Feedback sur AKKA Technologies

Feedback sur AKKA Technologies - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 14-09-2005 à 14:36:21    

Il y a déjà un topic sur akka informatique, mais rien d'intéressant.
Je voudrais des retours d'expériences de gens qui ont bossé chez akka technologies ou dans ses filiales, passé des entretiens, etc.
Moi j'ai eu un entretien avec un commercial qui gérait une petite filiale d'akka (axodyn, lyon, 15 personnes, dissoute depuis aout)  
 il voulait un type qui maitrisait une dizaine de logiciels CAO ! Moi j'avais passé 100 heures sur catiaV5 à l'insa, le type me dit "C'est tout? Il faut avoir fait au moins 1000 heures!" Comme si j'avais que ça à foutre... "Vous avez les connaissances de base mais pas la caisse à outils".
:kaola:


Message édité par Marc le 08-09-2006 à 12:14:14
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Marsh Posté le 14-09-2005 à 14:36:21   

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Marsh Posté le 09-12-2005 à 20:46:13    

Je fais remonter ce post. Je dois les rencontrer prochainement. Connaissez-vous cette boite ? A priori c'est pas brillant... :??:

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Marsh Posté le 11-12-2005 à 16:33:50    

AKKA m'a contacté il y a deux jours pour une mission...
Ils m'ont envoyé par mail un "dossier de compétences" à remplir et à retourner au plus tôt...alors qu'aux dires du contact téléphonique, mon cv a attiré leur attention.
CV qui contient les renseignements à fournir dans leur "dossier de compétences" :heink:  
 
1er commentaire :
- ils n'ont pas lu mon cv, juste quelques mots clés...pour le reste... :sweat:  
- leurs compétences et formations sont trop élevées pour qu'ils se donnent la peine de remplir le document... :pfff:  
 
Là ou cela devient risible, c'est que les critères qui ont fait que mon "profil" a été retenu sont : DUT machin chose + logiciel trucmuche...
Alors que mon profil est le suivant : doctorat + logiciel bidule (niveau expert) + expérience industrielle (plusieurs années) dans un secteur complétement différent de celui de l'offre AKKA  :pt1cable:  :pt1cable:  :pt1cable:  
 
Pour info : je viens de me séparer de mon employeur récemment, j'ai des contacts dans la profession (industrielle) qui aboutiront en janvier-février...mais prévoyant j'ai quand même laisser trainer mon cv à droite et à gauche...
 
Je vais bientôt passer un entretien chez AKKA...et rien que pour mon bon plaisir, je vais allé voir ce qu'il en retourne. :kaola:  
 
En 2002, j'avais passer des entretiens chez ALTRAN, ALTEN, GIST....le marché aux bestiaux !

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Marsh Posté le 11-12-2005 à 16:48:10    

houla; que des marchands de viande :(

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Marsh Posté le 11-12-2005 à 20:00:31    

dreamer18 a écrit :

houla; que des marchands de viande :(


 
qui dominent le marché de l'emploi malheureusement :/

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Marsh Posté le 20-06-2006 à 23:50:50    

Ça m'étonne/inquiète un peu l'absence quasi totale de feedback sur Akka Techno...
 
Enfin bon, j'ai donc passé quelques entretiens dans leurs locaux de Suresnes (RH, directeur régional...), ça m'a l'air plutôt bien parti, et jusque là, mon impression n'est pas trop mauvaise.
Quelqu'un a déjà passé des entretiens ou travaille chez eux ?

Reply

Marsh Posté le 21-06-2006 à 09:18:28    

Crippler2k6 a écrit :

Ça m'étonne/inquiète un peu l'absence quasi totale de feedback sur Akka Techno...
 
Enfin bon, j'ai donc passé quelques entretiens dans leurs locaux de Suresnes (RH, directeur régional...), ça m'a l'air plutôt bien parti, et jusque là, mon impression n'est pas trop mauvaise.
Quelqu'un a déjà passé des entretiens ou travaille chez eux ?


