver ce que tu as inventé. Puis présentation rapide de la boîte et du type de poste pour lequel tu es présent + questions sur la boîte/poste de la part des candidats.
Après, formation de binômes au choix, et 5 minutes de préparation par groupe pour monter un business de A à Z : type de boîte, provenance des capitaux, domaine et secteur d'activité, clientèle visée, etc etc.
Rapide débriefing de la présentation, ce qu'en ont pensé les autres, etc.
 
Puis réception de chaque candidat pour poursuivre par un entretien plus approfondi (je présume), ou arrêt du processus, avec la personne qui a conduit l'entretien qui t'expose les raisons (plus ou moins farfelues...) pour lesquelles tu ne continueras pas l'aventure avec eux.
 
Voilà ! Ah si, tout dépend le poste que tu vises, mais une école de commerce n'est clairement pas un handicap, loin s'en faut. Quand j'ai passé l'entretien, on était 4 : 3 école de commerce, et un ingé, moi. :-)

Merci pour ta réponse et la précision.
 
Moi ce serait dans les achats donc consultant achats. Je n'ai pas l'impression que je vais passer un entretien collectif par contre.
 
Tu comprends mieux mon doute sur mon profil école de commerce pour un poste d'ingénieur acheteur comme ils disent.
 
Merci encore

 
Salut à tous ,  
 
J'ai bientôt un entretien avec cette entreprise à paris, pouvez vous me donner une idée sur le processus de recrutement chez eux ? le déroulement de l'entretien .. et touuuttt.........et quel est le salaire pour Jeune Diplomé?  
 
C'st urgent, merci d'avance

Bonjour badr90,
 
J'ai été contacté comme toi le 9 décembre, pour un entretien le 19 sur Paris. Quel est ton profil? Sur les forums il parle entre 27 000 et 30 000 €/an pour un jeune diplômé chez AGAP2.
J'ai été contacté par Mlle V.L mais en creusant j'ai vu qu'elle n'était que stagiaire et mon entretien se déroulerai avec un certain Mr L.C qui lui est ingénieur d'affaires (en poste depuis seulement 11 mois et c'est sa seule grande expérience). Je ne remets pas en cause ses compétences mais ce profil de recruteur est rare.Cela confirme(malheureusement) ce que je lis sur le forum par rapport à AGAP2. J'espere me tromper et croise les doigts tout de même pour un poste là-bas. Si quelqu'un a des informations sur les entretiens je suis preneur.
Merci par avance.

Bonjour mes chers petits frères et soeurs de JDs,  
 
cela fait plusieurs fois que je lis ce topic et plus particulièrement les posts d'oilman et celui de loulou19 qui me font rire à chaque fois, ça sent le commercial à plein nez! des phrases vagues du type "c'est TOP!" "Trop cool!", etc, ça ne veut rien dire. Seule chose concrète "le mois dernier ils ont organisé un billard" -_-:.... Franchement messieurs les commerciaux vous n'avez même pas pris la peine de se mettre à la place des candidats et vous demander ce qu'ils recherchent vraiment. Si même ça on n'est pas capable de le faire, que pourrait-on penser de la gestion des consultants?
 
Quant à vous, futurs collègues et actuels candidats harcelés par les appels des SSIIs tous les jours avec de belles promesses, ne vous y fiez pas. Ayez confiance en vous et vos compétences, mais ce n'est pas parce que la société vous fait des éloges et des promesses que vous aurez certainement le job, et encore moins les avantages promis. Seul compte le projet et la décision du client, qui dépend de nombreux facteurs. Donc ne vous étonnez pas que la SSII vous avait promis une réponse dans trois jours et ne vous recontacte plus. Même pas la peine de les relancer, continuez vos autres entretiens. C'est du vécu, et en plus chez Agap2, qui n'est pas forcément pire que les autres, mais pas mieux non plus. C'est lorsque vous avez plusieurs projets validés par les clients que vous pouvez dire aux commerciaux: messieurs, c'est l'heure de la négociation...
Et puis si une boite ne remboursement tes frais de train ou avion pour les entretiens sous prétexte de "démontrer votre intérêt pour la société", ce n'est même pas la peine d'y aller...(ça c'est un autre vécu ailleurs)
 
pour terminer:
-les entretiens chez SSIIs sont souvent purement formels, c'est ce qu'il y a de plus classique, travaillez sinon votre présentation car vous aurez à le faire devant le client, le reste, quelques infos de base sur la société mais pas la peine de faire un romans
-en revanche, travaillez sur votre dossier de compétence, car c'est déterminant pour la décision du client. Et en même temps c'est très lourd car chaque SSII a un format différent bien sûr, donc pas toujours possible de faire du copier-coller. Donc s'il y a une boite (ou projet) qui vous intéresse un peu plus et vous pensez avoir de la chance de l'avoir, travaillez bien le dossier de compétence.  
 
Et pour Agap2, no comment...

 
Bonjour,  
J'ai aussi été récemment contacté et je souhaite savoir comment ton entretien s'est-il passé. J'ai également rendez-vous un ingénieur d'affaire.
Après la lecture de tous ces posts et des avis de chacun, je me pose beaucoup de questions sur cette entreprise. Est-elle fiable ? Le déplacement pour le "premier" entretien vaut-il le coup ? etc...
Merci pour ta réponse.