Expatrié de retour en France

Expatrié de retour en France - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 05-10-2011 à 10:04:24    

Bonjour à tous,
 
Je viens de quitter mon dernier poste expatrié après 2 ans de bons et loyaux services. J'étais comptable au Nigéria pour un groupe Français.
 
Aujourd'hui je cherche à me stabiliser en France. Je ratisse très large et je ne fais pas la fine bouche sur les offres car j'ai envie de retrouver très rapidement un boulot. Malheureusement le processus semble bien plus compliqué que ce que j'imaginais.
 
Mon CV semble intéresser des recruteurs qui le proposent à des entreprises, mais je ne décroche jamais d'entretien. Ils me disent votre CV nous plait je vais le proposer à l'entreprise et je reviendrai vers vous rapidement. 5 fois sur 5 ils ne m'ont jamais rappelé. Forcement quand je reviens vers eux, ils sont très évasif et ne donnent aucune explication satisfaisante...
 
Que se passe t-il, pourquoi mon CV bloque les entreprises ?
 
De quoi ont ils peur ?
 
Je suis BAC+3 avec 3 ans d’expérience réussis.
 
J'ai l'impression que mon expérience africaine fait peur, et j'envisage de plus en plus de faire un CV ne stipulant pas mon passé africain.
 
Est ce la crise ? qu'en pensez vous ?
 
 
 

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Marsh Posté le 05-10-2011 à 10:04:24   

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 12:54:51    

Et si tu ne mentionnais pas le lieu de travail ? tu mets juste l'entreprise ? (au hasard Total  :whistle:  :o )

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 17:47:14    

C'est ce que j'ai fait et j'ai plus d'appels...
 
Après ce n'était pas Total ^^

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 17:51:53    

Pourquoi tu passes par des recruteurs alors que tu as un profil de junior ?

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 18:00:01    

La crise est un problème, bien sûr, mais si on propose ton CV suite à une mission, c'est a priori qu'il y a un poste à pourvoir donc je pencherais plutôt en effet pour le côté repoussoir de l'xp africaine, qui ne se vend pas facilement, sauf pour des missions comparables.
 
Attentiion à ne pas jouer l'épouvantail dans la stratégie des cabinets.

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 18:18:56    

Ramais a écrit :

C'est ce que j'ai fait et j'ai plus d'appels...
 
Après ce n'était pas Total ^^


 
 
Si c'etait dans une petite boite africaine ca risque de compliquer le schmilblik :o

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Marsh Posté le 07-10-2011 à 19:24:49    

caveat a écrit :

La crise est un problème, bien sûr, mais si on propose ton CV suite à une mission, c'est a priori qu'il y a un poste à pourvoir donc je pencherais plutôt en effet pour le côté repoussoir de l'xp africaine, qui ne se vend pas facilement, sauf pour des missions comparables.
 
Attentiion à ne pas jouer l'épouvantail dans la stratégie des cabinets.


 
je pense qu'il faut avoir de la bouteille pour s'en rendre compte à priori.  
Et puis, un entretien de plus ça fait de l'expérience.  
Je pense que j'ai servi d'épouvantail lors d'un recrutement, mais je ne m'en suis aperçu qu'après. Mais j'en ai tiré pas mal de bénéfice notamment dans ma présentation et mon projet professionnel.

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