Bonjour à tous,
 
je suis en stage dans une SSII et j'ai eu une désagréable surprise sur ma première fiche de paie. On m'a déduit le lundi de Pâques. Après avoir contacté le service paie on me répond "qu'en respect des règles de l'urssaf on ne peut pas me rémunérer un jour non travaillé". Dans ma convention il n'est pas marqué que je dois travailler les jours fériés. Je vous demande confirmation que l'on doit bien me payer ce jour férié et si quelqu'un connait ces fameuses règles urssaf je veux bien les consulter je ne les ait pas trouvé sur leur site.
 
Je ne connais pas bien le fonctionnement de la paie en général mais j'ai eu 3 jours d'absence au mois de mars + le jour férié que l'on me déduit. Sur ma fiche de paie on me déduit 4,66j. Lorsque que j'ai demandé pourquoi ces 4,66j on me répond le calcul suivant : 32,67heures / 7 = 4,66 jours. Mon salaire est prévu sur une base de 151,67h/mois ce qui je crois est "standard" pour les stages.
 
Si vous pouviez m'apporter vos lumières avant que je réponde au service du personnel...  

en tant que stagiaire, ce n'est pas un salaire mais une gratification
ce n'est pas les mêmes règles.
Il y a dans la convention de stage, une gratification prévue ?

Oui dans la convention sont écrites les choses suivantes :  
 
- gratification de 1000€ brut/mois
- il y a marqué que je dois faire 35h/semaine (dans la réalité je fonctionne comme un cadre je n'ai pas vraiment d'horaires, et je ne pointe pas)
- dans la partie de la convention qui spécifie si je dois travailler à des horaires spéciaux, le dimanche ou les jours fériés, rien n'est indiqué.
 
Autre question : l'entreprise fait le pont du 1er mai. Les salariés bénéficient d'un RTT employeur. En tant que stagiaire je n'ai pas de RTT, on m'a demandé de poser un jour de congés sans solde. C'est normal?

le problème du stage c'est que ll'on a pas les "droits et avantages" des salariés
 
ils sont un peu lourd, un jour de congés sans solde !
concretement, ils peuvent pas t'obliger, par contre si tu refuses, tu risques pour ton stage et ton rapport de stage
tu es chez qui ?

 
Silicomp (groupe Orange Business Services)
 
D'autres avis?

ben tu t'es fait entubé

 
Ca j'avais compris merci    
Je cherche plutôt des solutions pour régler le problème  

il n'y a pas de solution
désolé, en stage, tu n'as pas tous les droits des salariés
 
déjà, la gratification est de 1000€ largement au dessus de la moyenne
on peux pas tout avoir non plus...

Pour un stage de fin d'étude ingénieur c'est pas au dessus de la moyenne.