 
Je les ai rencontré aussi, mes impressions: SSII classique, a des projets sympas mais aucun suivi positif de leurs potentiels consultants...

Reply

Marsh Posté le 21-06-2006 à 15:17:02    

Bah je les ai rencontrés en 2004. J'ai fait 3 entretiens chez eux, (en fait chez Kaddra consulting).
Je ne les trouve pas particulièrement compétent, c'est une boîte à viandes...

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Marsh Posté le 22-06-2006 à 11:44:44    

moué... une des premières SSII  à m'avoir contacté, et se sont limités à vouloir me placer dans la boite ou j'ai effectué mon stage de fin d'études ... WOUAAAH dur !  
Rien pris en compte de ce que je voulais faire...  
 
Voilà...

Reply

Marsh Posté le 11-07-2006 à 14:26:17    

Alors là je peux vous donner tout pleins d'informations concernant cette entreprise.
J’ai travaillé dans cette dernière au niveau de la "structure" et non des consultants et c'est pourquoi je me permets de porter cet avis qui est malheureusement très très négatifs :
 
-Avant tout AKKA Technologies est une SSTI ([#0046b8][#002ad4][#8d0071]Société de Services en Technologies Industrielles[/#002ad4][/#0046b8][/#4600b8]) donc son métier plus tourné vers l’industrie en général et non sur les systèmes d'informatique.
C'est une boite qui comporte aujourd'hui 2300 collaborateurs environ avec une énorme volonté de rachat d'autres sociétés. Au niveau de la stratégie, faut faire de la masse, du volume, du C.A...on verra pour les aspects management plus tard !
 
-Concernant le fonctionnement en recrutement : sourcing sur Internet (monster) avec des chargés de recrutement qui captent que dalle aux métiers de l'ingénierie (lol) à partir de mots clés. Entretiens souvent bidon (et oui les chargés de recrutement ont des cotas à faire donc on charge les planning pour faire bien devant le responsable quand il passe dans le bureau et regarde le tableau des entretiens...c'est du vécu !
Parfois vous avez un entretien avec un ingénieur d'affaires si votre profil est validé par le client...Ne rêvez pas il n'y a presque jamais d'embauches prévisionnelles, c'est tout sur besoin donc c'est le client qui va valider votre embauche (Intérim de luxe...).
 
-Concernant la rémunération, il faut bien demander des détails sur les frais de déplacement, le fonctionnement précis. Cette dernière est un peu plus bases que si vous avez un poste dans uns structure normale (argument : les frais de déplacement supplémentaires). Ils chercheront dans la plupart des cas à négocier 1 ou 2 k€ juste avant la signature du contrat en vous pipotant du blabla.
-Le comble reste souvent le type de contrat proposé : du CDIC, c'est à dire du CDI de chantier. Cela s'applique à une seule mission et vers la fin ils vous enverront gentiment votre préavis. Essayer toujours de négocier autre chose si on vous propose ce type de contrat.
 
-Je vous parle pas du plan de carrière…c’est pas dans le principe, exactement comme les augmentations annuelles. On place les consultants en fonction des besoins et on cherche que rarement des besoins en fonctions des demandes des consultants.
 
-Pour résumer, AKKA est véritablement dans le vice des sociétés de services : une volonté de croissance (faut faire du pognon !!!) mais éthiquement ils s’en foutent royalement de leur consultants.
 
CONSEIL : A NE PAS PRENDRE, déconseillé sauf si vraiment vous avez rien d’autre… :kaola:  :kaola:  :kaola:  

Reply

Marsh Posté le 11-07-2006 à 14:26:17   

Reply

Marsh Posté le 12-07-2006 à 21:06:09    

are-you-aware a écrit :

Alors là je peux vous donner tout pleins d'informations concernant cette entreprise.
J’ai travaillé dans cette dernière au niveau de la "structure" et non des consultants et c'est pourquoi je me permets de porter cet avis qui est malheureusement très très négatifs :
 
-Avant tout AKKA Technologies est une SSTI ([#0046b8][#002ad4][#8d0071]Société de Services en Technologies Industrielles[/#002ad4][/#0046b8][/#4600b8]) donc son métier plus tourné vers l’industrie en général et non sur les systèmes d'informatique.
C'est une boite qui comporte aujourd'hui 2300 collaborateurs environ avec une énorme volonté de rachat d'autres sociétés. Au niveau de la stratégie, faut faire de la masse, du volume, du C.A...on verra pour les aspects management plus tard !
 
