bonjour,
 
je suis dans une ssii avec un peu d'xp maintenant.
ya des anciennes ssii qui me reocntactent pour connaitre mes intentions.
 
ya des bonnes opportunités aileurs et je vais donc quitter ma ssii.
je compte donner ma dem et me mettre sur le marché comme y'en a qui sont pretes à m'embaucher sur profil.
 
mais ya des ssii qui veulen envoyer mon cv chez le client quand meme:
je peux leur autoriser à envoyer mon cv chez pluseiurs clients?
je sais que c'est pas les memes clients donc pas de risque de me retrouver en doublon.
 
mais c'est juste que si je me retrouve avec plusieurs clients qui veulent me rencontrer et je je me désiste pour aller voir un seul client au final, est ce que ca va me griller auprès des autres clients à qui je mesuis desisté?

en fait je veux savoir si je peux autoriser tous les ssii pour envoyer mon cv au client si je sais que c'est pas les memes clients

Parfois le niveau en français m'affole. Ca devient vraiment affligeant pour des gens censés être "un peu au dessus" du péquin moyen...

 
ok c'est vrai que j'ecris pas bien:
 
pouvez-vous me dire si je peux laisser les envoyer mon cv à différents clients sachant que ce sont des clients différents? Je ne serai jamais en doublon.
 
J'ai peur d'etre grillé si je refuse l'entretien client car j'aurais préféré privilégié une autre piste avec une ssii qui me propose un bon projet en interne par exemple.
 
merci

 
allo personne ne peut m'aider?

c'est un risque a prendre.
C'est a toi de choisir ... maintenant, si tu choisi un client (pour une raison x ou y) tu t'en fou des autres ...meme si tu y sera (paut etre) blacklisté.
Du moment qu t'aura fait le BON choix avec le client selectionné.

ok mais ca me fait poser des questions.
 
quand on est en boite de service et qu'on cherche ailleurs, on peut pas laisser les ssii envoyer le cv chez differents clients alors?
 
c'est chaud la recherche d'emploi alors

Si tu faits appel a DES ssii, forcément ils vont l'envoyer chez différents clients .
Je dirais meme, qu'il ya un risque (certain) qu'un meme cclient sera sollicité. Ce dernier cas, crois moi qu'il vaut mieux l'eviter !!! Tu risque simplement de perdre ta place.
Bon courrage !

On peut savoir pourquoi?
Tu laisses ton cv sur internet parce que tu cherches du boulot, 30 ssii te contactent pour leur entretien de base de donnée de cv, tu vas à leur entretien en espérant que sur les 30 il va au moins y en avoir un de sérieux, tu perds 3 heures fois 30 ssii, il envoient ton cv à "leur client" (note au passage : une entreprise pour laquelle on n'a pas le marché n'est pas un client), et tu te ferais griller?

Trés généralement, les clients n'aiment pas recevoir des doublons de cv en provenance de deux SSII différentes.
Peu importe le pourquoi du comment ...

 
[hs]
Je viens de te dire que lorsque l'on n'a pas le marché, ça ne s'appelle pas un client   J'ajoute que le cv de quelqu'un qu'on ne paie pas, c'est pas le cv d'un employé.
 
Depuis septembre je les passe, les entretiens ssii. Mon profil est toujours très intéressant. Je cherche toujours du boulot.
[/hs]

Peu importe qu'il soit employé ou pas, le client s'en contrefiche !! Tout ce que le client regarde, c'est le cv devant les yeux ...  
J'utilise client, dans le sens ou la ssii a déjà des consultants chez ce meme client.
 
Dans une grosse boite (client), généralement il y a plusieurs dixaines de ssii referencées. Pour un appel d'offre, il arrive que plusieurs de ces ssii envoient le cv du meme candidat, avec le risque qu'on connait...
 
 
PS: Depuis Septembre t'as toujours pas trouvé ton bonheur !! ??

 
Eh non!

 
Pourquoi donc?
 
Si j'etais le client, je me dirais "tiens, celui-la, il doit pas etre mauvais si 2 de mes rabatteurs me l'ont degotte", "il doit en vouloir lui, il est inscrit dans plusieurs SSII".
Le client, il veut la meilleure main d'oeuvre au meilleur prix, il va pas s'arreter a ca, si le gars l'interesse, il va le prendre...par la SSII la moins chere

 
Sauf que la SSII la moins chère pour le client, y'a des chances que ce soit ausi elle qui paye moins, donc en tant que client, tu la selectionne mais le candidat, lui va voir ailleurs et y'a rien de plus désagréable pour un client de dire OK pour 1 boite et de s'entender dire : ok mais le canddat ça sera pas celui que vous avez vu parce qu'il a accepté une meilleure offre ailleurs.
 
