Bonjour à tous et à toutes,  
   
Je suis preneur pour toutes informations et expérience sur l'ambiance, les missions, les possibilités d'évolution au sein de cette SSII.  
   
Merci d'avance pour vos réponses    

Elle est basée en RP?

Oui, c'est une filiale du groupe Altran basée à Neuilly sur seine

oula g pas eu de bons echos du groupe altran

 
J'ai passé un entretien y' 8 mois de celà.
Toujours pareil: blabla votre profil nous interesse mais pas de projet en cours etc...
Altran c'est les champions du stockage de cv et quand tu relances pour savoir connaitre les raisons du refus ben tu peux pas les joindre ou excuse bidon pour te rappeler après.
Le pire ça a été avec altran technologies, j'ai relancé 5 fois par telephone dans la journée et ben le mec m'a pas repondu alors qu'il avait promis au premier appel. Pareil pour le mail ça répond pas.
Ca fait pas très serieux.

Merci beaucoup pour toutes ces infos. J'ai déjà passé deux entretiens chez Altior et j'attends la suite...  
 
Y a-il quelqu'un qui y travaille ou y a travaillé qui pourrais nous donner quelques infos sur l'ambiance générale, les missions, les formations etc...

Bonjour,
 
Moi aussi je fais partie de ces gens qui ont été contacté par ALTRAN et ses filiales: que du vent!
1/ ils te font déplacer sur Paris pour de multiples entretiens : le premier pour prendre contact, le deuxième recontact avec un autre "Manager" pour voir si on est vraiment motivé, le 3eme (la au moins on se dit que ça va être bon) pour encore passer devant une autre personne... qui te dit qu' ils vont te recontacter; ..
 
2/ en fait on sert juste de cobaye pour remplir leurs fichiers informatiques de candidats "potentiels" pour des missions en entreprise! Donc la plus part du temps quand ils convoquent c'est pour justifier de leur temps de travail auprès de leur employeur.
 
3/ Il ne faut rien attendre de sérieux de la part de ce genre de gugusse qui sortent tous d'école de commerce ou on leur a dit qu'ils étaient des "winner", les plus beaux, les plus forts. : A Retenir : tout ne se marchande pas, même si on est dans une mauvaise passe (comme moi, qui suis depuis 2 mois en Recherche d'emploi).
 
A +
VAl

 
Bonjour,
Je suis chez Altior depuis bientôt 5 ans.
C'est une SSII absolument banale : tant que tu es en mission, tout va bien. En intercontrat, ça peut être moins drôle : tout dépend de ton commercial.
Il y a des formations en interne le soir à partir de 18h30. Le niveau de ces formations dépend du formateur ...
Pour les formations externes, il faut que ce soit justifié par ta mission ou (en théorie) par ton "projet professionnel" ...

salut !
 
j'avais lu sur HFR (je sais plus ou) qu'en fait les recruteurs étaient des commerciaux qui ne cherchaient que des infos sur ton entraprise ou sur celle ou tu avais travaillé, pour en faire des prospecs et leur proposer des contrats... je ne sais pas si c'est vrai ou pas... mais perso j'ai eu un entretien chez eux et c'était franchement bizarre... le gars s'est vachement attardé sur les boites et leurs systèmes info, il m'a présenté la boite genre il veut me la vendre pour un contrat, il m'a même pas demandé si je parlais anglais, et pour couronner le tout, quand je lui ai demandé de me donner des noms d'entreprises avec lesquelles ils sont en contrat dans le secteur d'activité ou je suis, le gars m'a sorti que justement ils sont en train de créer le pole en question etc... ca sentait vraiment le bidon, now je sais pas si c'est moi qui ai largement été influencé par ce que j'ai lu ou si c'était vrai...
 
je précise quand même que le manager en question était gentil, et qu'il n'y a eu aucune mise en boite ou kkchose comme ca.. si prospection il y a eu, il a su faire ca finement, sans que le candidat potentiel qui n'en a aucune idée s'en apercoive ...

quelqu'un a un feedback encore sur cette boite???

Les gars pourquoi vous filez vore carnet d'adresse ?
A votre place c'est vous m'embauchez je vous ramene des clients pas l'inverse. Sinon pourquoi pas payer pour pris ?
 
AntiSocial >y se passe quoi en inter contrat ? le mec veut te virer , le commercial un gros coup de pied au cul et de la bonne pub aupres des clients .

 
Maintenant plus rien : ils te foutent la paix ou ils te trouvent un projet en interne.
ça s'est beaucoup arrangé depuis l'année dernière (plus d'obligation de venir à la boite 3h par jour pour ne rien faire).
Pourvu que ça dure

Salut à tous,
Je remonte ce vieux topic pour savoir si quelqu'un a des nouvelles fraîches sur cette boîte. J'ai un entretien à passer bientôt et j'aimerais savoir un peu comment ça se passe, si la boîte est sérieuse, quels types de missions, etc. Les infos que j'ai pu glaner ici et là ne faisaient pas état d'une ambiance très chaleureuse, mais elles datent d'au moins un an pour la plupart.
 
