Salut
 
On me propose un taf de commercial avec un fixe  + variable + intéressement. Le fixe est je dirais 20% en dessous de ce que j'attends, par contre l'intéressement est plutôt alléchant puisque c'est de l'ordre de 10 000€ par an.  
 
Que penser d'une telle offre? D'un point de vue purement financier j'entends. Que privilégier? Un package fixe + variable classique avec un fixe à la hauteur de ce que j'attends, mais aucun intéressement, ou un package comme celui qu'on me propose? Sachant que l'intéressement compense largement la différence de rem sur le fixe (les 20% de moins, qui font environ 3k€).
 
Merci de votre éclairage sur la question  

l'interessement, c'est d'une part
1. certes interessant
2. mais bloqué 5 ans sur le PEE
 
Tu peux débloquer l'argent en cas de  
- dem mais tu es imposable
- achat de residence principale
- qd tu as fait 2  ou 3 marmots (je sais plus le nombre)
 
bref, c'est interessant l'interessement, mais ne comptes pas dessus pour vivre au quotidiene

T'es sûr que tu parlers pas de la participation là? C'est différent de l'intéressement, d'après ce que j'ai pigé...

hein ? depuis quand ?
 

pour etre démotiver, c'est sur.
 
 
L'interressement vaut le coup si l'entreprise fait des benefs donc jamais garanties mais le montant peut monter.
 
Dans la vie, c'est toujours le meme probleme. Est on pret à prendre des risques. Si on est "gagne petit", non.

Ben c'est sûr que pour un prêt bagnole (comme je risque d'avoir besoin) ça sera moins bien... A moins que la prime d'intéressement soit écrite dans le contrat noir sur blanc...
 
Fiscalement parlant, est-ce que l'intéressement a des avantages? (Type défiscalisation ou autres)  
 
Et est-ce que ça compte pour la retraite ou pas?

 
bah je bosse: je gagne X, je fous rien: je gagne X. Pourquoi je bosserais ?
 
 
 
c'est un calcul un peu simpliste. L'interressement n'entre pas dans le calcul du revenu (et encore, c'est seulement dans le cas ou il souhaite le placer pour bénéficier de la fiscalité) mais il sert d'apport donc au lieux d'emprunter la somme Y il va emprunter Y - X où X représente l'ensemble de son interressement avec une plus value de 2%/an si il a choisi un placement sans risque (obligataire/monétaire).
 
Il aura un "pouvoir d'emprunt" moindre  mais vu qu'il emprunte moins compte tenu de l'apport, ce n'est pas bien grave.

 
si tu vas jusqu'au bout du placement, c'est NET d'impot (hormis cgs/rds mais ceux la sont inévitable) alors qu'un fixe se repercutera sur ton impot sur le revenu

La participation (obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés me semble-t-il) est effectivement bloquée pdt 5 ans, déblocable pour certains motifs cités plus haut. Les montants ne sont pas imposables à l'IR sauf en cas de déblocage pour motif "cessation du contrat de travail". Tu ne paies que les cotisations sociales.
 
 
L'intéressement je crois que c'est au choix de l'entreprise de le mettre en place ou pas. Et la grosse différence est que pour l'intéressement tu peux choisir entre le bloquer pdt 5 ans (et il est alors soumis aux mêmes règles de déblocage/fiscalité que la participation) ou alors te le faire verser directement sur ton compte mais alors le montant sera imposable à l'IR (non négligeable si c effectivement 10 000 €)..
 
Dans ton contrat il sera précisé que tu bénéficies d'une rémunération variable collective mais je ne pense pas qu'il puisse y avoir un quelconque montant indiqué dans la mesure où l'enveloppe d'intéressement est déterminé selon un calcul basé sur les résultats de l'entreprise.

azerty: Pour une banque, est-ce que cet aspect contractuel que tu mentionnes peut quand même être inclus dans un dossier de prêt ou pas? Si le contrat spécifie le mode précis du calcul d'intéressement et que je fournis à la banque les derniers chiffres des performances de mon entreprise (résultat net, CA, etc...)

Et concernant la fiscalité de l'intéressement, est-ce que c'est soumis aux charges comme peut l'être un salaire normal (c à d enlever environ 20% pour passer du brut au net)?

Pas con comme idée, en effet  

 
Non ce n'est que CSG et CRDS.

 
quand tu bosses dans une très grande entreprise, que tu sois un killer ou non ne va pas influer sur le résultat de la boite et donc sur ton interessement qui est en général fonction des résultats de l'ensemble de la boite.
 
Quand on démarre il faut privilégier, sauf exception le fixe. En effet c'est sur cette base que tu côtises pour la retraite, que tu négocies tes augmentations,etc... Il faut privilégier l'interessement lorsque tu souhaites alléger la pression fiscale, quitte à différer le moment où tu touches le cash. C'est typiquement le genre de part de son salaire que l'on souhaite voir augmenter plutot que le fixe une fois qu'on a déjà une situation confortable.

 
 
=> Aucune idée, désolée. Mais par contre le principe effectivement comme le dit capitaineigloo, c que l'intéressement te constitue un apport pour ton acquisition (attention, l'acquisition d'une voiture ne fait partie des motifs de déblocage anticipé)  
 
Non ce n'est que CSG et CRDS.

Donc en gros, si je vais dans une boîte où y'a un petit fixe, j'aurai ultérieurement du mal à me revendre ailleurs plus tard au prix du marché?