Bonjour à tous,
 
Après une expérience de 4 ans entre commissariat aux comptes, facturation et contrôle de gestion, je souhaite me réorienter vers SAP (consultant fonctionnel, paramétrage..). sachant que je n'ai jamais utilisé SAP, est ce que vous pensez que c'est jouable?
 
Merci d'avance

Sur les modules Finance ça peut le faire, mais il te faudra trouver une boîte qui mise sur toi en terme de formations, celles-ci étant horriblement chères.
 
my 2cent

Salut,
 
Quelle est ta formation ?
 
D'ou veint cette envie soudaine de se tourner vers SAP ?

 
 
Commissaire aux comptes, ça paye pas trop mal...

 
Ma formation:
Maitrise en sciences comptables
Master en management et technologies de l'information (SI)
 
En fait, j'ai déjà entamé depuis un an une reconversion vers les SI suite à ma dernière expérience professionnelle où j'ai eu à gérer l'integration d'un module CG à l'ERP maison. Le souhait de me focaliser sur SAP est tout simplement dû au fait que  j'ai remarqué que dans ce domaine il fallait se specialiser pour esperer evoluer. Et comme SAP est l'ERP le plus utilisé donc logiquement mon choix c'est porté sur lui.
 
Vous en pensez quoi?
 
Merci

Ton background métier sera un plus coté fonctionnel SAP ça intéressera pas mal les sociétés je pense.
La formation (voire certification) coute chère mais ton profil le vaudra surement également.
Attention à ce que l'on te propose bien une formation chez SAP et pas une rapide formation interne suivi d'une formation sur le tas. Ca passe pour un technique, moins pour un fonctionnel.

Merci pour ta réponse.
 
Est ce que t'aurais une idée sur quelles sociétés serait intéressées et comment les approcher?
 
Encore merci

Bonjour muguiwara,
 
Je pense que tout cabinet de conseil peut être intéressé par ton profil, l'essentiel c'est de bien négocier son entrée : je ne pense pas que tu souhaites commencer en tant que junior ?

B

Si tu veux une formation à l'embauche il faut une société qui peut se le permettre donc je pense surtout aux plus grosses sociétés de conseil (Accenture ou ATS / Atos origin / Cap gemini ...)
Je suis dans une boite de 250 personnes (suite à un rachat, avant on était à peine 50).
Je préfère l'ambiance des SSII de taille moyenne (je compare par rapport à ATS que j'ai quitté). Y'a moyen de bien se former (2 formations BI récemment) mais je ne sais pas si elle forme à l'embauche.
 
La tâche d'un fonctionnel c'est de comprendre le besoin métier et de l'adapter à ce qui est possible de faire sur SAP.  
Il faut donc bien mettre l'accent sur le fait que tu as déjà la première partie et tu as approché son implémentation sur un ERP.

Tout à fait d'accord avec toi moustik510, je suis moi même dans un cabinet de conseil à taille humaine (250 consultants) et franchement l'ambiance meilleure en comparant à ce que j'ai connu chez Axe. C'est vrai que les cabinets de conseil de taille moyenne n'ont pas comme point fort les formations, mais je pense que ces derniers temps, ils commencent à s'en rendre compte et à les monter en interne ou externe.

Bonjour,
 
Honnetement, ça ne me dérange pas de faire 2, 3 ans en tant que "junior" tant que ça me permet de me former et d'engranger de l'expérience sur SAP.
 
Mon souci pour le moment est que toutes les offres d'emploi exigent une expérience préalable d'au moins 1 an quand ce n'est pas plus sur SAP. Je ne trouve pas d'offre adressées aux profils "métier" qui souhaitent se reconvertir à SAP (où je ne cherche pas du bon coté ni de la bonne manière).
 
C'est pourquoi votre aide me sera précieuse...
 
Merci

Tu ne trouveras pas d'offre d'emploi correspondant à ton profil je pense.
Je pense que la meilleure technique c'est de trouver une offres d'emploi concrète où il te manque les connaissances SAP mais tu comprends le besoin. Là tu contactes la société de service en leur expliquant que si elle te forme sur SAP et le module correspondant (FI? CO?) tu pourrais participer au projet.
 
Comme la société doit auparavant te former et que les besoins sur les projets sont souvent urgents, il y a peu de chance que tu participes effectivement à ce projet mais c'est un moyen de d'annoncer à la société que ta formation peut être amortie rapidement.
 
Attention ma réponse est fondée sur les bruits de couloir. J'ai été embauché en tant que développeur junior il y a (déjà   ) 5 ans puis par le bouche à oreille (très bon moyen de rentrer dans le monde SAP) donc le problème ne s'est pas posé dans mon cas.

Justement j'allais dire c'est un grand tabou le salaire dans le monde SAP, ça m'étonnais que quelqu'un le poste.
T'as eu des remords ?  
Perso pour un dev SAP de 5 ans d'expérience j'ai pas l'impression d'être bien payé mais dur d'avoir des références. J'arrête là le HS.

La ou je voulais en venir, c'est que sauf si tu t'es découvert une vocation pour les SI et le SAP, j'aurais tendance à te conseiller de rester dans le commissariat aux comptes (financièrement ça doit être plus avantageux finacièrement).

Une vocation, oui on peut dire ça. je precise que c'est suite à ma derniere experience professionelle (integrer un module Contrôle de gestion au SI local) que j'ai repris les etudes pour faire un master en SI.
Ce metier et ce domaine est plus attrayant à mes yeux apres en terme d'argent je suis pret à faire des sacrifices sur une periode donnee pour bosser dans un domaine qui m'interesse

Ce que je voulais savoir c'est tu avais un réel intérêt pour les métiers du SI ou si c'était tout simplement pour des raison financières. Apparemment ça t'intéresse