Bonjour,
 
J'ai quelques questions sur ALTEN SIR :
 
 - Je vois que ALTEN SIR a une mauvaise reputation, mais je ne vois pas la différence par rapport aux autres SSII, donc j'aimerais bien avoir vos avis.
 
 - Je suis un JD (ecole classe B), combien je vais leur demander comme salaire
 
merci.
 
PS : ce sujet est exclusivement destiné aux gens qui travaillent ou ayant travaillé chez Alten SIR, je ne veux pas d'avis des gens qui ont simplement entendu dire sur Alten comme moi d ailleurs.

Tu es école groupe B mais tu ne sais pas utiliser la fonction rechercher   elle est belle la jeunesse    
 
feedback alten

 
j'ai pas demandé des remarques sur mon sujet j ai demandé des avis sur alten et si t en as pas tu la fermes et tu te tais.
je sais bien que google existe et que des minables comme toi qui surveillent les forums pour faire des remarques aux gens existent !!!

 
pourquoi tu me racontes ta vie qu'est ce que j en ai a foutre !!
mais enfin !! y a que ce genre de gens sur ce forum ?

 
et il s'enfonce  

Salut,
 
j'ai passé un entretien chez Alten: ils payent bien (37 Ke), mais ils t'envoient chez le client et la...tu te débrouilles tout seul
Personnelement j'ai pas trop aimé le discours du commercial...Alten a ne pas conseille (que si tu ne trouve rien d'autre)

merci dany1984

De rien
 
Sinon tu compte demander combien?    

37/38 Ke

Je vais commencer à bosser pour eux à partir de la semaine prochaine et ça m'aurait intéressé d'avoir des avis éclairés. Comment ça se passe chez eux à propos du suivi des collaborateurs, des augmentations annuelles, etc ?

oulà !
Il fallait poser tes questions avant de signer chez eux!
honnêtement j'ai failli signé chez ALTEN SIR mais l'histoire du variable, des congés forcés en inter contrat et les discours typiques "commerciaux" avec plein plein et plein de  promesses m'ont fait fuir !
sinon je sais qu'il y'a un ingénieur d'affaire qui te suit sur le plan technique et un commercial pour le suivi de ta mission. Bon courage et fais bien attention à ta relation avec ceux qui te suivent !
 

La question je me la suis posé mais l'intérêt de la mission proposée est telle que je n'en ai pas vraiment tenu compte. Et j'ai l'impression que cette boîte a très mauvaise réputation alors qu'en fait ça m'a l'air plus ou moins pareil que dans n'importe quelle autre SSII.
 
Et ça m'aurait intéressé d'avoir des avis venant de l'intérieur et ayant comme moi l'expérience d'au moins une autre SSII.
 
En ce qui me concerne, je n'ai pas de variable sur mon salaire, les congés forcés en inter contrat je m'en tamponne dans le sens où en général ces boîtes là font le maximum pour que tu n'en aies pas (d'inter-contrat) et puis les discours commerciaux, bon ça... C'est partout pareil.
 
Pour le suivi ils m'ont expliqué leur système mais c'est vraiment pour les évolutions de salaire que j'aimerais plus de précision, dans le sens où ils disent que comme ils sont spécialisés dans les métiers de la finance, ils "touchent", et que donc leurs collaborateurs sont en général un peu mieux lotis qu'ailleurs (ou tout du moins que dans leurs autres filiales).
 
Merci en tout cas pour ta réponse.

Bonjour,
 
J'ai une proposition interessante chez Alten SIR et une chez Steria. Au niveau de Steria, le feedback est fourni mais par contre, personne pour nous parler D'Alten SIR ??

Hello, je suis encore salarié Alten SIR pour un mois, donc je suis pas HS !
Point de vue augmentation : en 2 ans et demi, avec des objectifs explosés, une augmentation de 3,5% et ensuite de 4,5% => NUL (c'est mon cas perso mais d'autres m'ont dit la même chose)
 
fookooflakman => si ça te dérange pas, dis moi en MP qui est ton responsable d'agence et ton responsable commercial que je rigole !
 
dany1984 => Alten SIR paie correct, mais le sale package qu'ils te font contient la participation (ah ouais) et les primes de déplacement et de repas remixés et recalculés en brut. Il y a aussi une soit disant prime supplémentaire de juin et décembre (en fait le 1% vacances)
 
