salut a tous alors voila on me propose un CDI chez OSIATIS ( PS je sais que c'est une SSII qui paye pas ou t exploiter etc.....) Mais j'aimerai savoir si quelqu'un aurai la grille des salaires qu'ils proposent, car se qu'ils proposent est quand même assez faible j'ai un BTS admin Réseaux et 5 ans d'experiences.  
 
donc voila si quelqu'un a cette grille ou un poste sur Orleans en tech support N2 je suis prenneur
 
merci d'avance

pas de réponse pas d'avis??

tu poses une question assez spécifique sur en entreprise pas forcément énorme... c'est normal de pas avoir de retour immédiat 3h après avoir posté le message. Pas besoin d'upper plus que nécessaire.

salut, je ne sais pas si tu as eu une réponse depuis mais bon, je te répond la chose suivante,
après 25 ans d'XP à osiatis, mon père émarge à environ 2700€ net astreintes comprises. après je ne sais pas pour quel poste tu demandais, il est sur un poste d'ingénieur de maintenance en informatique (sans diplôme d'état il a monté les grades avec les années^^)
son collègue après 5 ans de carrière est un peu en dessous des 2000 nets il me semble (je ne sais pas combien exactement)

merci pour ta réponse il est certain que se n'est pas la meilleur SSII du monde et qu'il sous paye clairement leurs salariés.
 
j'ai longuement hésitez a signé chez eux mais bon j'ai 28 ans et envie de faire des projets, actuellement mon salaire est plus élevé que des collègues embauché il y a un ans et qui ont reçu une augmentation cette année.
Mais ne t’inquiète pas je ne compte pas y resté 10 ans.
 

En 2001 l'action d'Osiatis valait pas loin de 75€, en 2009 elle ne valait plus que 1€
 
Les actionnaires qui ont perdu beaucoup d'argent ont essayé de limiter la casse en cherchant à faire un maximum de bénéfices sur les contrats en limitant aux maximum les dépenses, donc les salaires des employés.
 
Seulement quand on ne met pas les moyens, forcément on n'obtient pas de résultats satisfaisants, donc on a moins de contrats, et c'est un cercle vicieux.
 
Osiatis est une bonne société pour se faire une première expérience car il la donnent facilement pour un salaire au ras du plancher. Après 1 ou 2 ans il est ainsi possible de valoriser cette expérience auprès d'autres entreprises plus attractives.
 
Donc en première expérience si on ne trouve vraiment rien d'autre cela peut valoir le coup, sinon à moins d'avoir vitalement besoin d'un emploi il vaut mieux voir ailleurs