bonjour,  
j'ai bossé en moa en banque et chez un éditeur, là je cherche à être prestataire au sein de gros cabinets de conseils pour pouvoir bosser sur des missions diverses sans avoir à démissionner à chaque fois. mon entourage ne comprend pas ma décison.
j'aurais voulu avoir votre avis .....  
est ce que ça peut bcp m'apporter d'être presta et de pouvoir bouger régulièrement et avoir des missions vraiment intéressantes?  
merci d'avance de vos nombreux avis!!

ça dépend, si tu as 10 ans d'expérience et un solide background dans ton domaine, tu passes par les ssii juste pour avoir les missions mais le jour où ton secteur se casse la gueule tu n'es pas protégé comme tu l'aurais été en étant interne. Par contre avec 1 ou 2 ans d'expérience, quitter un post en interne pour faire presta c'est de la folie, au bout de qq années tu deviens trop che.

 
j'ai presque 3 ans......... comment ça je deviens trop cher? trop bien payé en ssii et donc moins intéressant pr  être pris dans un poste en interne si je le souhaite, c'est ça?

 
Tu est bien au chaud, dans un environnement où l'on s'intéresse à ton boulot, tu peux évoluer. En interne, on ne te regarde pas en voyant des $$$ ambulants. Tu es considéré comme un homme. En SSII, on te voit comme un générateur de $$$ doublé d'un trou de balle attirant, les commerciaux n'ont qu'une envie : te niquer bien profond, sans vaseline et avec un peu de sable. Ils sont sado, du genre t'habite à St Quentin en Yveline, zou, une mission pour toi à Meaux. Maintenant, si tu es maso, vas-y fonce.

je cherche dans les gros cabinets type csc, cadextan, accenture et pas dans les petites ssii, je pense que ça minimise mes chances de tomber sur des malades, je me trompe?

tu as une femme et des enfants ?

une femme mais pas encore d'enfant. pkoi?

 
bof, accenture paris, tu risques de devenir cocu assez rapidement   (le devoir conjugal va devenir difficile a realiser, et c'est si tu vois encore ta femme ce qui n'est pas le cas de tous, et les greves avion et train  ca arrive frequemment en France)

Tu sembles décidé. Alors fonce. Mais tu le regretteras à coup sûr. Maintenant, tu peux demander un gros salaire. Mais n'espère surtout pas progresser au sein d'une SSII, ou y faire les missions de tes rêves. En SSII, tu fais où on te dit de faire, sinon, dehors.

  Je lui fais confiance de ce côté là, tu  bosses chez accenture?

non mais je connais un peu disons...

parce que si tu as la mauvaise idée d'avoir des enfants, ta ssii ne va pas apprècier, tu vas rester 2 mois à être payée sans leur rapporter de thunes !!! le pauvre commercial va pêter un cable
non, sérieusement, SSII = intérim de luxe, sauf comme je te l'ai dit pour les gens avec 15 ans d'expérience et qui ne veulent pas travailler en indépendant pour plus de simplicité.
99% des prestataires n'ont qu'un rêve : se faire embaucher par une "vraie" boite et ce n'est pas par hasard.

oui mais qd u en interne si tu es malchanceux et que tu tombes sur  un poste où ça ne bouge pas des masses tu t'ennuies, tu n'apprends pas grand chose, tu stagnes quoi, tu as beau demander d'évoluer ce n'est pas tjs possible tt de suite, pour peu que l'ambiance ne soit pas au top, il est tt à fait compréhensible de vouloir changer d'air.......

 
c'est comme les putes, elles revent pour toujours de l'homme qui va les sortir de la prostitution

Tu peux sinon plutot passer en portage salarial (pseudo indépendant) que "simple" employé SSII.

 
pourquoi de luxe?

Ceci était un message d'un type vierge du cul comme les recruteurs de ssii les aiment.
Il croit qu'en ssii il va évoluer, tant niveau expérience qu'au niveau salaire...

 
bah les SSII c'est limite de la prostitution intellectuelle  

parce que pendant les intercontrats tu es quand même payé à l'inverse de l'intérim

 
quel poète    
Mais bon en gros c'est ça  

 
Le problème c'est que c'est exactement la même situation pour les SSII ...  

bon en ts cas quand on en marre de son boulot et qu'on veut se casser à tt prix, "l'idéal" reste la ssii pr voir autre chose et si ça ne plait pas on peut tjs chercher en interne......

qd je dis l'idéal c'est à dire le moyen le plus rapide permettant de démissionner asap

T'as raison va en ssii, ça fera un poste de plus de libre en interne niark niark.

j'ai l'impression qu'il y en a qui ont eu de tres mauvaise experience en SSII.
En effet selon moi, le tres gros avantage de la SSII est le fait de changer d'entreprise sans que cela soit génant sur le cv.

oui tu es folle. Apres tu fais comme tu le sens.  
 
