Bonjour,  
 
Pouvez vous me renseigner sur la société STRADA ?
 
Merci d'avance

J'ai vraiment besoin de renseignement sur cette SSII qui appartient au groupe Dualis !!

marchand de viande,
n'y va pas
même acabit que steria.
 
 
oui, cest moche de dire ça. mais c'est MON point de vue, sur mon expérience chez eux (courte).

Bonjour,
J'ai fait un court passage chez Strada il y a 3 ans maintenant pour une mission de pré-embauche chez un loueur de matériel informatique.
Remplacant une personne après un mois de service c'etait mal parti et j'avais raison d'avoir quelques craintes.
En effet au bout de 2 mois et demi, via un passage chez un consultant en recrutement, non prévu , et qui donne un avis défavorable, me revoila aux assedics sans les jours néccessaires pour pouvoir prétendre aux indemnités ( 3 mois minimum sans compté les jours de maladies )
J'ai fini par les avoir au bout de 4 mois avec un dossier à l'appui mais que de galères que tout ça.
Méfiance donc meme si je n'ai aucun grief personnel dont j'ignore les convictions personnelles.
Je recommande dans ce cas de figure et en fonction de son cas personnel ( personne deja chomage par exemple qui ne perd pas ses droits ) d'essayer de negocier au moins 4 mois de CDD pour etre sur d'avoir au moins les indémnités des assedics.
Bon courage.

Petite remontée de topic des profondeurs
 
Bref, qui voudrait participer à une action contre STRADA ?
Qui s'est fait rouler par eux et ne veut pas les laisser s'en tirer comme des fleurs ?

je suis suiveur...
j'ai une haine invétérée contre eux...
j'ai meme eu des problemes de paye...

Par experience je ne crois pas que la pluspart des ssii soient differentes.
Moi aussi j'ai un peu la haine et je suis en recours administratif suite à un licenciement pour faute grave ( en tant que délégué ) avec la ssii suivante.
Seul un mouvement fort contre les ssii en général peut à mon avis faire changer les sensibilités ( je lis souvent c'est normal, dans les autres boites aussi ils font ça - comme si cela légitimait les pratiques )
Peut-être y-t-il déja des sites ou des mouvements de ce type et je suis assez demandeur.
Je souhaite la mort des sssi telles qu'elles existent actuellement. Elles détruisent le métier de l'informatique en faisant du gain leur seul moteur.
Il faudrait un syndicat non politisé trés puissant ou alors je verrais bien aussi une mutualisation des services.

moi je participe.

STRADA c'est la même mouture que KENT et MATEN.
Ils te font bosser plus que 35h pour te payer 35, ils te piquent des tickets restos, ils t'empêchent de retrouver du boulot quand tu sais que tu vas partir.

20 rue Joubert, 3 SSII qui sont exactement les même : STRADA + KENT + MATEN. Exactement le même discours, et voici trois boites qui n'hésitent pas à faire des propositions totalement illégales, sans s'en cacher.
KENT par téléphone me propose un CDI de 2 mois, je lui fait répéter, "oui c'est un CDI de deux mois, on vous virera à la fin de la période d'essai !" Le RH me propose cela comme si c'était naturel. Je refuse.
Le lendemain, appel de STRADA pour me proposer un CDI, à discuter en entretien : "c'est un CDI auquel nous mettrons fin à votre période d'essai pour que vous soyez pris ensuite en CDI chez le client..." Mais c'est totalement illégal ! Je ne me suis pas gêné pour lui rappeler, et cette personne à directement foncé avec ma fiche d'entretien chez "la concurrence" d'en face, MATEN, histoire de me faire bien comprendre que MATEN, STRADA et KENT, même combat, car même boîte au final ! Donc dire ses 4 vérités à l'un d'entre eux, c'est la dire aux trois !
N'hésitez pas à faire valoir vos droits, une période d'essai ne peut-être rompu par l'entreprise que pour motif professionnel, pas pour des magouilles de ce genre... surtout que de mes connaissances, certains avaient accepté de faire les 2 mois pour ensuite entrer en CDI chez le client, ce qui n'est jamais arrivé, car une fois terminé les 2 mois "du faux CDI", ils se sont fait viré comme des merdes et jamais aucune de ses trois boîtes ne les a recontacté, même pire, ne veulent plus entendre parler d'eux.
C'est décidé, mon prochain entretien avec eux sera enregistré et c'est direct les prud'hommes... J'en ai marre des agissements de ces 3 boîtes à esclaves.  

