Salouté,
 
J'ai une petite question qui me tarabiscote l'esprit ...      
 
Je suis actuellement employé en tant que cadre en mécanique.
J'aimerai savoir si il est légal d'avoir un autre travail le week-end ? Par exemple serveur / barman ... ?
 
Je ne connais pas trop le droit du travail, si quelqu'un peut me renseigner.
 
Merci par avance  

Salutations ,
 

"Un cumul possible...
C'est envisageable dans le secteur privé, à condition de respecter certaines règles. Il n'est pas possible, en effet, de dépasser la durée maximale du travail en cumulant deux emplois. Un salarié ne peut donc pas travailler plus de 10 heures par jour, ou 12 heures dans certains cas. Il n'a pas non plus le droit de travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives (ou 46 heures dans certains secteurs).
La conséquence est simple : s'il est possible de cumuler plusieurs temps partiels pour atteindre ces maxima, il est interdit de travailler à temps complet chez un patron, et d'effectuer des "extras" chez un autre le week-end.
Le salarié multi-employeurs a les mêmes droits que les autres salariés chez chacun de ses employeurs. Et ces derniers doivent respecter les règles normales d'embauche."
 
Par contre j'ai une question si tu peux répondre : Est ce que c'est parce que tu as du mal a vivre de ton métier de cadre que tu cherches un autre boulot ? (ou pour autre chose : pas besoin d'en dire trop)
 
En ce cas ça m'éviterai des inquiétudes sur le marché du travail
 
 
Edit : J'ai l'impression que ce n'est pas légal finalement ! A mon avis faut que ton contrat soit précaire de base (moins de 35h) type temps partiel pour pouvoir cumuler les emplois.

je pense que c'est raison salarial .... quand même, entre carde en mécanique et serveur ou barman, il n'y a pas photos!
 
à ta place j'éviterai ce genre de métier, si jamais un de tes collègues ou supérieur te voit, il se poseront des questions! cherche un métier plus discret ou moins public (comme dans la sécurité)

Alors pour répondre à vos questions, j'adore mon boulot dans la mécanique, il me permet de vivre confortablement ... le seul soucis c'est que je suis un expatrié, je ne connais pas grand monde là où j'ai atterri, donc le week-end j'ai du temps à revendre ... une occupation le samedi soir (c'est pour cela que je pensais à barman, serveur ...) serait la bienvenue.
 
J'ai essayé de chercher si c'était légal mais je n'ai pas trouvé de réponse nette. Ma mère était institutrice et me disait qu'elle avait le droit de faire un autre métier en rapport avec le siens (donner des cours, encadrer des enfants), mais interdiction de faire hôtesse de bar, question d'image.

c'est vrai aussi!

si c'est pour tuer le temps, c'est pas entant que serveur ... mais cherche a passer la nuit dans les cafés entant que client!

PS: vérifie ton contrat, normalement, ton employer doit être au courant (tu travail exclusivement pour l'employeur ... ça doit être marqué sur ton contrat).

Heu oui mais là ça va faire du - sur le compte alors que je préfèrerai du +, et puis boire un café tout seul ^^
J'ai déjà fais ce genre de métiers quand j'étais plus jeune je sais que ça me plait, donc ça serait l'occasion de joindre l'utile à l'agréable.

Si ta mère était dans la fonction publique c'est encore différent.
 
Pourquoi ne pas faire du bénévolat , ou s'occuper d'une association ou encore donner des cours à des jeunes ?
 
Bon ça paie pas mais tu obtiendras un relationnel et c'est valorisant aussi.
 
Pense plutôt aux jeunes étudiants et autres en galère qui cherchent ce type de boulot le week end : Alors que tu vis déja bien de ton travail de cadre .  
 
Surtout que tu n'as pas de projet particulier en tête à financer...

C'est pas faux, je vais essayer de voir de ce côté là aussi j'y vais pas forcément pensé.
 
Pour quand même répondre à la question je suis en train de relire mon contrat, à voir si il y a un paragraphe sur la question ...

je pense qu'il essaie de rencontrer des personnes ... comment dire ... de son age ...

Il est vrai que l'expatriation a fait de moi un célibataire :'-( mais ce n'est pas la priorité, je veux vraiment tuer le temps.

"Vous vous engager à n'exercer aucune autre activité professionnelle, rémunérée ou non, sans notre accord écrit".
 
Donc même pour une activité non rémunérée il faut l'accord de l'employeur. Je me vois mal aller leur demander leur accord pour faire barman :-/

bon, ben, la question est réglée selon moi ...