Bonjour,
 
Apres a voir passe plus de 2 ans en Irlande, j'ai decide de rentrer en
France mais je me heurte a un probleme de salaire. J'ai ete embauche
la bas a 38Keur, ai rapidement progresse et je suis actuellement a
48K. Le probleme bien sur, c'est comment trouver un equivalent
salarial en France, avec disons 2,5 ans d'experience - boulot
d'ingenieur en secu info, tres particulier, donc remunere peut etre
plus genereusement que dans d'autres branches, mais de la a atteindre
48K brut, c'est quand meme mettre la barre un peu trop haute...
 
J'aurais aime avoir vos retours sur ce probleme. Si vous etes parti a
l'etranger, puis rentre en France, comment vous etes vous debrouille
pour maintenir votre salaire actuel? Doit on se resigner et accepter
un job a 35-38-40K max? (Je sais que ce type de salaire est deja tres
confortable, mais tout est relatif). Effectivement, il y a beaucoup
d'avantages en France, au niveau de la secu sociale, des conges payes
etc. mais tout de meme, il me semble que l'on est loin du compte...
 
Merci.

Les salaires en irlandes pour ce type de boulot sont mieux payés qu'en France mais par contre faut mettre en valeur ton expérience à l'étranger ça compte parfois pas mal dans le salaire aussi...
 
Si tu bosse en région parisienne à mon avis tu peux avoisiner ton salaire la bas je dirais entre 45k et 48k. En province par contre ça va etre chaud, faut plutôt viser le 40k-45k.

puree 45-48 je sais pas trop d ou tu sors ces chiffres, mais sur les annonces que j ai pu voir, les salaires de chef de projet tournaient autour de 40-42... et je n ai meme pas d experience en tant que chef de projet!
et les autres, comment vous etes vous debrouille?

 
Désolé j'avais cru comprendre que t'avais 5 ans d'expérience dans la secu en Irlande et que tu cherchais la même chose en france... Pour cela les 45/48€ à Paris seraient largement jouable pour un ingé secu complètement bilingue avec une bonne expérience à l'international...

En France, tu n'auras peut-être pas 48K, mais si tu rejoins une grosse entreprise avec un contrat français, tu auras une part (non-négligeable) d'intéressement et participation en plus de ton salaire de base ...
 
Dans certaines boîtes, ça représente jusqu'à 30% du salaire ... chose qu'il n'existe pas (il me semble) en Irlande.
 
Sans parler des soins médicaux que tu dois/devais payer une fortune en Irlande...

Franchement les ingénieurs spécialisés en sécurité info aujourd'hui ça ne court pas les rues et les grosses boites en sont bien friandes avec 5 ans d'expériences, pour peut qu'il soit ccie les 48k ça me parait pas hallucinant sur paris

merci pour vos reponses.
nanou_12: effectivement, j avais neglige la part interessement participation.
madjpm: j ai plutot 2 ans d'XP que 5. Meme si j ai un bon background extra-professionnel, mais je ne crois pas que cela compte beaucoup.
 
effectivement, des postes dans la secu j en vois: des trucs genre consultant, consultant blabla, ou secu reseau. Mon domaine, c'est la secu logicielle et technique (voire obscure). Apres j'aimerais bien m'essayer a d'autres domaines - la secu info est un vaste monde, mais si je repars en debutant, je ne pense pas pretendre a un tel salaire. je tourne un peu autour du pot il me semble....