Hello,
 
Voilà, je vais finir fin septembre un CDD dans la boite où je travaille.
En principe, je passe en CDI derrière dans un nouveau service et dans un poste pas tout à fait identique.
 
Ma question est la suivante : Comment me faire payer mes indemnités de fin de mission ? Quels sont les arguments que peuvent avancer la DRH et quelles sont ceux que je puisse faire valoir. C'est pas que je veuille faire le mesquin mais cette prime me paierait pile poil mes impots !

Ben tu n'en recevras pas, tu n'as aucun argument à avancer, vu que tu ne seras pas en précarité.

Po cool !

D'avoir un CDI et zéro précarité? C'est vrai que c'est po cool!
 
 
(ex-modo où es-tu? )

eh oui la passage d'un CDD à un CDI annule la prime de précarité.
 
Il te faudrait au moins 1 jour entre la fin de ton CDD et le début de ton CDI.
Mais il faut voir car dans ce cas tu auras le droit à la période d'essai alors que dans le cas d'un passage direct d'un CDD à CDI, si ma mémoire et bonne, la clause de période d'essai est caduc (le CDDD faisant office de période d'essai).

 
Ne me fais pas dire ce que j'ai pas dit. Ca fait 2 ans que j'ai le même post en précaire alors tu ne vas pas m'apprendre ce que c'est. Je voulais juste savoir s'il y avait une possibilité. J'ai ma réponse, je me passe donc de tes commentaires. Merci.