Bonjour a tous,
 
 Voila souvent mon employeur me propose des arrangements qui soit disants sont interressants pour les 2 parties , ou alors ne me portent pas préjudice .
 
En vrac il y a :
 
-payer les heures sup en frais kilométriques  
-faire passer des jours d'arret maladie en jours de congés sans solde sur le relevé mensuel  
-pour certains collegues qui se sont mariés: faire passer les 4 jours auquels ils ont droit dans ce cas en frais kilométriques (avec des aller retour paris-marseille fictifs)  
 
 
Rien que pour ces 3 cas , y'a il une conséquence pour le salarié ? MErci d'avance

ouah
c'est illegal donc deja si il y a un control avec sanction (ursaff etc) si on demontre que tu es au courant et d'accord.... pas bon pour toi
 
tous les cas cité sont surtout intérressants pour le patron !!
 
je croyais pas que certaines entreprises magouillé encore comme cela !!!!
 
100% illégal

 
 
ton post c'est un GROS TROLL
 

 
 
comment ca un troll ?  
 
Tu veux des preuves de ce que j'avance ?    

a oui si t'as  
je suis preneur
parce que là
c'est gros quand même

 
mais ptdr, vous avez déjà travaillé en entreprise ou quoi ?    
Quand j'étais en stage dans une des plus grosses boites de btp française, b*******, mon responsable m'a proposé certains arrangement avec les frais kilométriques, au total 2k sont passés dans ces frais.
 
Alors si ce genre de pratique existe pour les sous-filiales de grand groupes du cac40, ne parlons même pas de PME et TPE.
 
Bienvenue dans le monde du travail    
 
 

100% illégal
BTP c'est une branche connu pour ce genre de choses
et les envelloppes en liquide pour les commissions