Interruption CDI avant début du travail ou pendant la 1ère semaine - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 03-12-2006 à 23:52:14
Un jour de préavis pour ton premier mois, puis une semaine par mois d'ancienneté, selon Syntec.
Pour mettre fin à la période d'essai, tu fais une lettre en A/R. Aucune justification n'est nécessaire.
Ca c'est officiellement.
Officieusement, tu rentres sur la Black List de la SSII (si on parle bien de SSII), et le monde de l'informatique est trèèèèès petit (surtout sur Paris)
Marsh Posté le 05-12-2006 à 10:42:57
si j'envoi la lettre par exemple un mercredi, normalement ils doivent recevoir la lettre le jeudi, et donc je dois travailler jusqu'au vendredi c'est ça?
Marsh Posté le 05-12-2006 à 16:30:28
Tu dois travailler le jour suivant la date de première présentation de ta lettre A/R. Attends l'avis du postier.
Et en effet, il est bien possible que tu ne sois plus le bienvenu dans la société que tu auras quitté. Mais bon, il n'y a pas deux boîtes non plus... Tu auras encore de la marge de manoeuvre.
Ou alors dans quelques années, si ton profil est du genre de ceux qui s'arrachent. Les principes, les SSII n'en ont pas trop, en général.
Marsh Posté le 13-12-2006 à 16:17:45
dzk34 a écrit : salut, |
juste pour confirmer le 1er cas: on peut casser un cdi qui n'a pas encore commence si on a une meilleure proposition dans une autre boite?
avec bien sur les consequences qui suivent : grillé à vie dans la SSII.
Marsh Posté le 30-11-2006 à 23:21:31
salut,
je vais commencer un cdi (convention syntec) en tant que cadre (contrat déjà signé), et je devrais normalement recevoir une proposition d'une autre entreprise, et si celle m'accepte je voudrais bosser pour elle
donc il faudrait que j'arrête le premier contrat, quelle procédure dois-je suivre? préavis?
Message édité par dzk34 le 01-12-2006 à 10:07:02