salut, j'ai besoin de quelqu'un se connaissant en droit du travail svp.
 
1ère question :
 
J'ai travaillé 47h sur 5 jours. Mon contrat intérim me stipule mon taux horaire de 7,78 Brut.
Il me met aussi :
 
Bonification Payée > 35h - 25%
Major. heures supplémentaires 2 > 39h - 25%
Droit repos Compensateur > 41h - 50%
 
 
Quelqu'un peut-il m'expliquer ce que je vais toucher ???
 
 
2ème question :
 
Je suis titulaire du CACES (cariste) et je travaille donc en intérim avec ce permis.
Hors pour conduire un chariot élévateur, seul une autorisation interne de l'entreprise est obligatoire et le permis facultatif.
 
S'il y a une viste de l'inspection du travail , comment cela se passe t'il ??? Dois-je demander l'autorisation écrite à mon entreprise utilisatrice ou alors mon CACES fait office d'autorisation mais pour la boîte intérim ???
 
 
Merci.

environ 310euros  

merci d'avoir fait le calcul mais j'ai eu ma réponse par ma boîte intérim.
Résultat 460€ brut moins les cotisations mais en rajoutant les IFM (10% du net).
 
Merci quand même.

bonjour,je viens d apprendre que mon patron nous supprime la mutuelle d entreprise obligatoire ,ai-je un recours ou pas ?.
Sachant qu il a fait la demande de resilliation au pret de l organisme de sante avant de nous l annoce donc nous sommes devant le fait accompli.
 
Merci.

 
 
Tu dois chercher si tu dépends d'une convention collective
si elle est étandu = applicable à toutes les sociétés même non signataire de la convention collective.
 
de toute façon à mon avis le contrat avec la mutuelle doit être annuel est résiliable fin d'année.