-Concernant le fonctionnement en recrutement : sourcing sur Internet (monster) avec des chargés de recrutement qui captent que dalle aux métiers de l'ingénierie (lol) à partir de mots clés. Entretiens souvent bidon (et oui les chargés de recrutement ont des cotas à faire donc on charge les planning pour faire bien devant le responsable quand il passe dans le bureau et regarde le tableau des entretiens...c'est du vécu !
Parfois vous avez un entretien avec un ingénieur d'affaires si votre profil est validé par le client...Ne rêvez pas il n'y a presque jamais d'embauches prévisionnelles, c'est tout sur besoin donc c'est le client qui va valider votre embauche (Intérim de luxe...).
 
-Concernant la rémunération, il faut bien demander des détails sur les frais de déplacement, le fonctionnement précis. Cette dernière est un peu plus bases que si vous avez un poste dans uns structure normale (argument : les frais de déplacement supplémentaires). Ils chercheront dans la plupart des cas à négocier 1 ou 2 k€ juste avant la signature du contrat en vous pipotant du blabla.
-Le comble reste souvent le type de contrat proposé : du CDIC, c'est à dire du CDI de chantier. Cela s'applique à une seule mission et vers la fin ils vous enverront gentiment votre préavis. Essayer toujours de négocier autre chose si on vous propose ce type de contrat.
 
-Je vous parle pas du plan de carrière…c’est pas dans le principe, exactement comme les augmentations annuelles. On place les consultants en fonction des besoins et on cherche que rarement des besoins en fonctions des demandes des consultants.
 
-Pour résumer, AKKA est véritablement dans le vice des sociétés de services : une volonté de croissance (faut faire du pognon !!!) mais éthiquement ils s’en foutent royalement de leur consultants.
 
CONSEIL : A NE PAS PRENDRE, déconseillé sauf si vraiment vous avez rien d’autre… :kaola:  :kaola:  :kaola:


Ben c'est pas la seule SSII qui fonctionne comme ça, y'en a plein d'autres  :D (Altran, Alten,...)
T'as été commercial, Aware?


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Parcours professionnel: Général de l'US Army, Cardinal conseiller de Jean-Paul II à la Christ Company, PDG de la World Company, Directeur des ressources inhumaines chez France Télécom.
Reply

Marsh Posté le 16-07-2006 à 10:36:13    

Bonjour, j'ai été contacté par une recruteuse de AKKA via le site apec, et bizarrement, apres 3 mails, je n'ai toujours pas été rappelé ni entretien ni rien, pourtant c'est pas faute d'avoir proposé les rencontres...
 
Je ne suis pas certains que cette société soit à prendre au sérieux...

Reply

Marsh Posté le 16-07-2006 à 16:33:48    

Clark- a écrit :

Bonjour, j'ai été contacté par une recruteuse de AKKA via le site apec, et bizarrement, apres 3 mails, je n'ai toujours pas été rappelé ni entretien ni rien, pourtant c'est pas faute d'avoir proposé les rencontres...
 
Je ne suis pas certains que cette société soit à prendre au sérieux...


Ahahahaha. :D  :D  :D


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Reply

Marsh Posté le 16-07-2006 à 17:17:20    

Je crois que je vais la rappeler demain (en espérant qu'elle soit pas partie en vacances) et je vais simplement l'envoyer chier et la traiter d'incompétente :D

Reply

Marsh Posté le 16-07-2006 à 19:39:51    

Clark- a écrit :

Je crois que je vais la rappeler demain (en espérant qu'elle soit pas partie en vacances) et je vais simplement l'envoyer chier et la traiter d'incompétente :D


 
Fais toi plaisir alors  :sol:  
moi j ai trop e scrupile pour faire un truc pareil  :ange:  
on ne se refait pas

Reply

Marsh Posté le 18-07-2006 à 13:59:43    

Haaaaaaa les annonces APEC c'est bien souvent du pipo. :pt1cable:  
En fait, quand on vous contacte pour un besoin immédiat c'est que votre cv a été trouvé sur monster.fr, si vous répondez à une annonce apec alors c'est souvent en prévisionnel.
 
