Bonjour tout le monde,
 
J'ai été récemment présenté à un client pour une mission dans la finance, pour du dév Java. Bon je connais un peu le milieu, notamment niveau horaires de travail chargés.
Il a été cependant évoqué l'éventualité de venir travailler ponctuellement le samedi/dimanche, en cas de rush.
 
Je voulais savoir comment ça se passait généralement avec les SSII quand on travaille des jours supplémentaires : est-on payé un jour en plus, avec la majoration de 100% le dimanche ou alors la SSII peut-elle très bien ne verser aucune compensation?
 
Je compte en parler avec la SSII en question la semaine prochaine mais je voulais d'abord connaître un peu ce qui se fait, histoire de ne pas être à côté de la plaque.
 
Merci d'avance pour vos réponses.

il faut qu'il y a une trace, au moins par mail de la part de la ssii ...
 
que 4a soit indiqué dans ta feuille de mission comme quoi tu pourra éventuellement travailler le samedi et dimanche et que tu dois être notifié au moins 7 jours à l'avance (c'est un conseil pour que tu pouiusse planifé tes weekends).
 
que le salaire ces jours là soit précisé.

Ok merci pour les conseils. La SSII est donc dans l'obligation de me verser un complément de salaire pour les jours supplémentaires.  
 
En fait ce qui me fait peur c'est que comme la SSII m'a déjà bradé au client (elle lui aurait, parait-il proposé 1 mois gratuit en plus de ma facturation ultra light), elle lui ait aussi offert les éventuels jours supplémentaires. Je m'entends bien répondre : "Oui mais bon écoute, vu le contexte on ne peut pas se permettre de facturer ces jours en plus".