Bonjour,
 
Je suis dans un cas de figure qui doit se présenter souvent mais auquel personne ne peut me donner de réponse satisfaisante.
 
J'ai fait mon stage de fin d'études dans une multinationale française qui se porte bien, recrute beaucoup et ne licencie pas.
 
Même si je dois passer quelques entretiens il est très fort probable qu'ils me fassent une proposition.
 
Mais leurs sujets et techno me motive peu....
 
Dans le même temps je suis en contact avec 2 Multinationales du WEB bien connues pour des postes à l'étranger.  
 
Les processus de recrutement sera certainement plus long avec ces deux boites mais j'ai mes chances (gros besoin en Ressources Hum et d'anciens collègues de promo y sont et on à le même profil)
 
Du coup je suis dans le dilemme classique : Accepter un "TIENS" ou miser sur deux "TU L'AURA".
 
Est-ce que je peux signer un CDI et démissionner 1 mois plus tard sous prétexte que j'ai trouvé mieux (je serai certainement blacklisté dans cette boite à jamais...)
 
Est-ce que je dois me focaliser sur la recherche d'emploi à l'étranger et faire une croix sur un CDI stable dans une boite où j'ai déjà fais mon trou.
 
Malheureusement j'ai pas tellement possibilité de mettre la boite FR en stand by. (En plus ils sont pressé >_< )
 
 
Merci pour vos conseils avisés.

Tu peux démissionner quand tu veux en respectant le délai légal (24h avant 8 jours, 48h ensuite).
 
C'est tout à fait ton droit et il est normal de l'utiliser si tu le souhaites. Tu n'as pas à donner de prétexte, que ce soit le 2e jour ou l'avant-avant-veille de la fin de PE.

+1 ignomo
la période d'essai est faite pour ça et personne ne viendra te faire c**** parce que tu y met fin. D'autant plus que eux ne se generont pas pour te virer pendant ta PE si tu ne convient pas !

Juste pour information, de combien est le préavis si on est hros periode d'essai ?
 
Merci

 
 
1 mois si tu es ETAM
3 mois si tu es CADRE
 
Sachant que la prise de vacances pendant ce préavis joue dans la date de sortie.

Merci    
 
Tu veux dire que si tu poses un préavis d'1 mois et que tu pars en vacances 3 semaines tu ne pourras quitter que dans 1 mois et 3 semaines ?

 
 
Légalement oui    
 
Sauf si tu valides avant par écrit avec ta boite que les vacances ne changent pas la date de sortie.

 
   
Bon a savoir

Si tu pars avant, c'est considéré comme abandon de poste.  
 
En pratique, hors ruinage de relations avec l'ancien employeur, tu risques le licenciement pour faute grave. A voir si ca te trouble ou pas dans l'optique d'aller chez un autre employeur. Ou dommages - intérêts si l'employeur a des sous à perdre à risquer des procédures prud'hommales, et non paiement du solde.

Sinon, tu peux être transparent avec ta boîte actuelle en disant que tu veux faire le tour du marché. Et dire aux deux autres que tu as déjà une autre proposition pour qu'ils se bougent. Comme ça, tu sauras à quoi t'en tenir.

c'est à ça que sert la période d'essai ... et tu ne sera pas blacklisté. Ca pourrait être plus le cas si tu refuses l'embauche qu'ils te proposent (certaines banques font ça). Mais démissionner, c'est la vie ... T'as eu une opportunité - en plus à l'étranger - tu l'as saisie, pourquoi quelqu'un t'en voudrait-il ? ça n'a pas de sens ...

 
Wai c'est exactement ce que j'ai dit pendant l’entretien. Et ils ont été assez cool en me disant qu'au pire la porte est tjs ouverte pour moi au cas ça ne marcherai pas ailleurs.
 
Merci pour vos réponses constructives.