Alten SIR n'est pas une SSII, c'est une boite de consulting principalement, donc marchand de viandes comme on dit.
Venant d'une SSII fort connue, je peux t'affirmer fookooflakman que tu ne subis pas le même traitement !!! loin de là, harcèlement moral, je connais quelqu'un qui l'a subi, menaces de procès aussi (moi, menaces bidons en attendant)
tu vis dans un monde utopique !!! l'inter contrat arrive très souvent, tu ne peux pas enchaîner deux missions pile poil, ça ne s'est jamais vu, donc ils t'obligent en qq sorte à poser des congés sur cette période de 1 ou 2 semaines.
Enfin voilà, j'avais le même état d'esprit que vous en rentrant dans cette boite, en quelque sorte "que sur les forums il n'y a que des râleurs et qu'ils le méritent bien" et je suis bien content de la quitter
Mais après, tout peut bien se passer pour vous ! C'est pas pour tous qu'il y a des soucis, heureusement ! mais la proportion est grande pour Alten SIR (sur le groupe Alten encore plus)

Bonjour !
J'ai été dans le même cas que toi pour le même salaire
j'ai choisi Steria au feeling !

merci B0n0 pour ton avis. Je verrai bien comment ça se passe, mais en tout cas ça commence bien. Enfin on va me dire que c'est l'enthousiasme de la nouveauté etc... Mais pour l'instant franchement, rien à redire, au contraire, j'aurais même plutôt tendance à dire que ça me plaît bien.
 
On refait le point dans 6 mois, si ça se trouve je serais dégoûté. Mais ça n'en prend pas le chemin en tout cas. ^^

Bonjour,
 
J'ai passé un entretien chez Alten SIR.
L'entretien avec un commercial s'est bien passé mais je craignais déjà une réputation pas fameuse que j'ai pu confirmer en ayant parlé à quelqu'un qui me m'a déconseillé Alten (le groupe en général).
 
Locaux sont pas mal et les matériels informatiques sont standard (du DELL). Ca peut etre pas mal à savoir si on est ammené à bosser au sein des locaux.
J'ai eu droit à l'eternel sermon "SSII" (même si alten sir se place comme une société de conseil et non de service ). Pas de réelle distinction qui ferait avoir un coup de coeur pour cette boite.
 
A tester pour quand même se faire une opinion. Je n'ai pas eu de feedback direct de personnes ayant travaillé chez eux.
 
PS : posté avis sur alten techno

UP!  
Quelques mois après avoir refusé une proposition d'ALTEN SIR pour aller chez Steria, je veux aujourd'hui me barrer de ce monde de SSII, j'ai donc mis mon CV sur le net et surprise surprise !!!! la première boite qui consulte mon CV et qui m'appelle c'est ALTEN SIR !!!  
j'ai expliqué à la RH que j'ai déjà été au bout du processus chez eux et que leur proposition ne me correspondait pas, elle a montré un intérêt pour ma candidature. On a calé un  RDV auj, sachant que je ne veux plus de SSII et que j'ai des entretiens avec des cabinets de Conseil dans la semaine, qu'est ce que vous me conseillez ? d'augmenter mes prétentions salariales, et d'être exigent en terme de mission en cas où je n'ai rien d'autre ailleur ? Auj, je suis chez STERIA , c une boite correcte, mais le projet sur lequel je suis mon gonfle, je bosse en partenariat avec un grand cabinet de conseil Accc..... et je veux absolument partir et ne plus les revoir .... C'est mieux d'aller chez un cabinet de conseil, mais si jamais y'a que des SSII, c'est mieu d'etre bien payé et exigent chez ALTEN SIR ? Je me trompe ?

ah ET MERCI PAR AVANCE POUR VOS Réponses

De retour de l'entretien, c'était très intéressant et à mourir de rire alors je vous le raconte !!!
Arrivé aux locaux d'Alten SIR je connais bien, l'ingénieur d'affaire arrive 15min en retard ( ce qui est pour moi un peu trop) avec mes 10 min d'avance ça en fait 25 à attendre !!!!! en rajoutant à ça une jeune à l'acceuil pas foutu de prononcer correctement mon nom !!!
Bref, l'entretien commence sur de mauvaise base, j'ai déjà vu Alten SIR y'a quelques mois, et j'avais expliqué ceci à la RH qui m'a appelé. Elle tranmets mon ancien CV à l'ingénieur d'affaire et non celui mis à jour que j'ai retourné par mail. Résultat , l'IA, me sors: donc vous avez choisi Steria au lieu d'ALTEN siR ET auj vous regrettez et vous revenez nous voir ??? que répondre à ça ???
Bref, j'explique mon parcours, pourquoi je me barre, il a l'air d'accord, mais il m'a sorti un truc de FOU :  
"Vous savez M., votre profil est très bien , mais quand je vais le transmettre à ma direction, vous savez ce qu'ils me diront ?  
je vais vous le dire: --je ne suis pas racise-- mais ils me diront: ah tunsien , pas bien ça, ah Polytech'Paris connais po, ah il veut faire du conseil ah bon ???
 
Et bla bla bla, limite, il allait m'insulter le gars,  
A la fin il me sort qu'il défendra ma candidature et qu'il me trouvera une mission et non un recrutement sur profil...
J'ai déjà eu une proposition à 36 chez ALTEN SIR que j'ai décliné, et l'IA qui m'a fait la proposition n'est plus à son poste.  
 