Pourquoi cela ?...car les délais de leurs services pour présenter des profils aux clients (les fameuses Fiches Compétences qu'ils vous font remplir soit disant pour "étudier" votre profil) sont extremement courts donc quand vous répondez à une annonce cela signifie que c'est plus histoire d'avoir une base de cv.
 
Donc pour répondre a Clark, tu peux te lacher car les chargés de recrutement que j'ai fréquenté s'en bataient royalement les *** des candidats. Leur but c'est vraiment de montrer qu'elles sont capables de "sourcer" et de prendre des rendez vous (elles ont des cotas de la direction). Alors elles contactent plin de gens, leur font remplir les fiches compétences et les refilent aux ingénieurs d'affaires. D'un coté faut pas leur en vouloir, elles ne font que ce qu'on leur dit de faire.
 
Un exemple trop marrant, une personne avec qui j'ai travaillé contactait les candidats puis leur proposait des rendez vous...bon ca c'est classique mais elle ne vérifiait même pas la cohérence des profils et elle imposait le jour et l'heure....tout ça pour que sur le tableau de son bureau, il y ait une belle répartition !
 
Autre exemple : cotas de rendez vous pour l'agence PACA (située a vitrolle). Le service recrutement est situé à Lyon. Elles contactent des gens de la région lyonnaise et les font descendre à Vitrolle ( a coté de Aix en provence) juste pour les cotas de rendez vous (d'ailleur c'est le lundi donc si vous etes contacté, méfiez vous !).
 
Franchement, pour répondre à boris007, faut pas hesiter de temps en temps à les prendre pour des c*** eux aussi car ils n'ont aucun respect pour les candidats.
 
Cette société n'est pas vraiment à prendre au serieux, c'est une société de services mais surement pas la meilleure...politique de "volume" à fond.  :fou:  
 
Allez, pour conclure quelque chose qui peut vous rassurer, ils n'arnaquent pas seulement les consultants au niveau du salaire mais aussi les gens qui travaillent dans la structure. J'ai vu plins d'exemple (dont moi même) durant la période que j'ai faite chez eux...et jamais je conseillerais à quelqu'un de bosser là bas!!!

Reply

Marsh Posté le 18-07-2006 à 16:23:09    

are-you-aware a écrit :

Haaaaaaa les annonces APEC c'est bien souvent du pipo. :pt1cable:  
En fait, quand on vous contacte pour un besoin immédiat c'est que votre cv a été trouvé sur monster.fr, si vous répondez à une annonce apec alors c'est souvent en prévisionnel.
 
Pourquoi cela ?...car les délais de leurs services pour présenter des profils aux clients (les fameuses Fiches Compétences qu'ils vous font remplir soit disant pour "étudier" votre profil) sont extremement courts donc quand vous répondez à une annonce cela signifie que c'est plus histoire d'avoir une base de cv.
 
Donc pour répondre a Clark, tu peux te lacher car les chargés de recrutement que j'ai fréquenté s'en bataient royalement les *** des candidats. Leur but c'est vraiment de montrer qu'elles sont capables de "sourcer" et de prendre des rendez vous (elles ont des cotas de la direction). Alors elles contactent plin de gens, leur font remplir les fiches compétences et les refilent aux ingénieurs d'affaires. D'un coté faut pas leur en vouloir, elles ne font que ce qu'on leur dit de faire.
 
Un exemple trop marrant, une personne avec qui j'ai travaillé contactait les candidats puis leur proposait des rendez vous...bon ca c'est classique mais elle ne vérifiait même pas la cohérence des profils et elle imposait le jour et l'heure....tout ça pour que sur le tableau de son bureau, il y ait une belle répartition !
 
