Bonjour à tous,
 
Ma cousine va avoir son premier boulot dans un magasin de sport. Ce magasin lui a fait une fiche d'embauche mais pas de contrat de travail. Ils lui ont juste dit que ça suivait la convention "Sport et articles de loisirs" ou un truc du genre je suis plus sûr   et que la fiche de paie suffira pour le CDI.
 
Est-ce que c'est normal?  
 
Y'a-t'il des pièges à éviter dans ce type d'emploi?
 
Merci pour vos réponses.

Oui, ça peut être normal, dans le sens où lorqu'un salarié n'a pas de contrat de travail, et lorsqu'il a dépassé la date de préavis, celui-ci est considéré par la loi comme un salarié ayant un CDI.
Seuls les salariés engagés pour une durée déterminée, (CDD...) ont besoin d'un contrat de travail.
 
J'espère t'avoir aidé  
 
Cordialement

Merci, tu me rassures un peu pour elle, j'avais peur qu'elle soit tombée sur une arnaque.