salut a toutes et a tous
 
 simplement pour vous demander la chose suivante  
 
je suis actuellement en periode d'essais dans une SSII , le boulot m'enchante guere
mais pour le moment je n'ais pas la choix, donc j'ai pris ce job pour pouvoir  
chercher en // mieux et me casser tant qu'il est encore temps (dans ma periode d'essais)
le hic c'est qu'ils mon mis une semaine de formation la semaine prochaine ...
et dans mon contra de travail il est stiplué que la formation offerte par la boite m'engage pendant 1ans
minimum au sein de la SSII en question....  
 
ettant encore en periode dd'essais  pourrais-je me desengager apres cette formation ?  
 
 
 

Ben je crois qu'il faudra que tu leur rembourse la formation... enfin je crois, c'est pas sur.

ergggg

mais le truc c'est que j'ai pas le choix;
meme si je connais un peut le domaine
il veulent pas me laisser y echaper  
 
en gros j'avais pas de competence dans le domaine quand je suis arrivé
et je me suis formé sur le tas faute d'avoir du taff a faire  
donc leur formation me sert a rien

et bien t'a pas trop le choix ou tu fais cette formation et tu reste pendant 1 ans  ce qui te fera acquerir de l'experience ce qui facilitera ta recherche de taf , ou tu te casse tout de suite et la tu te crame avec eux définitivement ou bien tu la fais et tu t'en vas des que tu trouve un truc et tu leur rembouse ta formation qui va couté cher a mon avis  
 
bon courage

ben ouep c'est quand meme degeu comme pratique  
en gros avec ca  
ils se reservent le droit de me degager
masi moi je ne peux pas les degager ....  
apres comme tu le dis ca peut faire de l'xp pour plus tard quoi que la formation proposé c'est de l'ada x_x donc heuuu valeur ajoutée null mais par ca vas raquer car les formateurs  
il y en a moin de 10 sur toute la france  

 
Si tu as signé la close de dédit de formation (ou si dans le contrat que tu as signé si cette close est écrite), tu n'as malheureusement pas trop le choix.
S'il s'agit d'un avenant à ton contrat, surtout ne le signe pas. J'ai eu la même galère -> rapport de force (je leur ai proposé soit de m'enlever la période d'essai et je signais l'avenant, soit je ne signais pas l'avenant expliquant/justifiant qu'une période d'essai devait me permettre de partir sans rien devoir à mon employeur (que ce soit des explications ou un dédommagement financier).