TU] Les Graduate Program ｡◕‿◕｡ GE FMP c'est TABOU :o ｡◕‿◕｡

TU] Les Graduate Program ｡◕‿◕｡ GE FMP c'est TABOU :o ｡◕‿◕｡ - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 05-07-2011 à 19:40:12    

Bonjour et bienvenue sur le topic dédié au
http://img11.hostingpics.net/pics/301738Capturede769cran20110705a768202714.jpg :o
 
[:gnel42]  News:
02/02/2014: Bonne annee 2014 au topic  [:o_noel]  
02/11/2013: Ajout du feedback de Kellian'  :jap:  
14/08/2013: 1er sondage du topic !  
14/07/2013: Bon 14 Juillet a tous les wanabees Grad' :o
03/02/2013: Bonne annee 2013, pleine de GPs :o
09/11/2012: Ajouts de profil(s) de membres HFR en GP, j'attends vos mp ! :)
29/03/2012: Feeback de captainredface sur son process du GP EADS
04/08/2011: Pas de news en attendant le debut du GP de Sarto :o
09/07/2011: Ajout du témoignage de Duffounet et qqes liens de GP supplementaires
05/07/2011: Création et travail de la p1
 
[:flambi:2] La question du moment:
-> Pour vous, qu'est ce qu'un "Haut Potentiel" ?
 
J'ai constate avec étonnement qu'HFR ne faisait que rarement mention des GP dans l'industrie (les topics banque/finance beaucoup plus...), qui sont pourtant une des pistes vers une belle carrière pour un jeune diplôme. Ce fil de discussion a pour but d’échanger, de poser des questions, et surtout de regrouper toutes les informations concernant de près ou de loin les GP. J'essaierai notamment de récolter des feed-back d'HFRiens qui sont passes par des GP, notamment afin de détecter les bon et les mauvais GP (et oui des fois c'est un peu "sur-vendu" par les entreprises).
 
1. Un « graduate program » c'est quoi ?

Code :
  1. Un parcours professionnel accéléré et diversifié, accompagné de formations et de coaching, offert par une entreprise a un JD «a haut potentiel». D'une durée de 12 a 36 mois, il permet au jeune de tester un ou plusieurs postes clés dans l'entreprise, pour ensuite occuper des fonctions managériales et/ou a hautes responsabilités. Le GP permet d’être «fasttracke» et de monter les échelons hiérarchiques  plus vite qu'un JD lambda.


Un exemple de planning de GP pour un jeune ingénieur chez ABB :
http://img11.hostingpics.net/pics/540577Capturede769cran20110705a768210928.jpg
 
2. Un GP, pour qui ?
Il n'y pas pas de formation « type » a proprement parler, mais de beaux diplômes, une école prestigieuse, ne font jamais de mal. Les prérequis peuvent varier suivant le pays, l'entreprise, le nombre de candidats etc... Une fois les feed-back collectes nous pourrons donner quelques exemples de profils. Les GP se destinent aussi bien aux ingénieurs, qu'aux profils ESC et Universitaires. On constate néanmoins deux type de GP: les "techniques" plutôt resserves aux ingénieurs, et les "généraux".  
 
3. Témoignages:
On attend d'urgence des retours d'HFRiens :o
Tire d'un article de l'Express:

Code :
  1. Nathalie Pfaff a décroché un graduate program à Cadbury. "J'ai d'abord travaillé en Espagne comme assistante chef de produit sur les chewing-gums Trident. Au bout de deux mois, je faisais partie d'une équipe travaillant confidentiellement pour le rachat du n° 1 roumain du chocolat. Ensuite, j'ai opté pour la Suisse et pour un poste de chef de projet innovation au centre d'innovation d'Europe sur les chewing-gums", se rappelle cette diplômée de l'Edhec.


Code :
  1. Autre diplômée de haut vol, Stéphanie Deliens, 29 ans, abonde : "Je voulais être challengée, exposée, progresser vite dans la hiérarchie. J'ai opté pour un graduate program chez le spécialiste britannique des matériaux, Wolseley, parce que, en deux ans, je pouvais profiter de trois expériences professionnelles différentes. J'ai d'abord travaillé neuf mois en Angleterre. J'y ai fait mon expérience de terrain, indispensable pour être légitime ensuite: vente de salles de bains, trois-huit sur la plate-forme nationale, gestion des produits retournés, puis présentation de mes analyses devant le comité exécutif anglais. J'ai ensuite passé neuf mois au département marketing pour développer le chiffre d'affaires vers la clientèle des particuliers. Puis, au siège de Wolseley-France, à la Défense, j'ai conçu un nouvel outil tarifaire pour augmenter le chiffre d'affaires grands comptes."


