Bonjour à tous,
 
J'ai une question concernant la période d'essai et ses abus.
Après une longue période de chomage, on me propose (enfin) un CDI dans une SSII parisienne (statut employé et donc non cadre). Ca a l'air correct sauf que pendant l'entretien, le boss me précise que c un CDI assez spéciale:
 
1. Période d'essai de 6 mois -> n'est-ce pas trop long ? Avez-vous connu une telle expérience ?
2. Avec période d'essai reconductible-> Ca veut dire quoi ? Je suis pas sur d'avoir compris ce qu'il m'a dit... Dans le genre je te mets dans le flou.
 
A noter que l'entreprise sort de la crise internet (genre de 60 à 15 personnes), je peux comprendre que dans le contexte actuelle les entreprises sont "peureuses" mais faut pas abuser non plus !
 
J'aimerais avoir des témoignages "heureux" & "malheureux" de personnes qui ont connu une telle expérience.
Merci à vous et bonne année.

La période d'essai reconductible en gros on te donne une 2ème chance si la première a été moyenne.
 
Sinon 6 mois ça fait long pour une seule période d'essai que ce soit employé ou cadre...

normalement une période d'essai c'est 3 mois renouvelable une fois, donc 6 mois max

Ah oui si on compte les deux périodes oui, mais pour un "non-cadre" c'est pas 1 mois de préavis ?

ouais c ca :
pour être précis (je suppose que la ssii dépend de syntec) :
 
ARTICLE SEPT E.T.A.M. - PERIODE D?ESSAI
 
Dans la lettre d?engagement ou le contrat de travail, tout employé, technicien ou agent de maîtrise est soumis à une période d?essai dont la durée pourra être prolongée exceptionnellement d?une période équivalente, après accord écrit du salarié.
 
Cette durée est fonction de la classification conventionnelle du salarié :
 
· du coefficient 200 au coefficient 355 inclus la période d?essai sera de un mois renouvelable aux conditions prévues ci-dessus
 
· du coefficient 400 au coefficient 500 inclus la période d?essai sera de deux mois renouvelable aux conditions prévues ci-dessus.
 
La période d?essai ne sera pas observée dans les cas de réintégration prévue par la loi ou la Convention Collective.

Merci à Cruchot & bibouchon pour vos réponses. Je vais éplucher le site de Syntec.

Attention après 2 ans d'ancienneté le préavis passe à 2 mois automatiquement.

 
ouais mais la on parle de la période d'essai

 
Ouais je sais, mais c'etait une info importante

Il faut voir la convention sur le contrat. Chez Syntec il me semble bien que c'est 1 mois pour non cadre et 3 mois pour cadre.
 
Reconductible ca veut dire qu'il peut doubler le temps de la période d'essai s'il veut. (ou tu peux)
 
6 mois ça me parait clairement de l'abus...

Ca voudrait dire 1 an de période d'essai avec l'epée de Damocles sur la tête
 

C plus vraimment un CDI au sens noble du terme. Et dans la période de "crise" du moment, c pas rassurant ;(

Bah SSII, stout ...
Ils essaient de tirer sur la corde pour "contourner" les éventuels problèmes d'intercontrat ...

c'est 3 mois maximum, pas légal de faire plus
avec la reconduction ça donne 6 mois maximum
 
pour les cadres
les non-cadres c'est 2 mois maximum renouvelable il me semble bien

Ben si t'as rien d'autre t'acceptes. Si au bout de six mois ils essaient de te virer tu leur sors la loi sur la période d'essai et tu négocies ton départ.

g fait 6 mois de période d'essai. Dans une banque et c la règle pour tout salarié de cette banque. Je crois qu'une reconduction de 3 mois était possible.
 
J'étais super surpris au début mé bon... aps trop le choix. Et je ne regrette pas aujourd'hui, y avait pas d'entourloupe.

ca depend des conventions.

Je sais pas si t'as lu un de mes fils précédents mais moi j'étais en CDD depuis 6 mois et demi et je passe en CDI se sur mon contrat c'est période d'essai de 3 mois. Le CDD c'était période d'essai d'une semaine. Comme quoi je reviens en période d'essai.  
 
Bon je me suis renseigné si le client me lache et qu'il stoppe le contrat je vais voir les prudhommes, normalement ce sera considéré comme licenciement abusif et je réclamerais mes mois qu'ils me devront.

en l'occurence c'est la concernée je suppose ( syntec )

Periode d'essai abusive , IL FAUT SE REVOLTER  
 
 
 
 
 
 
 
Yes premier post 04 sur etude      

J'ai eu 2 mois renouvelable et il me semble que c'est 3 mois pour un cadre. Et je suis sous syntec .

Tu t'en fous, signe, de toute façon c'est ta CC qui régit tout sauf si ça t'est plus favorable; et avec 6 mois renouvelable, ça métonnerait. Là je voulais mettre un smiley mais ça marche pas