Autre exemple : cotas de rendez vous pour l'agence PACA (située a vitrolle). Le service recrutement est situé à Lyon. Elles contactent des gens de la région lyonnaise et les font descendre à Vitrolle ( a coté de Aix en provence) juste pour les cotas de rendez vous (d'ailleur c'est le lundi donc si vous etes contacté, méfiez vous !).
 
Franchement, pour répondre à boris007, faut pas hesiter de temps en temps à les prendre pour des c*** eux aussi car ils n'ont aucun respect pour les candidats.
 
Cette société n'est pas vraiment à prendre au serieux, c'est une société de services mais surement pas la meilleure...politique de "volume" à fond.  :fou:  
 
Allez, pour conclure quelque chose qui peut vous rassurer, ils n'arnaquent pas seulement les consultants au niveau du salaire mais aussi les gens qui travaillent dans la structure. J'ai vu plins d'exemple (dont moi même) durant la période que j'ai faite chez eux...et jamais je conseillerais à quelqu'un de bosser là bas!!!


Mais tu peux nous dire ce que tu foutais chez Akka, mon Jean-Claude?
Tu étais commercial? Presta en intercontrat?


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Marsh Posté le 18-07-2006 à 16:26:23    

http://www.jmontmartin.net/fichiers/SSII.pdf
:D


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Marsh Posté le 19-07-2006 à 10:46:43    

Ca reflète bien la réalité. :D


Message édité par bob_sylvestre le 08-08-2006 à 18:15:48

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Parcours professionnel: Général de l'US Army, Cardinal conseiller de Jean-Paul II à la Christ Company, PDG de la World Company, Directeur des ressources inhumaines chez France Télécom.
Reply

Marsh Posté le 19-07-2006 à 10:47:26    

are-you-aware a écrit :


Pour répondre à bob_sylvestre, oui j'étais commercial mais pas longtemps car j'ai eut rapidement d'autres opportunités professionnelles (plus interessantes notemment d'un point de vue "éthique" ).


Tu fais quoi maintenant, VanDamme?


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Marsh Posté le 21-07-2006 à 14:26:29    

Bah personnellement, j'ai pas postulé à une annonce APEC: la nana m'a appelé après avoir trouvé mon CV sur le site de l'APEC, un peu comme ca fonctionne généralement avec Monster quoi !!
 
Bon, j'ai renvoyé un autre mail


Message édité par Marc le 11-09-2006 à 13:12:04
Reply

Marsh Posté le 24-07-2006 à 16:31:10    

Bon, sous l'influence de ma copine, j'ai pas fais de mail assassin, mais j'ai relancé Mme P.
Et bah elle a RÉPONDU !!! :ouch:  :ouch:  
du coup, elle me contactera quand elle sera sur Paris (avec de la chance ca va tomber le jour d'un autre entretien, et là je vais bien rigoler  :D )

Reply

Marsh Posté le 28-07-2006 à 16:41:12    

bon finalement, elle veut que je recontre une équipe de recrutement parisienne la semaine prochaine, je sais pas encore quand est ce que je vais y aller :p

Reply

Marsh Posté le 28-07-2006 à 19:19:01    

Clark- a écrit :

bon finalement, elle veut que je recontre une équipe de recrutement parisienne la semaine prochaine, je sais pas encore quand est ce que je vais y aller :p


Entretien bidon :D


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Marsh Posté le 08-08-2006 à 12:57:50    

pfiou y a eu du nettoyage là :D
 
Bon, moi j'ai rencontré une personne de chez eux y a une semaine, à Guyancourt. J'ai pas trop l'impression que ca va aboutir, mais sait-on jamais...

Reply

Marsh Posté le 08-08-2006 à 13:56:16    

Clark- a écrit :

pfiou y a eu du nettoyage là :D
 
Bon, moi j'ai rencontré une personne de chez eux y a une semaine, à Guyancourt. J'ai pas trop l'impression que ca va aboutir, mais sait-on jamais...