Merci.

 
Pour Altior SI :
- commerciaux aux abonnés absents
- "augmentations" par rapport à ton implication dans la société, c'est-à-dire les "projets" sur lesquels tu bosses le soir quand tu as fini chez le client et week-end (il faut être volontaire).
- bien négocier le salaire d'embauche parce que après il faut ramer pour obtenir quoi que ce soit.
- type de mission : n'importe quoi du moment que ça rapporte
 
En résumé, une SSII de base.

Merci pour ton avis. Tu y as travaillé ou tu y travailles encore ? Si oui, que peux tu me dire du pôle qui se trouve à Levallois ?
Autre chose : la dame qui m'a contacté (le discours classique : "blabla ... votre CV sur Monster ... blabla ... notre société est en pleine croissance ... blabla ... nous cherchons de nouveaux collaborateurs pour renforcer notre activité ... blabla ..." ) m'a envoyé une fiche à remplir en fonction de mon CV. Je trouve ça assez gonflé et pour tout dire je ne compte pas le lui renvoyer (mon CV est déjà dispo sur Monster ET sur mon site web, en .doc et .pdf, il ne faut pas exagérer non plus). C'est la 1ère fois que ça m'arrive mais j'ai cru comprendre que c'était une pratique courante chez certaines SSII de faire faire au candidat le travail du recruteur. Y en a-t-il ici qui n'ont pas rempli ce genre de fiche et quelle a été la réaction du commercial ?

 
J'y suis encore mais je cherche ailleurs.
A Levallois, je crois que c'est Altior Indus et je n'ai pas d'info précises.
 
Beaucoup de SSII demandent aux candidats de refaire leur CV au format de la société.
Selon moi, c'est parce que :
- les commerciaux ne comprennent pas les mots sur les CV et ne sont pas capables de les remettre dans les bonnes cases.
- quelque soit le discours du recruteur, ils embauchent la plupart du temps sur mission et non sur profil donc ton CV "nouveau format" est envoyé directement à des clients pour savoir si on peut te placer facilement.
- même si tu n'es pas embauché, ton CV peut être conservé et peut être envoyé à des clients : si ton CV plait au client, le commercial répond que tu n'es pas dispo mais qu'il a qqn d'autre qui fera aussi bien l'affaire.
 
 

Waou .. je viens d'être consuter pour rencontrer un manager, ca donne envie avec les posts précédents !

Vas-y, raconte !
J'ai RV mardi, mais je ne suis pas sûr d'y aller ... Cela s'est passé comment ?

la semaine prochaine le rdv...

Sur le site d'Altior, Altior industrie et Altior SI sont tout les deux à Neuilly.
 
un ptit up au passage.

Entretien dans les règles de l'art:
- fiche de renseignement à l'acceuil
- bla bla devant le manager
- il remplit sa fiche sur son écran...
 

Ils ont l'air de faire des efforts : petit questionnaire à rendre à la fin pour savoir si on est satisfait de l'accueil et de l'entretien...

 
Moi, pareil.
Ils t'ont demandé les noms des tuteurs de stage? Comme d'hab'.

et oui...
Il m'ont parlé d'une mission et toi ?

ouai, ils vont te faire venir chez leurs clients pour les convaincre.

Moi je ne suis finalement pas allé au RV, mais malgré que j'aie averti la manager qui devait me recevoir, elle n'a cessé de me harceler au téléphone pour savoir pourquoi je ne venais pas, chez qui j'effectue mon stage, quelle est l'activité de la boîte, mais également où j'ai signé, pour quel salaire, etc (informations que je ne lui ai évidemment pas données).
 
Le plus drôle, c'est que le lendemain, DEUX AUTRES managers d'Altior m'ont appelé pour me proposer un entretien. A chaque fois, j'ai dû leur faire remarquer que j'avais déjà été contacté par Mademoiselle M*****e S*****T, et ils n'ont eu d'autre réponse que : "ah oui, mais ça c'est la même division" et "M*****e S*****T ? Connais pas.".  
 
Du coup, je me pose quelques questions : partage-t-on l'information, chez Altior ? Et plus généralement, le boulot desdits "managers" est-il de parcourir incessamment Monster à la recherche d'un CV intéressant, avec (visiblement) une notion de compétition et sans souci aucun de la mutualisation des CV ? Parce que bon, être contacté à 3 reprises par 3 personnes différentes, dont aucune ne semble savoir que l'autre m'a déjà contacté et que de toutes façons j'ai décliné l'entretien, ça fait un peu tache ...

Me tate à aller au deuxième entretien moi...

Moi quand y a une ssii qui me branche pas, je demande un salaire au-dessus de ce que je demande ailleurs, ça compense.

C koi le pb avec eux, c qu ils te lachent dans la nature ?  
Comment tu te formes aux méthodes ?
 
ils veulent me prendre sans savoir chez qui m'envoyer... ca se passe comment apres pour rebondir, fo garder contact avec les managers, mais comment tu fais, le tel. c tout ?
 
   
 
[quote]

Oulala faire très attention avec Altior...C'est une vraie boite à viande.

