Conv Coll Metallurgie - Question de "position"

Conv Coll Metallurgie - Question de "position" - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 23-05-2012 à 11:14:24    

Bonjour tout le monde... une fois n'est pas coutume, je ne pollue pas un topic (si tant est que ca me soit arrivé de polluer un topic !!), j'en crée un...
 
J'ai regardé un peu partout (sur le forum et ailleurs) mais rien de bien satisfaisant donc je vous pose la question directement. J'ai un doute sur la position que peut avoir une personne dans le cadre de la convention collective de la metallurgie. J'ai bien mon petit avis sur la question mais quand j'en parle autour de moi, les avis sont assez tranchés :-/
 
Donc s'il y a un pro ou si tout le monde tombe d'accord ici, ca me confortera dans mon idée (ou pas hahaha !!).
 
Voilà ce que dit la conv coll (j'ai coupé dans le gras pour ne garder que l'intéressant, je ne pense pas avoir enlevé de choses importantes en supprimant quelques phrases).
 

Spoiler :

B - Ingénieurs et cadres confirmés (indépendamment de la possession d'un diplôme)
 
Les ingénieurs et cadres confirmés soit par leur période probatoire en position I, soit par promotion pour les non-diplômés, sont classés dans la position II et la position III.
 
Position II
 
Ingénieur ou cadre qui est affecté à un poste de commandement en vue d'aider le titulaire ou qui exerce dans les domaines scientifique, technique, administratif, commercial ou de gestion des responsabilités limitées dans le cadre des missions ou des directives reçues de son supérieur hiérarchique.
   
Position III
 
La nature, l'importance, la structure de l'entreprise et la nature des responsabilités assumées dans les postes conditionnent seules l'existence des différentes positions repères qui suivent :
 
Position repère III A
 
Ingénieur ou cadre exerçant des fonctions dans lesquelles il met en oeuvre non seulement des connaissances équivalentes à celles sanctionnées par un diplôme, mais aussi des connaissances fondamentales et une expérience étendue dans une spécialité.
 
Ses activités sont généralement définies par son chef qui, dans certaines entreprises, peut être le chef d'entreprise lui-même.
 
Sa place dans la hiérarchie le situe au-dessus des agents de maîtrise et des ingénieurs et cadres placés éventuellement sous son autorité ou bien comporte dans les domaines scientifique, technique, administratif, commercial ou de gestion des responsabilités exigeant une large autonomie de jugement et d'initiative dans le cadre de ses attributions.


 
Et donc la question :
Où se situe une personne ayant 10ans de métier (toujours le même) prenant le poste de responsable de son service ? Autrement dit, il va encadrer une dizaine de garçons et de filles (ne soyons pas mysogine :P), devoir gérer les plannings, faire de la relation clientèle pour assurer le développement de son service etc etc... tout en gardant son ancien poste (parce que 10 gars à gérer ca occupe pas 40h la semaine dixit le N+1).
 
Si vous avez besoin de précisions, n'hésitez pas évidemment...
 
au plaisir de vous lire.

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Marsh Posté le 23-05-2012 à 11:14:24   

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