ont-il réellement des postes à proposer ou font-ils du remplissage de bases de données ? travaillent-ils généralement pour des SSIIs ou travaillent-ils réellement aussi pour des entreprises (postes fixes) ?

ben sa dépend du cabinet.
 
Michael page sont les pros du stockage de CV et de l'annonce bidon.
 
Comment fonctionne un cabinet de recrutement
 
1 - Y a des commerciaux, qui sont chargés de d'entretenir une base de donnés (CV) afin de trouver des clients et de leurs proposer les profils correspondants aux postes.
 
2 - Y a des entreprises qui appel des cabinets pour leurs demander de trouver des salariés.
 
En tout état de cause le cabinet se doit d'avoir un listing de CV à jour    pour être représentatif auprès de leurs clients.
 
 
Les questions sont "Comment repérer l'annonce bidon qui sert à garnir un fichier de CV?" et "quelles sont les vrais annonces de recherche d'emplois?"
 
Mais ceci est un autre débat et je suis en train de faire un mémo la dessus que je manquerais pas de mettre ici dans quelques jours.

un site a été crée rien que pour dénoncer les abus des cabinets et des SSII au niveau du recrutement.
 
http://www.recruteursbidons.com/
 
 

 
Belle initiative ..    
 
Le gars a l'air motivé, à fond dans son truc, sérieux et plutot sympa.... Bien-sur, comma ça commence a marcher pas mal son truc, il va faire tourner ça au commercial... on verra ..    
 

 
ben faut rappeler qu'il est lui même en recherche d'emploi, alors qu'il le vire au commercial ce comprend.
 

 
Anecdote drôle et sympa, récente si possible.

LOL (enfin sur le forum), car c'est votre travail, donc, si l'on présente un bad candidat chez un grand compte, c'est mort pour la suite.
 
D'autres petites anecdotes ?
 
Sinon, question, un candidat jeune (genre 23/24 ans) qui à fait pas mal de boite (SSII, et autre en informatique) peut il mettre aussi sur son CV les entreprises ou il à travaillé l'été pendant qu'il était au lycée pour payer ses études, si cela traduit bien une évolution, ou il doit juste mettre les "postes informatiques" ?

en bien, c'est presque pire que de faire de la hotline votre travail !

moi, je suis "ingénieur"    
 
 
 
sur ma carte de visite    
 
 
Normal j'ai fait HEC    
 
 
 
Haute Ecole Communale    à Laboutarié  
 
et ensuite j'ai terminé aux stats ou la j'ai fait une très grosse étude de marché sur la vie des    en Afriques    
 
Ah j'oubliai c'était un stage de 2 jours chez Ipsos.
 
Dit Yoshua tu m'embauche    
 
 
Allez sérieux, y a des CV bidon, y a des Cabinets bidon, y a des DRH bidon, y a des recruteurs bidon, comme des bons.
Faut savoir faire le tri c'est tout.
 

 
Sur ce point, je peux te dire ce que j'ai vu dans deux SSII ou j'ai travaillé.
 
C'est pas le technicien qui refaisait son CV comme cela, mais sa boite, les SSII qui transforme leur technicien en ingé spécialisé, j'ai vu TRES souvent (ben oui, dans les petites SSII, le mot inter-contrat, fait TRES TRES peur).
Ils essaye de vendre, si cela marche, super, les couilles en or pour la SSII, mais, c'est le tech qui se trouve dans la merde sur la mission.