Avez-vous l'impression que ça va mieux en ce moment?? Y'a-t-il plus de recrutements ou bien la situation est-elle toujours aussi catastrophique?
 
(ça fait 3 mois que je ne suis plus vraiment l'évolution du marché de l'emploi)

Je viens de retrouver du taff dans une SSII  
après 1 mois et demi de recherche (licenciement éco).
Info indus, développement logiciel temps réel 4 ans d'expérience.
Je pense qu'il y a un petit sursaut dans mon domaine en tout cas.  
A confirmer par d'autres témoignage car je pense que cela dépend beaucoup du profil.

Perso j'ai plein d'offres d'emploi dans la région PACA (Marseille ou Aix plus précisemment), en tant qu'analyste-programmeur, bientôt 4 ans d'expérience, et actuellement responsable d'un service info.
J'ai refusé 2 offres en décembre, 1 il y a 2 jours, et une hier...
 
C'est vrai qu'on ne voit pas bcp d'offres d'emploi, mais le boulot est là à mon avis.

ah ouai quand même!
WarGoat, tu es analyste programmeur en quoi? info indus ou de gestion?

LE seul soucis c'est qu'a chaque fois les boites demandent au moins 2 ans d'experience......
Si personne n'accepte les debutants comment va t on faire ???
 
Serieux c'est vraiment pas facile je trouve et je suis aussi ds la region PACA, c'est vrai que des offres j'en trouve au moins 3 ou 4 par semaine mais toujours experience exigee......

ouai c pas le top d'être "débutant". Il m'a fallu bcp de tps pr trouver un taff
Enfin j'espère que la reprise va vraiment arriver cette année !

Sur la région parisienne, c'est sacrément sinistré.
 
A peine 2 jours après l'envoi d'une candidature (lettre manuscrite + CV), j'ai reçu une réponse négative avec je cite dans la lettre : "Face à un grand nombre de candidatures, il n'a malheureusement pas été possible de vous donner satisfaction".
Ca a le mérite d'être clair, ils sont submergés par les réponses et font de la sélection rapide d'où la réponse très rapide...bon ce qui est bien c'est qu'ils envoient une réponse, beaucoup d'entreprises devraient s'en inspirer hum hum.
 
Mon Profil :
Développeur.
3 mois de recherche d'emploi.
4 ans d'expérience, BTS Informatique de Gestion.

hébé
C'est clair que c'est sinistré à Paris! Je n'ai trouvé qch que sur Toulouse au bout de 14 mois.
Remarquez, je vais pas m'en plaindre

je suis bien d'accord: le marché de l'info en ce moment (et même depuis 2001) c'est la galère
Je suis jeune diplomé bac+4, je cherche un taf en développement depuis 4 mois. Tout ce qu'ils veulent c'est des gars expérimentés avec des compétences sur des logiciels spécialisés. Bref des gars formés, préparés au terrain et de suite opérationnel. Pas de temps à perdre en formation et pas d'argent à gaspiller, faut que ça tourne leur boite.

le business reprend, les embauches ca sera pour le printemps/ete
 

pourvu que ca dure

Dites, ça existe encore des boites qui prennent des jeunes diplomés sans expérience...? Ou c'est en voie d'extinction? Car j'ai beau cherché, je n'en trouve pas

non elles n'existent plus    

L'exercice comptable se termine en Mars si je me souviens bien, après Mars certaines entreprises arrivent a débloquer des fonds

 
Bienvenue dans un monde nouveau où les entreprises ne recrutent qu'à partir de 28 ans et te jettent à 35 ans
 
 

Je parle assez régulierement avec des patrons, en leur ressortant cette théorie, et un paquets me disent qu'a choisir, ils préferent prendre une personne qui a les connaissances, le former aux besoins de l'entreprise (préference pour lalternance) et le garder le plus longtemps possible, quelques soit ses diplomes

 
 
Ouais, et bien j'aimerais que ce soit le cas...    
 
Perso, je suis Bac+4, plus une formation complémentaire.
Chaque fois que je montre mon CV à un recruteur, il le regarde comme si c'était du poisson pourri, observe la section "Expériences Professionnelles" avec dégout en me disant : "Hum... Votre CV est intéressant, vous avez des connaissances, mais... vous n'avez pas assez d'expérience professionnelle..."
 
Le summum du risible a été atteind il y a peu : on parlait de langues étrangères, et ils commencent à me demander si je parle (sans rire!!!) Russe, Chinois, Pakistanais, japonais, suedois, et plein d'autres du même style. Ensuite, quand il me demande mes "prétentions", il rigole (Hu hu huuuuu...) avant de m'expliquer qu'ils embauchent "du Supélec" à 25KE/ans, et en parle comme si le "Supélec" était un produit de supermarché!!!
 
C'est cool, on a bien rigolé, mais je ne crois pas qu'avec des comportements comme ça, la profession de DRH en ressorte grandie.

C'est quoi ta formation complémentaire après BAC+4 Zogzog4?

Développement d?Applications pour Architecture Distribuée, d'une durée de six mois

C'etait quel boite, celle qui embauche du Supelec a 25 Ke ?

Ouh laaaa, je préfère réster discrêt sur la question    
 
D'ailleurs, peut être m'ont ils dit ça pour ne pas que je soit trop éxigent  

 
 
       
 
ya de ces boulets j'te jure    
Comme l'autre jour une fille de l'iterim qui me dit que les bac+2 servent a rien que les ingés prennent le boulot des techs ... Merci ca fait tjrs plaisir

 
pour le meme prix pkoi se gener...

bonjour
des ingé sur des poste bac+2 ? c'est malheureusement de plus en plus courant... Le boulot est difficile à trouver et quand t'en trouves un qui te plaise, bah, tu te contentes de ce qu'il te propose...
mais bon, les "techniciens" à bac+2 ont normalement encore de beaux jours devant eux, mais c'est vrai qu'il faudrait que l'on revalorise un peu les diplômes.
Ce n'est pas normal d'envoyer autant de monde en fac/écoles si derrière, de toute façon, on les engage comme bac+2...

wé perso je trouve que c'est vraiment difficile de trouver du taff maintenant ; les entreprises demandent beaucoup d'expérience et des connaissances spécialisées. Ya pas mal de postes pour les bac+2, mais là encore XP powa
C'est galère pour les jeunes diplômés...

je crois que c'est là que tu te mords les doigts de ne pas avoir creusé un peu plus ta recherche de stages...
je crois que c'est aujourd'hui le meilleur moyen de sortir diplômé avec déjà une expérience concrète dans certains domaines. Le choix des stages est important...

Tout à fait d'accord avec toi dalcap. Les stages sont super importants. C grace à ça que je viens de decrocher mon premier CDI 3 mois apres avoir obtenu mon diplome. J'avais fait un peu au hasard un stage en irlande en Visual C++ (IHM surtout) et ça m'a emballé. C grâce à ça que j'ai trouvé mon stage de fin d'études (visual C++, ihm encore et opengl) et là ben CDI pour....ben de l'ihm en Visual C++ avec OpenGL et DirectX cette fois.
 
Donc surtout, ne pas négliger tous ces stages que l'on peut faire durant le cursus. C super important et meme primordial en ce moment.
 
voila