A la question pourquoi proposer ce genre de faux CDI, c'est bien évidemment parce que avec un CDD de 2 mois, vous avez 10% d'indemnités que STRADA (MATEN et KENT) ne veulent payer. Conseil à ceux qui vont en entretien : ne parlez pas de vous, ils s'en foutent et n'hséiterons pas à vous le dire ! Lisez votre CV, c'est tout ce qu'ils deman,dent car si vous avez l'audace de vous présenter comme une "personne", vous vous ferez vite rembarrer. "Je n'attendais de vous que de me dire vos expériences par date, type de contrat, pour quoi vous avez quitté, pas que vous vous présentiez..." J4adore ces SSII "à taille humaine" qui ne vous voit que comme un CV sur patte, de la bonne viande à client qui se périme vite et que l'on fout à la poubelle 2 mois plus tard !

Avec passion je viens de les appeler (STRADA) pour leur préciser que je suis déjà venu chez eux assez souvent, pour ne jamais être rappeler, me dis ont garde votre candidature... me fait pas d'illusion de toute façon ils ne font déplacer que pour voir les nouvelles rides, mais a part cela ... NO COMMENT !
Maintenant je bannis l'ensemble des SSII qui ne sont la que pour vendre les informations de nos CVs.

 
Bonjour,
 
L'immeuble situé au 20 rue Joubert regroupe aussi STRADA = KENT = MATEN = AGORA (groupagora), ces fameux SSII de "taille humaine".
Ces sociétés vous font remplir les formulaires dans le couloir avant de vous recevoir dans les bureaux, on a l'impression qu'on est juste là pour augmenter leur base de données. Pendant mon entretient, le recruteur recherche seulement les creux (périodes non travaillées) dans mon CV, au lieu de parler expérience. Depuis je n'ai plus de nouvelles. Connaissant bien cette adresse qui regroupe les mêmes SSII avec les mêmes politiques de recrutement, je suis devenu méfiant.
Récemment j'ai eu un appelle de MATEN pour un poste de technico/commercial en CDI (pour XEROX), avec un salaire de 24k€-26k€, j'accepte que MATEN envoie mon CV à la société concernée. Quelques jours plus tard, MATEN me propose un RDV dans leurs locaux au 20 rue Joubert Paris 9, et cela a fait un déclic. J'ai juste redemandé le descriptif du poste concerné, et là on me propose un poste en administrateur junior pour 32k€-34k€. Et là j'ai compris que c'est JUSTE pour remplir leur formulaire.
Voici en résumé la technique de recrutement de MATEN (et des autres SSII):
 
étape1: appeler le candidat pour lui présenter la carotte avec un poste un peu près à son profil, puis le laisser mijoter 2 ou 3 jours.
étape2: relancer le candidat pour dire que le client a accepté, et qu'il faut se présenter au bureau pour s'inscrire.  
étape3: inscription et présentation de la société SSII. Et c'est à ce moment qu'on constate que la carotte n'est pas devant, mais derrière.
 

Bonjour,
 
L'immeuble situé au 20 rue Joubert regroupe aussi STRADA = KENT = MATEN = AGORA (groupagora), ces fameux SSII de "taille humaine".
Ces sociétés vous font remplir les formulaires dans le couloir avant de vous recevoir dans les bureaux, on a l'impression qu'on est juste là pour augmenter leur base de données. Pendant mon entretient, le recruteur recherche seulement les creux (périodes non travaillées) dans mon CV, au lieu de parler expérience. Depuis je n'ai plus de nouvelles. Connaissant bien cette adresse qui regroupe les mêmes SSII avec les mêmes politiques de recrutement, je suis devenu méfiant.
Récemment j'ai eu un appelle de MATEN pour un poste de technico/commercial en CDI (pour XEROX), avec un salaire de 24k€-26k€, j'accepte que MATEN envoie mon CV à la société concernée. Quelques jours plus tard, MATEN me propose un RDV dans leurs locaux au 20 rue Joubert Paris 9, et cela a fait un déclic. J'ai juste redemandé le descriptif du poste concerné, et là on me propose un poste en administrateur junior pour 32k€-34k€. Et là j'ai compris que c'est JUSTE pour remplir leur formulaire.
Voici en résumé la technique de recrutement de MATEN (et des autres SSII):
 
étape1: appeler le candidat pour lui présenter la carotte avec un poste un peu près à son profil, puis le laisser mijoter 2 ou 3 jours.
étape2: relancer le candidat pour dire que le client a accepté, et qu'il faut se présenter au bureau pour s'inscrire.  
étape3: inscription et présentation de la société SSII. Et c'est à ce moment qu'on constate que la carotte n'est pas devant, mais derrière.
 

J'ai un entretien dans quelques jours avec MATEN...
C'est toujours autant la catastrophe ?
Car si c'est perdre 2h pour rien, autant ne pas y aller...