Guyancourt? Mais c'est le technocentre de renault ça.
C'est bizarre, y'a aucun prestataire Akka chez PSA...


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Reply

Marsh Posté le 08-08-2006 à 15:59:43    

bob_sylvestre a écrit :

Guyancourt? Mais c'est le technocentre de renault ça.
C'est bizarre, y'a aucun prestataire Akka chez PSA...


En fait, ils ont installé des bureaux récemment à Guyancourt, je pense qu'ils vont essayer d'infiltrer PSA  :D

Reply

Marsh Posté le 08-08-2006 à 16:01:02    

balancez les noms en mp si ça vous amuse, pas en public :jap:


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Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o
Reply

Marsh Posté le 08-08-2006 à 16:58:48    

Clark- a écrit :

En fait, ils ont installé des bureaux récemment à Guyancourt, je pense qu'ils vont essayer d'infiltrer PSA  :D


PSA est à Vélizy et pas à Gguyancourt. Remarque: c'est pas très loin non plus (dans les yvelines)


Message édité par bob_sylvestre le 08-08-2006 à 16:59:18

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Reply

Marsh Posté le 18-08-2006 à 19:40:33    

D'après ce que j'ai pu voir sur le site de akka, PSA ne figure pas parmi leurs clients !! Quelqu'un sait pourquoi?


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I've been a ghost my hole life, time to see if a ghost can really disappear.
Reply

Marsh Posté le 22-08-2006 à 09:09:32    

Historiquement Akka est une boite lyonnaise, donc Renault Truck. Ils bossent beaucoup avec Renault et le fait de ne pas travailler avec PSA a pu être un atout pour Renault.
Maintenant, il ne faut pas mettre tous ses oeufs dans le même panier et comme Renault veut faire des économies et s'implanter de plus en plus en Roumanie, PSA est une voie à creuser pour eux. C'est logique.

Reply

Marsh Posté le 18-10-2006 à 14:01:19    

up up!
d'autres avis??

Reply

Marsh Posté le 26-10-2006 à 11:52:03    

Bonjour  
Arf ne soyez pas aussi négatif, ils embauchent sur profil en ce moment,et pour PSA ils reviennent chez eux.Les différents collaborateurs ont un salaire (Fixe) qui est  trés convenable et en discutant avec différentes personnes ( débutant à 7-8 exp) ils sont au dessus de que j'ai pu connaittre ( je vous l'assure) , il faut pas trop s'inquieter , il recommence à travailler avec eux.
 
Pour ceux que ça intéresse ou qui ont un profil intéressant  , vous pouvez m'envoyer un mp si vous chercher une mission et j'essaie de vous répondre.


Message édité par puffin le 26-10-2006 à 12:02:08
Reply

Marsh Posté le 10-02-2007 à 23:33:11    

ahem ... j'ai été contacté par eux aussi, plutôt j'ai répondu à une offre d'emploi d'une agence intérim type verioibis, adecco & co et je me suis retrouvé en entretien chez eux ...
tout est bien, tout va bien ...
mais quand je lis ce que vous écrivez, ça me calme sévère ... je quitte ma boite actuelle (pas une SSTI) à cause du salaire et de l'ambiance de merde ... pas envie de retrouver la même chose ailleurs quoi ...
 
y'a des gens qui taffent chez akka techno ici ?

Reply

Marsh Posté le 15-02-2007 à 16:31:12    

Ah évité surtout si vous proposent une mission dans l'automobile. Car ils reunissent en ce moment tous leurs collaborateurs pour leur expliquer que la situation avec les constructeurs francais est très difficiles (dû aux résultats cata de PSA et Renault).
Ils vous font comprendre que vous n'etes pas indispensables chez et que vous pouvez être remplacer du jour au lendemain. En gros si vous etres pas content allez voir ailleurs.
Je deconseille vivement !