C'est vraiment de quoi devenir dingue tout de meme, il est pas foutu de dire oui ou non, c'est du pur foutage de gueule pour moi !!! ce n'est pas sérieux, et vraiment c'est des cons !!!!
En tout cas, j'ai des piste sérieuse pour du conseil en orga, alors ça va me détendre

J'ai un collègue qui avait une propale d'Alten à 42 k€. Bon, sauf que les 42k€ comprenaient non seulement le brut mais aussi le variable, les frais et les tickets resto... Bref du grand n'importe quoi.
 
Sérieusement dans une boîte à viande avec qq années d'expériences faut pas signer à moins de 50 ou 60 k€. Après s'ils ne crachent les thunes c'est leur problème.

je suis en recherche d'emplois et ALTERN SIR vient de m'appeler pour convenir d'un entretien ... a 8:30 du mat ...  
Super le reveil

excuse moi mais 08h30 c'est un horaire normal lorsqu'on travaille !  
faut pas pousser quand même là

8h30 c'est normal ? En général on commence à 9h, voire 9h30. Donc à 8h30 on est plutôt dans les transports. Je suis désolé mais ce n'est pas une horaire à laquelle on appelle des candidats.  
Par contre ce qui est normal chez Alten SIR, c'est plutôt normal de se foutre de la gueule des gens ( PS: regardez plus haut)

bon je suis pas là pour défendre Alten SIR mais faut pas exagérer, si t'es occupé ou si tu dors, tu réponds pas au tél.
Pour le retard, il y a pas eu que Alten SIR, ça c'est clair, c'est "les commerciaux" en général qui sont toujours overbookés !!!
donc ils le font bien voir aussi, hein ! eux bossent pas comme un consultant qui glande tout le temps et passe sa vie à surfer sur le net et à boire des cafés

oulà !!! un consultant passe sa vie à glander sur le net ? on se trompe de métier B0n0, c'est plutot les commerciaux qui se font de l'argent sur notre dos, eux posé au siège à recruter et copiner avec les boss et nous on se casse le c... à bosser chez le client. Overbooké !!! faut pas etre naïf, quand on demande à les voir, là ils sont super occupé !!!

relis bien ce que j'ai écrit !!! c'était ironique !

oui, lol, excuse mais ALTEN Sir me dégoute tellement !!!

Quelle est la différence entre le fait qu'une SSII t'embauche sur mission et le fait qu'une SSII t'embauche sur profil?

embauche sur mission => ton profil correspond à une ressource manquante donc tu es choisi très rapidement
 
embauche sur profil => tu as un parcours et un bagage de connaissances qui rentrent dans les critères de la SSII, on te trouvera une mission par la suite

je suis d'acc avec toi, mais en plus:  
 
sur mission => Tu n'intégre la boite que quand on est sur de te staffer : t'es rentable de suite
sur profil => Tu as un bon profil, on n'a pas envie que t'aille ailleurs, on te recrute, risque d'inter contrat, période non rentable, ...

yes pas mal les précisions mar_ram !!!

et aussi il faut bien dire que la plupart des embauches se font sur profil, et oui car il faut souvent prendre en compte la période de préavis de 3 mois pour ceux qui changent de boîte et aussi la fin des études qui tombent pas pile poil avec la mission pour les JD !

PS : mar_ram, j'ai vu que t'es tunisien ? ma boîte a une agence en Tunisie si ça peut t'intéresser et beaucoup de tunisiens bossent aussi ici. Enfin voilà quoi et j'aime bien la Tunisie

lol  
Merci B0n0, plus de précision sur ta boite en MP ?

 
Ca veut dire quoi?  
en gros, il vaut mieux préférer être embauché sur profil (daprès ce que je comprends). Le recruteur te le précise-t-il ou pas?
autre question : comment savoir si ce qu'on te propose est du forfait ou de la régie?

La différence est que si tu signe sans savoir sur quel projet tu sera staffé c'est du sur profil.
Si tu signe que quand t'as un projet, c'est du sur mission ou projet.
Sur profil, la boite t'embauche pour tes compétences et s'en foutent de perdre un peu d'argent au départ. Là, tu bénéficie d'une période d'inter contrat pour des formations, connaitre les commerciaux, l'intérieur de ta boite, tu vois tes manager, tu discute avec tes collègues puis on te présente des projets: Tu peux refuser !!!!
Sur mission; no way, t'es chez le client , t'es facturé et c'est bien, donc  tant que tu ne reviens pas les voir tout va bien.  
J'espère que c'est clair  

Ok, merci. Et quelle est la différence entre SSII et société de conseils?

Pour ce qui est du forfait, ça dépend des projets. Donc, il faut poser la question en entretien. Pour l'amoa c'est en général en régie chez les SSII, le dev et les tests, en 80% des cas c'est au forfait