Je m'explique :  
. Altior recrute parfois sur profil : c'est une feinte pour vous faire signer un contrat (qui sera rompu au cas ou vous ne trouveriez pas de mission assez vite), pour vous faire venir trainer dans leurs locaux d'ici là et être à leur dispo et que vous ne cherchiez pas ailleurs
. Altior incite les gens à prendre leurs vacances en intercontrat, voire les harcèle pour le faire, consigne du boss
. Altior ne cherche pas de mission pour un consultant, les commerciaux, ou managers, trouvent un consultant pour leur mission
. Beaucoup de mépris des managers envers leurs consultants ; des prises à part pour tenter de raisonner le consultant recalcitrant qui ne veut pas aller faire de la hotline à chalons en champagne ; moqueries et compagnie dans le dos de certains
. Consultant en intercontrat jeune diplômé = esclave qui va nous faire notre boulot de manager (des taches les plus ingrates, aux plus penibles bien sur)
. Modification du CV (étirement des dates, suppression des IC, etc...)
Et bien d'autres, que je ne peux dévoiler sans rentrer trop dans les détails, je suis encore chez eux.
L'avantage d'Altior est son portefeuille de clients : PSA, Thales communications, Sagem, Alcatel, Nortel Networks, France Telecom, Bouygues, SNCF, RATP, Renault (bien qu'il me semble qu'ils aient quelques difficultés avec renault, à cause de méthodes trop aggressives), EADS Telecom...  
 
 
 
 

Je bosse en prestation chez psa et y'a un presta d'altior. Il connait un autre presta d'altior qui est resté 1 an en intercontrat!
Harcèlement, rdv bidons pour des missions fictives, etc. Tout ça c'est vrai.

 
Ca donne pas envie d'y aller.
En plus, je suis sur que ce n'est pas la seule SSII à faire tout ça    

Hello!
 
Je remonte ce vieux topic car j'ai eu aujourd'hui mon troisième et dernier entretien chez Altior. A la fin de l'entretien ils m'ont fait une proposition qui me parait très bien ! Je pense que si je n'étais pas venu sur ce forum je n'aurais aucun doute ! Mais là j'avoue avoir un peu peur..quelqu'un sait il comment ça se passe en ce moment Si il y a eu des changement dans la boite?
 
En tout cas concernant les entretiens ils se sont très bien passé, pas de tentative pour récupéré des infos ect...le seul point négatif, on ne rencontre que des managers...et pas de consultants....dommage!

95% des entretiens avec altran sont bidons, càd pas de poste proposé.
Voici un mail type à taper avant de niquer de la tune pour un aller-retour :
 
"Monsieur,  
 
Merci de me rappeler le poste pour lequel vous me convoquez.  
Je vous rappelle que je recherche un emploi et pas autre chose.  
J'espère que vous saurez bien le prendre et que cela est clair autant pour vous que pour moi."

Ca je veux bien le croire !
 
Sauf que là les entretiens sont terminés pour moi, ils m'ont fait une offre et attendent ma réponse...C'est plus des infos sur Altior en interne que je recherche (conditions de travail, ambiances, atouts, faiblesses ect...)

Il y a quelques mois ils ont viré 4 commerciaux+5 secrétaires soit disant pour faute grave...
Ca te donne une idée de l'état d'esprit dans cette usine à viande.
Ah oui, les harcèlements en interxontrats sont fréquents.

Hier après-midi, j'ai eu un entretien téléphonique avec Altior Rennes filiale d'Altran.  
 
Déjà qu'un entretien téléphonique, ça fait assez bidon, que j'avais bien précisé que je cherchais un poste à l'étranger et qu'elle m'avait bien précisé qu'elle n'en avait pas mais qu'on allait quand même faire un entretien, j'ai eu droit à un entretien typique "récupération des coordonnées de ton maitre de stage", la fille était même infoutue de me dire quels types de missions ils proposaient à un JD, quelle rémunération etc ... ("il faut voir avec le manager..." ).
Le plus fort : un ami a eu hier un entretien avec Grenat, filiale du groupe Altran (qui fusionne petit à petit avec Altior aux dires de la commercial), et bien c'était la même personne qui nous a fait l'entretien à tout les deux !!!    

 
 
 
Sur le coup de l'entretien tel je suis pas super d'accord! Moi je trouve ça bien pratique ca me permet avant de bouger à la boite de voir les points les plus importants (type de mission, rémuneration, début du contrat etc...) En tout cas moi ça m'a evité pas mal de RDV inutles ! Bien sûr il faut que la personne au tel soit capable de répondre à tes questions...

 
Oui d'accord tu as raison mais là elle m'a proposé ça directement. Je trouve justifié quand on est demandeur d'emploi et assez loin de demander un entretien téléphonique mais je trouvais ça surprenant qu'elle me le propose directement sans me proposer le déplacement jusqu'à la boite (120 bornes). Par contre, c'est vrai que je suis resté complètement sur ma faim car elle n'a pas su répondre à mes questions (ou tout du moins me donner des éléments de réponse satisfaisants).