Bonjour,  
 
Est-il avéré qu'il existe une discrimination à la fois raciale et physique dans :
- les métiers de la finance d'entreprise, en particulier dans les banques d'affaires, les cabinets d'audit, les départements M&A des grandes entreprises
- les métiers du droit, en particulier dans les grands cabinets d'avocats d'affaires
- les entreprises du luxe
 
Vous remarquerez qu'il y a très peu de femmes en surpoids, très peu de minorités visibles, tout le monde il est beau.  
 
Cette situation s'explique-t-elle par une discrimination de fait, ou bien parce que ces personnes-là ne postulent jamais à de tels postes aussi qualifiés ?
Et, dans ce dernier cas, est-ce les personnes souffrant de différences raciales et/ou physiques ont des caractéristiques génétiques ne leur permettant pas d'exercer ce genre de métiers (pas assez intelligent, pas le niveau d'études nécessaire, etc.) ?

Bonjour,  
 
Est-il avéré qu'il existe une discrimination à la fois raciale et physique dans :
- les métiers de la finance d'entreprise, en particulier dans les banques d'affaires, les cabinets d'audit, les départements M&A des grandes entreprises
- les métiers du droit, en particulier dans les grands cabinets d'avocats d'affaires
- les entreprises du luxe
 
Vous remarquerez qu'il y a très peu de femmes en surpoids, très peu de minorités visibles, tout le monde il est beau.  
 
Cette situation s'explique-t-elle par une discrimination de fait, ou bien parce que ces personnes-là ne postulent jamais à de tels postes aussi qualifiés ?
Et, dans ce dernier cas, est-ce les personnes souffrant de différences raciales et/ou physiques ont des caractéristiques génétiques ne leur permettant pas d'exercer ce genre de métiers (pas assez intelligent, pas le niveau d'études nécessaire, etc.) ?