Lettre de demission + demande de préavis restreint ?

Lettre de demission + demande de préavis restreint ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 12-10-2005 à 22:38:26    

Bonjour
 
Je vais demissioner de ma boite
J'ai un préavis de 3 mois normalement a faire mais je sais pas comment tourner le texte de ma lettre de demission pour demander a negocier ce préavis ?
 
Merci

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Marsh Posté le 12-10-2005 à 22:38:26   

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 00:14:40    

Fait le oralement déjà non ?

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 08:58:27    

Deja fait
mais je dois faire ma lettre quand meme et je sais pas comment la tourner

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 10:27:42    

t'as pas besoin de parler des modalités dans ta lettre

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 11:46:53    

Voilà un schéma de lettre de dem avec demande de racourcissement du préavis
Toto POLO
adresse
Cp****
 
                                                                Nom de la boîte
                                                                   adresse boîte
                                                                cp*****
 
 
                                                                Le 16/09/05 à ville
 
 
Objet : Lettre de démission
 
A l’attention de paula paula
 
 
Par la présente, je soussigné Toto POLO, vous informe de ma  
volonté de démissionner du poste xxxxxx que j'occupe depuis le xxxxxx.
 
Je sollicite votre accord pour être dispensé d’effectuer la totalité du préavis auquel je suis tenu et cesser mes fonctions le xxxxxx.
 
 
Veuillez agréer, Madame Paula Paula, l'expression de mes salutations distinguées.
 
C'est la lettre que j'ai utilisé pour ma démission, ensuite la boîte te répond avec la date effective.


Message édité par nicopsa le 13-10-2005 à 11:48:38
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Marsh Posté le 13-10-2005 à 11:58:19    

Tu sais que s'ils refusent et que tu veux partir tu devra payer un dédommagement.

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 14:15:10    

ils feront pas ca :)

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 14:16:01    

Oui, cela fait jurisprudence, si tu pars avant tu dois payer l'equivalent des jours non effectues. Cependant, ils doivent porter plainte, et si il te reste des jours de congés, que tu pars a la date calendaire j+3mois - tes jours de conges, ils pourront se payer avec. Sachant que le calcul est avantageux pour le salarié, en effet le prevais tiens compte des WE, mais les jours a "payer" non :)

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Marsh Posté le 13-10-2005 à 14:28:17    

ok merci de toutes ces infos

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Marsh Posté le 17-10-2005 à 14:51:48    

Salut
 
J'ai une question, en fait je vais etre bloqué car mon nouveau taf je dois y aller maxi 30 novembre
on ma fait comprendre a mon taf actuel que je devrais faire tout mon preavis
 
si je donne une lettre de demission disant noir sur blanc que je pars le 30 novembre, apres ils peuvent plus rien faire ? ou ils pourront quand meme mobliger a rester encore ?

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Marsh Posté le 17-10-2005 à 14:51:48   

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Marsh Posté le 17-10-2005 à 15:50:08    

Ce que dit jogrey est vrai ils vont te demander de payer ton préavis. Et, si tu depends de la syntec, il me semble que c'est prime comprise.

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Marsh Posté le 17-10-2005 à 15:54:22    

J'imagine que pourrir volontairement ton boulot pour les pousser à te faire partir n'est pas une option ?

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Marsh Posté le 17-10-2005 à 15:57:25    

bah ya aussi un truc
en gros je par car la j'occupe des fonctions qui ne sont pas dans mon contrat, je peux la jouer "ah ben ca je fais pas jsuis pas payé pour"

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Marsh Posté le 24-10-2005 à 01:26:03    

+1, je vais etre amener au même problème que nycuis:
A savoir, je dois commencer un nouveau boulot au plus tard le 2 janvier, et je dois poser ma dem ( pas encore fait justement, la lettre part après-demain normalement si tout va bien)
Je n'ai pas encore parlé oralement de ma démission à ma boite ( une SSII)
le point justement: faut t-il mentionné dans la lettre sa volonté d'etre liberé pour telle date, ou alors juste ce qui faut dans la lettre et on négocie oralement?
 
Pensaez vous que la boite ferait chier pour qu'on effecture son prévis jusqu'au bout? ( car à ce moment là, chez le client, on peut tourner à 2 à l'heure...)
 
A ce propos, si on démissione, n'a t-on pas droit à 2 Hr par jours pour la recherche d'emploi ( dans le cas, ou l'on cherche vraiment?)
 

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