 
Un temoignane de Duffounet qui est passe par une des 2 GP que propose IBM:

Code :
  1. J'ai participé au Graduate Program IBM.  En gros, 5 formations qui durent chacune entre 2 et 5 jours, chaque formation ayant lieu dans un des pays européens participant (France, Belgique, Pays-Bas, Italie, Espagne). Ces formations sont espacées sur 6 mois, entre temps, on bosse normalement.  Enorme plus sur le CV, qui m'a ouvert pas mal de portes par la suite...
  3. Il y a effectivement deux types de Graduate Program chez IBM :  1 pour les Sales, et 1 pour les Consultants/Project Manager  La différence entre les deux porte sur le sujet de 2 ou 3 formations.    Personnellement j'étais consultant. D'après ce que j'ai entendu, le programme pour les commerciaux est beaucoup plus relevé et stressant ^^ De mon côté, ca ressemblait plus à un Erasmus d'une semaine    Certaines formations étaient très intéressantes (Teamworking & Communication, Sales), d'autres moins (mais ca dépend ton domaine et ton poste -- et des formateurs)  L'ambiance est en générale super sympa, et c'est l'occasion de visiter l'europe tous frais payés     
  5. 
Point de vue sélection, j'ai pas fait grand chose en fait. On m'a proposé d'en faire partie en même temps qu'ils m'ont fait leur proposition d'embauche après un stage de 6 mois...Je connais des gens qui avaient explicitement demandé à en faire partie, et qui n'ont pas été pris.  
Pour ce qui est de la carrière, je peux pas trop de dire, j'ai démissionné d'IBM quelques mois après la fin du programme. De ce que j'en ai entendu, il y a 2 écoles :   - ceux qui restent ont en général une bonne carrière chez IBM, meilleure que sans le Graduate Program (c'est ce qu'on m'a dit, j'ai pas pu vérifier de mes yeux)  - ceux qui se barrent une fois la formation terminée (ce que j'ai fait). La formation est en effet un énorme plus sur le CV.  
  7.  Côté salaire, je peux pas trop t'aider, je suis parti avant l'augmentation annuelle de Juillet. J'avais ralé pour une augmentation immédiate, on m'a fait comprendre que c'était pas la pratique de la boite^^  On était environ 20 par groupe (4 ou 5 par pays : France, Belgique, Pays-Bas, Espagne et Italie)


 
4. Agregat d'articles en tous genres a propos des GP:
http://www.jobteaser.com/fr/consei [...] ntreprises
http://lexpansion.lexpress.fr/carr [...] 58242.html
http://www.google.com/url?sa=t&sou [...] Uw&cad=rja
 
5. Un GP, oui, mais ou ?
Voici un éventail non exhaustif pour le moment, classé par industries, des GP qui s'offrent a vous :
Faites un tour sur le tres bon : http://milkround.com/graduate-jobs-internships
 
Banque/Finance:
cf topic IB et topic FDM:
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 4197_1.htm
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5781_1.htm
Les "inspections générales" en banque:
SG: http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 4381_1.htm
 
Technologie:
Sony
Orange
Samsung
EADS
Nokia
 
Healthcare:
L'Oreal
Novartis
 
Grande Distribution:
Carrefour
Casino
 
Food:
Heineken
Nestle
 
Energy:
BHP Hilton
E-on
Cargill
BG Group
Total
 
Divers:
Akzonobel
Edelman
 
6. Liste des membres HFR qui sont/sont passes par un GP:
- Kellian',  GP chez General Electric (FM), 2012 >> http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t4483237
- Djidee, GP banque, 2012
- Duffounet, GP "Consultant" chez IBM, 2008
- Jee_Pay, [todo], 2013
- Sartorialist, [todo] :o
 
 
Voila c'est tout pour le moment.  
[:otaivz:2]

Message cité 1 fois
Message édité par djidee le 16-03-2016 à 16:32:31

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 19:40:12   

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 19:40:22    

[...]


Message édité par djidee le 02-11-2013 à 19:31:37

---------------
"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 19:40:27    

[...]


