Bonjour
 
voila mon contrat cdd en mairie ce termine dans 3 jours, je sais qu'il vont me le renouveler mais je souhaite une augmentation. seulement je sens qu'il vont me dire oui et que mon contrat je le signerais dans 1 mois.
 
Mais que ce passe t-il si dans un mois par exemple il me donne mon contrat mais ne me convient pas ?
 
je signe rien et j'arrete, jusque la ok, mais sachant que mon précédent contrat c'est terminer le 15 novembre, du 15 nov au 15 dec ca compte comment ?
 
en faite si mon contrat ne me convient pas j'ai peur si je signe pas de ne pas avoir le droit au chomage ou autre...sachant que j'aurais bossé un mois

pas de contrat => CDI.

 
comment ca  ? tu peut detailler stp ?

y'a pas de cdi en collectivité il me semble

c'est limite pas des contrats c'est des arretes

 
dès que tu travail pour boite et que tu n'as pas signé de papier, contrat CDD ou autres, tu es considéré par la loi comme employé en CDI.
 
il n'y a pas besoin de signature ou de traces écrites pour travailler en CDI.

mais comme je dis en collectivité ca ne marche pas il me semble, puis ca m'arrange pas le cdi car si je veux pas continuer bah je perd tout

 
ben euh .. comment tu sais combien tu es payé alors ?    
 
ou alors j ai rien compris à ton message    

 
Si ça ne te conviens pas refuse et va travailler ailleurs ...
 
Si tu refuses ton contrat c'est effectivement une perte volontaire d'emploi et tu n'aura pas droit au chomage

a moins que je m'en vais pendant la periode d'essais de ce nouveau contrat ?

 
La prime de précarité est versée à la fin de ton cdd sauf s'il est requalifié en CDI (de mémoire, je peux me tromper).
 
ps: "à moins que je m'en aille"

truc que je pige pas,
 
si mon contrat se termine le 15/11, et que je bosse jusqu'au 15/12, que je ne veux pas de mon contrat qui est propose le 15/12.
 
c'est comme si j'avais arrete le 15/11 ?
 
pour ma periode du 15/11 au 15/12 c'est qualifier de quoi ?

 
De toute façon dans les cas que tu cites, c'est une démission. Tu es payé pour les jours travaillés, point barre. Si ton contrat n'est pas qualifié, c'est comme si tu commençais un cdi. Quand ils voudront te faire signer ton contrat au bout d'un mois tu peux très bien leur répondre que tu ne signes pas sauf si c'est un cdi, et s'ils ne veulent pas faudra aller aux Prud'hommes. Moyennant bien sûr que dans tous les cas ta période d'essai soit terminée (y'a-t-il une période d'essai quand un cdd est requalifié tacitement en cdi, c'est une bonne question à laquelle je n'ai pas de réponse).