Bonjour à tous,
 
J'ai passé aujourd'hui un entretien, très bien d'ailleurs (français, anglais, parcours complet et détaillé) avec l'entreprise Antyas. Visiblement jeune (2010 @ Infogreffe), elle me propose une embauche possible directe à Amadeus, basée à Sophia-Antipolis. Très réputée.
 
http://www.antyas.com/index_m.html
 
Voici la page stipulant le principe : http://www.antyas.com/amadeus_m.html
 
Elle formaterait les CV et les candidats pour Amadeus et accélèrerait les tests, entretiens... A première vue.
 
Mais voilà, on m'oblige à donner mon accord pour stopper tout process d'engagement auprès d'Amadeus via une autre SSII pendant un mois. Pendant ce temps, je passerais tests, entretiens ...
Donc si j'accepte et que je suis refusé, j'aurais perdu un mois.
 
Antyas m'est absolument inconnu, je ne trouve aucune info dessus, la page a des fautes d'orthographes, le site est bizarre...
On me parle aussi que ce serait Amadeus qui formaliserait le contrat de travail futur et que je n'entendrais plus parler d'Antyas s'il y a embauche.
 
Quelqu'un connaît cette méthode de recrutement ? Est-elle viable ? J'hésite beaucoup.
 
Merci pour vos réponses.

Je ne connais pas Antyas, mais la plupart des SSII de Sophia font "la même chose" : Supralog, AUSY, Astek...
De bruit de couloir les meilleurs payeurs sont Astek, à confirmer.

Merci pour ta réponse.
 
J'ai refusé chez Antyas.
 
J'ai postulé et ai été refusé directement par Amadeus en quelques jours.
 
Je continue de prospecter auprès d'autres SSII comme Astek.
Astek m'a proposé 40kE, effectivement, c'est pas mal...

Etre titulaire dans cette société garantit une grande sécurité d'emploi, des possibilités d'évolution dans l'entreprise, et signifie surtout d'être en charge des parties les plus intéressantes des projets.

Autant de chose à reconsidérer si tu es prestataire.
Si tu recherches un niveau d'épanouissement intellectuel correct ou que tu souhaites faire carrière, attention aux déceptions.

Oui c'est clair, mais l'épanouissement intellectuel et la gestion de la carrière dans une société sont des paramètres difficiles à évaluer...
 
La sécurité de l'emploi c'est aussi quelque chose qui est pour moi indispensable, idem, pas forcément évident à mesurer...