suite à un raz-le-bol des SSII   , je songe de plus en plus à m'en barrer => j'explore ttes les pistes.
 
récemment, j'ai vu des offres d'emplois dans des PME/PMI (qq 10aines de personnes). jusqu'alors, je n'ai bossé que dans des grands groupes, et j'aimerais savoir quelle est la différence : job, salaire, ambiance, etc...
 
merci de vis témoignages

je suis dans une pme la, j'aime pas. j'ai trop de travail a faire  
 
en plus en info cao souvent le meme type de projets qui reviennent : cai monotone
 
et j'ai le plus petit salaire de ma promo a cause de ca , ca paie pas bien  

 
oui, mais toi, t'es jamais content de rien    
 
par contre, je veux bien te croire sur la question salaire

non je suis jamais content c'est vrai mais je vois pas pourquoi je le serais    
 
ceci dit vu qu'a st etienne les loyers sont 5 fois inferieurs a ceux de apris mon salaire net hors loyer est equivalent a 14000 f net sur paris donc bon je dois etre un peu honnete kan meme

mais doit qd mm bien y avoir des avantages par rapport aux SSII ?
 
ou alors, je ne comprends plus rien  

j'ai jamais bosser dans une pme "directement", juste un stage et une période de préstation.
j'y ai trouvé l'ambiance sympa, à la différence des grands groupes,  tu perds pas ton temps avec les pbm de politique interne...
mais bon, t'es payé au lance pierre, t'as pas de CE.
il y a peut-être plus de pression, mais ça c'est une question de goût, moi j'aime bien.

ah, pour la différence avec les SSII, tu as un "esprit d'entreprise" (disons que tu connais ceux qui bossent dans ta boite) et t'as pas l'impression qu'on essaye de t'en... à chaque occasion

bof, de toute facon, une entreprise ou une autre, le but est le meme : faire du fric avec des projets pourris

 
t'es prié de pas venir pourrir mon topic. merci

bah je dis ce qui est vrai
 
pour la pression, oui, elle est élevée. l'obligation de resultats est tout le temps dans la tete des gens ...

 
ça dépend. j'ai bossé chez un constructeur de tel mobile, et j'étais plutot à la fin du cycle en V. dans ce cas, qd ts les retards accumulés sont pour ta gueule, la pression tu l'as aussi de la part du marketing, de la production et de la R&D.
 
enfin bon, j'avais posté ce message suite à une annonce trouvée, mais la fameuse PME est une SSII déguisée    
 
mais le topic reste ouvert  

 
C'est affligeant comme les SSII pourissent les annonces de l'APEC   y'a que ça, je crois que pour les grands groupes, seules les candidatures spontanées et le relationnel peuvent permettre d'y rentrer  

 
ils seraient p-e temps que l'APEC fasse le ménage dans ses annonces.
 
pour 1 appel d'offre réel, t'as au min 6 ou 7 boites qui vont mettre une annonce (alors qu'elles ont certainement ce genre de profil en intercontrat)

vu la gestion des rh, c'est plus rapide de prendre un nouveau, plutôt que de voir ce qu'ils ont en interne

une SSII peut etre une PME