C'est une fois qu'on s'est fait dépuceler qu'on sait si ca fait mal où non, avant c'est que de la théorie.
 

 
T'es le porte-parole de tout les prestataires ?
J'ai croisé un tas de types en SSII qui ont choisi d'y etre pour avoir l'avantage de changer de mission, de boites, de trouver ses marques pour savoir dans quel secteur on se sent le mieux, passer de l'industrie à la banque, de la PME à la grosse boite ...
 
Perso, j'ai jamais postulé en interne.
un presta dans une grande banque s'est vue proposé un poste en fixe (6ans d'XP) : salaire proposé 33K MDR.
Il a bien sur preferé rester en SSII.
ok y a l'interessement, les avantages et tt mais bon. Pour bouger sur un autre projet, c'est pas evident, si t'as envie de te barrer, ben y a plus qu'a demissioner.
 
Bref, meme si beaucoup de SSII sont pourries par nature, y a pas que des inconvenients à y bosser, on peut y trouver son compte (qd ca roule).

 
c'est bien mal connaitre le fonctionnement d'une banque...

En plus, en SSII, on peut se retrouver en intercontrat tt en etant payé, j'en connais qui sont resté comme ca chez eux à rien foutre pendant des semaines ... j'connais pas beaucoup d'endroit ou on peut avoir ce genre de situation !

 
  tu trouves que c'est un avantage d'etre en intercontrat....  
 

bah si, un peu partout en france. les interimaires/CDD qui se retrouve en "intercontrat" et qui touche les assedics...

 
C'est à dire ?  
 
Comme l'as dit quazar, en début de carriere, tu ne sais pas exactement ou tu veux travailler dans quel secteur. Si tu    changes trop souvent de boite, cela descredibilise sur ton cv.  
 
J'ai un pote,  au bout d'un certain temps, la mission  le soulais. Il travaillait dans une boite de com, il avait fais le tour. Il voulais changer. Il s'est fait remplacer par quelqu'un d'autre et il a travaillé sur une autre mission. Lorsque tu es en mission interne, il faut etre sur de son coup or en début de carrière, tu ne sais pas réellement ou tu veux bosser.
 
Bref selon moi, la SSII est un excellent moyen de découvrir différents secteur en début de carrière sans te pénaliser.

 
parce qu'il embauche en CDI, et meme si ca n'as aucune valeur "réelle", pour les banques (par exemple pour un credit immobilier) ca en a beaucoup. honnetement c'est la seule grosse difference avec de l'interim classique je trouve

T'as des formations en interim ?

ben non c'est comme un SSII  

Autant etre indep. que de bosser en interim.

cela depend des SSII dans ce cas.

 
Salut!
 
Tout à fait d'accord. Moi aussi je travaille dans le conseil et j'ajouterais par rapport à pseud035 que le rôle de consultant est en général très valorisant, c'est toi l'expert a priori. Je trouve qu'il y a un effet d'émulation dans les cabinets de conseil que l'on n'a pas forcément dans les cies classiques.
 
PS à pseud035: +23 % en venant de chez AXA !!! T'as fait péter le jackpot! Tu dois gagner plus que moi, pauvre petit consultant à NY...

alors là moi je suis super étonné par la vision très caricaturale de certains posts...
 
Moi je suis dans une banque depuis 4 ans, et il y a 6 mois j'ai été courtisé par quelques cabinets de recrutement, pour quitter ma banque et aller dans des cabinets de conseil (Deloitte et Mazars pour ne pas les citer).  
Les missions étaient très intéressantes
Le salaire aussi, évidemment (sinon ils risquent pas de te faire partir sans une grosse "prime de risque" )
les perspectives également
Les horaires n'étaient pas plus fous que mes actuels, vu que je bosse déjà pas mal
 
Le seul truc qui m' fait refuser, c'est juste le fait que j'ai trouvé en interne l'opportunité que je voulais absoluement.
 
Conclusion : après quelques années dans une grosse boite (jusqu'à 5 ans je dirais)il est très intéressant et rentable de la quitter pour aller dans le conseil ; il y a bien sûr des risques et des points moins positifs, mais vue la conjoncture actuelle, ça se tente aisément.
De plus, c'est je pense le seul moyen de faire augmenter sensiblement ton salaire rapidement. En interne, sauf cas marginaux, ça va moins vite.