Reply

Marsh Posté le 15-02-2007 à 20:22:40    

tapshie a écrit :

Ah évité surtout si vous proposent une mission dans l'automobile. Car ils reunissent en ce moment tous leurs collaborateurs pour leur expliquer que la situation avec les constructeurs francais est très difficiles (dû aux résultats cata de PSA et Renault).
Ils vous font comprendre que vous n'etes pas indispensables chez et que vous pouvez être remplacer du jour au lendemain. En gros si vous etres pas content allez voir ailleurs.
Je deconseille vivement !


T'es chez akka, toi?

Reply

Marsh Posté le 22-02-2007 à 19:11:23    

ok, j'ai laissé tombé, le coup de me dire que quoiqu'il en soit dans mon contrat y'aura une clause de mobilité nationale non négociable m'a plus que refroidi ... bouger dans la même région, pourquoi pas, y'a toujours moyen de bricoler ... mais en national non merci !

Reply

Marsh Posté le 27-02-2007 à 13:31:57    

are-you-aware a écrit :

Alors là je peux vous donner tout pleins d'informations concernant cette entreprise.
J%u2019ai travaillé dans cette dernière au niveau de la "structure" et non des consultants et c'est pourquoi je me permets de porter cet avis qui est malheureusement très très négatifs :

 

-Avant tout AKKA Technologies est une SSTI ([#0046b8][#002ad4][#8d0071]Société de Services en Technologies Industrielles[/#002ad4][/#0046b8][/#4600b8]) donc son métier plus tourné vers l%u2019industrie en général et non sur les systèmes d'informatique.
C'est une boite qui comporte aujourd'hui 2300 collaborateurs environ avec une énorme volonté de rachat d'autres sociétés. Au niveau de la stratégie, faut faire de la masse, du volume, du C.A...on verra pour les aspects management plus tard !

 

-Concernant le fonctionnement en recrutement : sourcing sur Internet (monster) avec des chargés de recrutement qui captent que dalle aux métiers de l'ingénierie (lol) à partir de mots clés. Entretiens souvent bidon (et oui les chargés de recrutement ont des cotas à faire donc on charge les planning pour faire bien devant le responsable quand il passe dans le bureau et regarde le tableau des entretiens...c'est du vécu !
Parfois vous avez un entretien avec un ingénieur d'affaires si votre profil est validé par le client...Ne rêvez pas il n'y a presque jamais d'embauches prévisionnelles, c'est tout sur besoin donc c'est le client qui va valider votre embauche (Intérim de luxe...).

 

-Concernant la rémunération, il faut bien demander des détails sur les frais de déplacement, le fonctionnement précis. Cette dernière est un peu plus bases que si vous avez un poste dans uns structure normale (argument : les frais de déplacement supplémentaires). Ils chercheront dans la plupart des cas à négocier 1 ou 2 k€ juste avant la signature du contrat en vous pipotant du blabla.
-Le comble reste souvent le type de contrat proposé : du CDIC, c'est à dire du CDI de chantier. Cela s'applique à une seule mission et vers la fin ils vous enverront gentiment votre préavis. Essayer toujours de négocier autre chose si on vous propose ce type de contrat.

 

-Je vous parle pas du plan de carrière%u2026c%u2019est pas dans le principe, exactement comme les augmentations annuelles. On place les consultants en fonction des besoins et on cherche que rarement des besoins en fonctions des demandes des consultants.

 

-Pour résumer, AKKA est véritablement dans le vice des sociétés de services : une volonté de croissance (faut faire du pognon !!!) mais éthiquement ils s%u2019en foutent royalement de leur consultants.

 

CONSEIL : A NE PAS PRENDRE, déconseillé sauf si vraiment vous avez rien d%u2019autre%u2026 :kaola:  :kaola:  :kaola:

 

rien a redire, je crois que tout est la ... malheureusement
du moins en ce qui concerne AKKA mecanique nord..


Message édité par Flyz_5 le 27-02-2007 à 13:33:00
Reply

Marsh Posté le 27-03-2007 à 14:15:28    


 
Je déconseille fortement.... (Je suis un ancien)

Reply

Marsh Posté le    

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