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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 19:54:08    

[:lardoncru:2]

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 20:09:59    

[:lardoncru:4]


---------------
"Hard-work, persistence, and networking early will definitely pay off !"
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 20:30:34    

[:lardoncru:1]


---------------
¯\_(ツ)_/¯
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 20:41:28    

Pour Braise86:
http://www.youtube.com/watch?v=rduv4JsKg0w :o


Message édité par djidee le 05-07-2011 à 20:42:01

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 20:42:40    

[:sud-kitsune]

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 22:28:58    

sartorialist c'est du joli:tu m'as piqué l'un de mes pseudos [:obvious]

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 22:58:30    

Et je vais te piquer ton job ? :o


Message édité par Sartorialist le 05-07-2011 à 22:58:40

---------------
¯\_(ツ)_/¯
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 22:58:30   

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 23:23:21    

Laisse moi rire manant [:gaben:1]  [:gaben:1]

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 23:27:05    

Y'avait déjà un sujet intéressant sur les graduate programmes ici : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3123_1.htm

Message cité 1 fois

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Technique maquereau | ECNSP | Fructifier son argent avec les branques
Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 23:32:30    

[:heeks:3]

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 23:55:24    

Pour une fois que tu lâches un post intéressant :o

Reply

Marsh Posté le 05-07-2011 à 23:59:34    

You talking to me [:hugeq] ??

Reply

Marsh Posté le 06-07-2011 à 00:06:25    

Kryten a écrit :

Y'avait déjà un sujet intéressant sur les graduate programmes ici : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3123_1.htm


Je ferai ma due-dil demain :o
(J’inclurai les boite mentionnes, et une poignees de quotes maybe)
 :jap:


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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 06-07-2011 à 01:11:42    

Et si tu pouvais y aller doucement sur le franglais...


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Technique maquereau | ECNSP | Fructifier son argent avec les branques
Reply

Marsh Posté le 06-07-2011 à 09:21:57    

Okay on va essayer :o


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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 06-07-2011 à 12:26:24    

[:lardoncru:1]

Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 09:57:30    

[Drapal planté]

Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 12:54:16    

Salut, je ne connaissais pas ces parcours là.  
 
J'avais entendu parler des parcours "fast track" dans les entreprises pour les écoles groupe A.
 
Mais y a-t-il vraiment une différence entre les parcours fast track proposés aux groupes A et les parcours graduate programs ?
 
J'ai l'impression quand je lis la présentation que c'est très ouvert comme formation, et que ce n'est pas réservé à une certaine élite. Est ce que je me trompe ? Une école type groupe C peut elle permettre d'obtenir un parcour comme ça ? Suivant quels critères (Notes ? Réputation de l'école dans la boite ? L'expérience des stages dans la boite ?) ?
 
Si quelqu'un peut m'éclairer...car j'avoue que je suis dans le flou, je saisie pas bien le concept et la différence avec les parcours "fast track" classiques. Merci ! :)

Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 12:58:58    

Citation :

J'avais entendu parler des parcours "fast track" dans les entreprises pour les écoles groupe A.
 
Mais y a-t-il vraiment une différence entre les parcours fast track proposés aux groupes A et les parcours graduate programs ?


Nope, c'est souvent la même chose.
 

Citation :

J'ai l'impression quand je lis la présentation que c'est très ouvert comme formation, et que ce n'est pas réservé à une certaine élite. Est ce que je me trompe ? Une école type groupe C peut elle permettre d'obtenir un parcour comme ça ? Suivant quels critères (Notes ? Réputation de l'école dans la boite ? L'expérience des stages dans la boite ?) ?
 
Si quelqu'un peut m'éclairer...car j'avoue que je suis dans le flou, je saisie pas bien le concept et la différence avec les parcours "fast track" classiques. Merci ! :)


 
Ca depend beaucoup de la boite. Sur des boites un peu connue, c'est juste que la concurrence est rude et qu'au final être groupe A, ça te permet d'être devant. Mais oui je connaissais des ESC groupe C  ( ICN ) dans le GP de G.E, boite enorme mais en France, peu connue.


---------------
¯\_(ツ)_/¯
Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 13:00:10    

c'est pareil je pense. C'est qu'une questions d'appellation du programme. GP / fast track / parcours hauts potentiels tout ça

Message cité 1 fois
Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 17:44:32    

okay merci merci !

Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 18:49:34    

Knys a écrit :

c'est pareil je pense. C'est qu'une questions d'appellation du programme. GP / fast track / parcours hauts potentiels tout ça


+1
 
Ce qui doit reelement changer dans les faits c'est le degree de fast tracking:

  • Un groupe C arrivera peut etre un voire deux echelons plus haut que ses camarades une fois sa rotation terminee
  • Ca ne m'etonnerai pas qu'un groupe A puisse quant a lui se retrouver parachute bien plus haut, et le GP n'aura servit qu'a lui obtenir une legitimite pour diriger, tout en lui faisant decouvrir la boite.


