bonjour,  
je suis étudiant et caissier a carrefour
j'aimerai demissioner mais je ne sais pas quoi mettre dans ma lettre de demission,
pouvez vous m'aider a en rediger une?
cela est assez urgent car faut que je la donne lundi au plus tard  
merci

je démissionne

Madame la directrice,
 
Je vous fais part de mon intention de démissionner du poste de XXX  que j?occupe au sein de votre établissement.
 
Compte tenu du délai de préavis de X mois prévu dans mon contrat, je quitterai la crèche le XXX 2003.
 
Aussi, je vous saurais gré de bien vouloir préparer pour cette date le solde de mon compte ainsi que mon certificat de travail.
 
Je vous prie d'agréer, Madame la Directrice, l'expression de ma considération distinguée.  
 
 
------------------------
éventuellement, si tu es en CDD :
 
Afin de pouvoir entrer rapidement en service dans ce nouvel emploi, je vous fais part, conformément à la possibilité offerte par l'article L.122-3-8 du Code du travail, tel que modifié par la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002, de ma volonté de rompre le contrat de travail à durée déterminée qui nous lie.
 
Compte tenu du fait que mon contrat de travail ne comporte pas de terme précis, le délai de préavis est de 15 jours. Je quitterai donc l'entreprise le XXX 2003 au soir.

il suffit juste de mettre ça?
c'est cool enfin l'expression "je quitterai la crèche "
je vais trouver autre chose    
 
vu que c'est une très grande entreprise c'est obligatoire de demander de preparer le solde de mon compte?
 
 

 
Non, c'est pas obligatoire, mais tant qu'à faire, autant le leur rappeler. Envoi ca par recommandé avec accusé de réception. Si tu veux la jouer soft, donne la d'abord en main propre, mais envoi quand meme en recommandé.
 
vw

je vais la donner a la chef du personnel  
et par courier je ne saurai pas comment lui faire parvenir  
je vais lui dire demain que je compte demissioner  
et lundi ej lui donne la lettre
voila

 
C'est une mauvaise idée, mais fait comme tu veux. Ils peuvent t'enmerder si tu n'as pas de trace de la date précise à laquelle tu as posé ta démission. Tu connais pas l'adresse de ta société?

d'après ce que j'ai compris a carrefour faut donner la lettre a son chef et moi ma chef c'est la chef du personnel caisse  
donc d'après se que les autres mon dit il faut lui donner en main propre  
 
je vais redemander demain  
merci quand meme

dans ce cas tu remplis quand même la liasse du reco avec ar et tu lui fais signer lors de la remise en mains propre, c'est tjrs mieux que rien et tu es couvert par la signature.

je sais vraiment pas koi mettre dans cette lettre
car celle de Combi_A_Vendre me parait trop courte  
et le fait de demander son compte me parait mal placé  
 
elle a dechiré la lettre d'un gars et elle lui a demandé de rajouter avec aucun droit (pas de prime, pas de congé payé en gros rien du tout)
 
on sait plus quoi faire

je te scanne un truc et je te le mail...

KanaMan : La lettre de  Combi_A_Vendre est très bien. Pas besoin de faire un roman parce que tu te barres. Et crois moi vaut mieux toujours réclamer son dû que de le voir te passer sous le nez.
 
CHaiCA

Et n'oublie pas qu'ils te doivent surement des congés.

tu es en cdd ou cdi ?

De toutes façons tu n'as rien à perdre et si elle veut pas te payer ce qu'elle te doit tu lui parles des prud'hommes.
 
vw

j'ai été voir mon autre chef et tout c'est bien passé  
mais il m'a dit d'aller voir la chef avant de donner la lettre  
donc lundi je vais aller la voir  
et je vous tiens au courant  
sinon merci pour le scan de la lettre
 
je suis en contrat etudiant CDI  
depuis le mois d'octobre 2002
 

 
 
et le fait de demander son compte me parait mal placé ->  tu veux pas aussi lui cirer les godasses ?
ton reve c est d etre un personnage d un zola ?
 
et pour ton pote qui s est fait dechirer la lettre, il aurait du faire: coup de boule + un mot : "prud homme"
 

 
 
   
 
Par contre par courtoisie il vaut mieux donner
la lettre a ton chef direct et l'envoyer pas recomandé au responsable du personnel de ton magasin (adresse sur ta fiche de paie)
 
si elle déchire ta lettre t'en a rien a battre tu l'a envoyer en RC avec accuse de reception
c'est obligatoire. en cas de conbtestation de tes indemnités (congés ect.  
 
 
euh pout info même quand tu démissionnes les congés payés sont obligatoires
 
et même si c'est marqués dans ta lettre de dem que tu prend pas tes congés payé l'entreprise est obligé de te les donner sinon elle est dans l'illégalité point.
 
 
si elle te demande de rajouté sans prime ect... va s'y avec un syndicaliste elle se calmera sinon demande lui de te cite l'article du code du travail qui stipule que tu demissionnes sans congés payé!!!  n'importe nawak la grosse
 
 

bon bah voila j'y suis aller cet après midi et tout c'est bien passé  
je me sent soulagé  
encore un mois a tenir et je serai libre
merci a tout ceux qui m'ont aidé c'est super sympa  

Avé,
 
Je cherche des modèles de lettres de démission gratuits. A ce qu'il semble, il peut y avoir des "soucis" juridiques si la lettre manque de ceci ou cela.
 
Pour l'instant ca serait une démission à l'amiable mais j'ai pas une confiance absolue en mon patron (nota : on est une toute petite entreprise, pas de syndicat, on est tous techniciens)
 
quelqu'un a des liens ? ou autre chose ?

Non, ne t'inquietes pas : tous ce qu'il faut c'est que le fait que tu démissionne soit bien clair.
Sinon, un lettre de démission pourrait se résumer à :  
 

Après, tu peux ajouter quelques phrases rappelant la durée de ton préavis ou des trucs comme ça mais ce n'est pas indispensable.

 
 
Je mettrait juste un bémol sur l'obligation de passer par le recommandé avec accusé de réception : ce n'est absolument pas obligatoire.  
La remise en main propre est tout à fait légale et à autant de poid qu'un recommandé avec accusé de réception. Elle a même potentiellement plus de poid car, quand vous la remettez, vous le faites contre la signature et datation d'une copie de la lettre remise : l'employeur ne peu donc pas prétendre n'avoir rien reçu (ou avoir reçu une lettre vide comme certains employeurs de mauvaise foi essayent de faire).
De plus, la remise en main propre a l'avantage de vous donner la certitude sur la date (car pour un recommandé c'est la date de première présentation qui compte et non pas la date où vous la postez) et si on a des relations correctes avec son employeur, une annonce de vive voix peut être mieux perçue).

merci,
non pas de gene, aujourd'hui j'ai bien réflechi. mais j'ai le sentiment que mon patron pourrait mal le prendre et me pourrir les derniers jours. alors je "sécurise" à mort.