Perso, a chaque appel d'offre et entretien, on demande depuis combien de temps le candidat est dans la SSII, si on se rend compte qu'il n'y est pas encore (ou embauche de moins d'1 mois) ça fait un TRES mauvais point pour la SSII. On préférera prendre un candidat moins "intéressant" mais pour lequel on est un peu plus sur qu'il va pas nous lacher le jour de début de mission.

 
Bah ouais mais la SSII a qu'a propose un meilleur salaire a son consultant et accepter de reduire d'un poil sa marge enorme si elle veut conclure l'affaire. Et puis c'est au consultant de faire valloir cette concurrence aussi, il peut sortir le fameux "ah oui mais machin me propose plus", et la SSII qui s'est engage avec son client, soit elle crache un peu plus, soit elle perd des points avec ce client, c'est tout.    
 
Faudrait un peu arreter de leur tendre les fesses aux SSI merde a la fin, j'entends tout le monde dire que c'est les pires viendard et j'en passe, mais vous vous laissez tous marcher dessus, c'est pas etonnant!
Bouger vous le cul, c'est bien beau de se plaindre en France, mais faudrait aussi agir!  
 
C'etait peut-etre pas le bon topic pour sortir ca mais ca fait un moment que ca me demangeait.

 
J'ai jamais dit le contraire. Je ne me suis pas plainte. Je suis du coté client là, pas du coté SSII.
Si on me présente deux profils avec un un tout petit peu moins intéressant que l'autre mais qui est déjà dans la SSII, alors que le profil légèrement plus intéressant n'est pas encore embauché alors je vais prendre celui qui est déjà embauché par la SSII. C'est tout.

 
 
OK sur ce point la je suis d'accord, pas de soucis.  
 
J'avais juste envie de ma lacher c'est tout  

Vous me faites rire quand vous considérez que le client ne voit que le Cv et pas la SSII. Si un jour vous êtes côté client, et a fortiori côté achats vous vous rendrez compte que le monde est un peu plus rationnel.
 
Il n' y pas des dizaines de sociétés référencées par client, sauf dans la banque où c'est la foire d'empoigne. Selon les clients il y a entre 5 et 20 sociétés référencées, avec 3 ou 4 "dominantes" qui seront toujours privilégiées, et pas seulement parce qu'elles sont moins chères. Traiter des Cv envoyés par des SSII n'est pas le métier du client, j'attends donc de mes SSII référencées qu'elles m'adressent des propositions "sures" (pas des Cvs envoyés à la va vite mais des salariés ou au moins des consultants ayant déja signé chez elles) : en gros je privilégie les SSII qui embauchent sur plan, et pas celles qui se contentent de m'envoyer des Cvs de mercenaires que ke reçois de trois ou quatre sociétés différents. Et donc oui je blackliste l'ingénieur qui laisse son Cv circuler chez 3 ou 4 sociétés différentes.
 
 

Que cet ingé soit en toute sincérité en train de chercher du boulot et que les ssii le baladent d'entretien en entretien tu t'en moques?

 
+1

Si les SSII envoient son Cv c'est qu'il a donné son accord, ou alors qu'il n'a pas frappé à la porte d'une SSII "référencée".  
 
Par ailleurs en tant que client je cherche à pourvoir mes propres besoins et pas à permettre à quelqu'un de trouver du boulot. Quand je m'adresse à un fournisseur (SSII, équipementier, ...) je cherche une qualité de serivce, pas un CV.

ok mais là je m'assure que les ssii me proposent pas le meme client.
je peux leur autoriser à envoyer mon CV et pas à aller à l'entretien client car finalement, ce qu'on me propose deja s'est concrétisé et que je trouve bien interessant finalement?

 
je veux savoir quelles sont les conséquence si je fais un entretien client et que je refuse de bosser avec la SSII après enfait.
sachant que la ssii m'a envoyé un contrat pour que je signe

 
En même temps, les SSII ne te disent pas toujours à quels clients elles envoient ton CV.

et hop on ressort un topic 5 mois plus tard ......