Mode de rémunération de petits travaux ? :| - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 20-07-2006 à 11:46:55
ca fait un rajout de 20 a 30% et ca pas super flexible (genre m'appeleraz 1h avant car besoin urgent )
Marsh Posté le 20-07-2006 à 19:14:29
Portage Salarial ? (50% que tu ne vois pas alors vraiment bof bof)
Marsh Posté le 20-07-2006 à 21:23:38
hum j'y avais pas penser mais apparament ca a l'air encorre pire que l'interim :s du moins au niveau % :s
Marsh Posté le 20-07-2006 à 21:30:21
Bah wé lol, compte 40% de charges patronales + 10% de commission de la boite. ça fait mal...
Marsh Posté le 20-07-2006 à 23:36:32
ouais nan , si c pour en donner la moitier, pas top
d'autre avis ?
Marsh Posté le 21-07-2006 à 11:42:52
Rien n'empeche ton pote de t'embaucher en cdi à temps partiel, vous estimez ensemble combien d'heure tu fais à la semaine.
après tu pourras toujours démissionner, le préavis n'est pas obligatoire et peut etre supprimé sur accord mutuel
Marsh Posté le 21-07-2006 à 14:32:54
õuais mais doit y avoir des penalité , non ? faudrait que je me renseigne, merci du conseil en tous cas
Marsh Posté le 19-07-2006 à 17:17:33
je viens a vous car j'ai une petit soucis et que je pense que vous pourriez m'aiguiller
voila, j'viens de finir le cdd que j'avais jusqu'a présent et pour occuper mes blancs entre mes recherche d'emploi, je travaillerais pour un pote qui as monté sa boite d'info en eurl de consultanat/installation informatique orienté libre, et la question se pose du moyen de rémunération, le but étant que je reste disponible pour d'autre taff, donc pas d'embauche direct.
On avait pensé pendant un moment au chéque emploi service, mais apparament, celui ci n'est dirigé que vers le particuliers.
Avez vous des avis ou des retours d'expérience a me transmettre ? car la je suis dans le flou du coup
je vous remerci par avance