Bien evidemment il faut replacer ca dans le contexte de la boite, et aussi dans le contexte economique du moment.


Message édité par djidee le 07-07-2011 à 18:51:01

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 07-07-2011 à 18:57:00    

Pour donner une idée des recrutements.

 

Unibail Rodamco (leader européen de l'immobilier commercial genre centre commercial tout ça) a un GP et est partenaire du CEMS et précise clairement qu'il privilégie ce groupement d'écoles (Hec, LSE, RMS etc).

Message cité 2 fois
Message édité par Knys le 07-07-2011 à 18:57:24
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 01:52:44    

Merci pour l'info chez UR  :jap:  
 
Un exemple de trajectoire intéressant a la sortie de leur GP:  
http://www.linkedin.com/pub/martin [...] a31/154/en


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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 09:50:46    

Je connais un etudiant de l'IAE de Lille (ce qu'ils appellent "Mba" un master MAE) avec un diplôme d'ingé membre du GP d'EADS, "Progress".  
Dans cette boite, c'est donc ouvert à tous, pas seulement HEC & co.

Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 10:13:37    

Knys a écrit :

Pour donner une idée des recrutements.  
 
Unibail Rodamco (leader européen de l'immobilier commercial genre centre commercial tout ça) a un GP et est partenaire du CEMS et précise clairement qu'il privilégie ce groupement d'écoles (Hec, LSE, RMS etc).


 
 [:shay]  
 

Spoiler :

[:gaga drapal]


Message cité 1 fois
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 12:33:55    

bibos a écrit :


 
 [:shay]  
 

Spoiler :

[:gaga drapal]




 
 :jap:  
 
 [:never let me down]  [:never let me down]

Message cité 1 fois
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 12:37:38    

expatter a écrit :


 
 :jap:  
 
 [:never let me down]  [:never let me down]


 
 
 
[:never let me down][:never let me down][:never let me down]
 
 

Spoiler :

Même si je m'avance un peu :o

Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 12:40:03    

Knys a écrit :

Pour donner une idée des recrutements.  
 
Unibail Rodamco (leader européen de l'immobilier commercial genre centre commercial tout ça) a un GP et est partenaire du CEMS et précise clairement qu'il privilégie ce groupement d'écoles (Hec, LSE, RMS etc).


 
[:never let me down] [:never let me down] [:never let me down] [:never let me down] :o

Message cité 1 fois
Message édité par djidee le 08-07-2011 à 20:18:50

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 12:54:10    


[:homdex]

Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 13:13:15    

djidee a écrit :


 
[:never let me down] [:never let me down] [:never let me down] [:never let me down] :o


 
 
 [:haha]  
 

Spoiler :

[:haha baffe]

Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 18:22:00    

D'ailleurs vous avez pas tilté mais j'ai mis RMS au lieu de RSM :D Non Reims MS n'est pas encore dans le CEMS :o

Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 19:12:16    

Quels sont les graduates programs en RH ? C'est beaucoup plus rare, il y en a à General Electric je crois et dans quelques autres grosses boites, si jamais vous avez des précisions ^^

Message cité 1 fois
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Marsh Posté le 08-07-2011 à 20:18:03    

Et bien Silk56 tu es charge de faire des recherches, et de nous faire partager tes résultats. Soit prolixe !  :jap:  

Spoiler :

Par contres t'es gentil tu commences ce soir je veux çà sur mon bureau demain matin pour mettre a jour la p1 [:otaivz:4]


Message édité par djidee le 08-07-2011 à 20:20:58

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le 08-07-2011 à 20:23:04    

vous avez qu'a vous partager le sbf 120 pour commencer. On verra les entreprises etrangeres après. Ou alors plutot que le sbf 120, partez sur le F100, c'est plus sexy


Message édité par Knys le 08-07-2011 à 20:23:18
Reply

Marsh Posté le 09-07-2011 à 09:28:27    

Silk56 a écrit :

Quels sont les graduates programs en RH ? C'est beaucoup plus rare, il y en a à General Electric je crois et dans quelques autres grosses boites, si jamais vous avez des précisions ^^


 
pour le graduate programm d'EADS, tu choisis ton orientation toi-même.
tu peux donc te diriger vers la rh.

Reply

Marsh Posté le 09-07-2011 à 09:32:17    

[:le multi de jayjay:4] p1 mise a jour
 
Randomly tu as participe au GP EADS ?

Message cité 1 fois
Message édité par djidee le 09-07-2011 à 09:32:43

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"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
Reply

Marsh Posté le    

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