Bonjour à tous,
 
Breton d'origine normande, 33 ans, Commercial sans emploi depuis juillet 2009, je rencontre une situation encore jamais vécu, ne retrouvant aucun emploi.... mes candidatures étant jetés rapidement malgré un parcours professionnel assez intéressant.
 
Du coup je m'interroge sur la présentation de mon CV.
 
Je vous explique mon parcours et par la suite vous expliquerais comment se présente actuellement mon CV :
 
J'ai débuté mon parcours professionnel en mars 2004 en tant que commercial pour un revendeur de produits et matériels de nettoyage. A l'époque je travaillais uniquement sur la Basse-Normandie et vendais mes produits principalement dans le secteur hospitalier (service technique et entretien). Je suis resté dans cette société jusqu'en décembre 2006, ayant eu une proposition pour intégrer une société fabricant du matériel de diagnostic médical. J'ai donc déménager sur Rennes pour m'occuper de tout le grand ouest (15 départements) et vendre mon matériel chez des revendeurs de matériel médical et dans le secteur hospitalier (service biomédical, anesthésistes et hygiénistes). Une rumeur de rachat de la société ayant fait partir une grande majorité des commerciaux, je décida alors en septembre 2008 de répondre également favorablement à la proposition d'une multinationale américaine pour vendre des produits de biochirurgie sur tout le grand Ouest (20 départements) auprès des blocs opératoires et des chirurgiens et leaders d'opinion. Malheureusement, pour la première fois depuis le début de ma carrière, l'entente avec mon N+1 s'empirait de mois en mois jusqu'à avoir raison de ma peau en juillet 2009 ou je décida de quitter l'entreprise en rupture conventionnelle pour me lancer dans la formation professionnelle pour adultes, domaine qui m'attirait depuis très longtemps.
 
Après un bilan de compétences (septembre-décembre 2009), un stage dans un centre de formation (janvier 2010), je devais malheureusement me rendre à l'évidence :
il existe très peu de postes disponible dans ce domaine.
 
Une personne me contacta alors en mai 2010 afin que l'on se rencontre. Il me proposa d'intégrer un structure nouvelle pour un poste de commercial dans l'insertion professionnelle des handicapés, domaine que je trouve très intéressant. Il me confirma son intérêt pour m'intégrer mais m'expliqua que la création de ce poste était soumise à la validation d'un appel d'offre dont la réponse allait être rendue en septembre 2010. Je décida donc d'être patient, tant le poste m'intéressait. En septembre 2009, je relançais cette personne qui m'informa que la réponse était repoussé à fin 2010.
 
Je décida donc de relancer totalement mes recherches d'un poste de commercial, afin de mettre le maximum de chances de mon côté. Je passa un premier entretien pour une société d'oxygène médicale. Quelques jours plus tard, on m'apprend que je suis retenu et que je vais rencontrer le PDG de cette structure, ultime étape avant l'embauche. Mais quelques jours plus tard, la même personne me recontacte m'apprenant que le commercial qui était parti est revenu dans la société et que le poste est donc ajourné. Je reprend donc mes recherches.... mais la plus rien, je ne reçois que des réponses négatives.
 
Je me pose donc des multiples questions et notamment la présentation de mon CV ou de ma lettre de motivation.
 
Voila comment se présente mon CV aujourd'hui :
"
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
 
mai 2010 – décembre 2010
Attente d’un poste de commercial (création) soumis à réponse positive Appel d’Offre (rejeté en novembre)
Société XXXX – YYYY (44)
 
juillet 2009 – juin 2010
Projet de spécialisation professionnelle Formation/Management – Bilan de compétences, Entrevues AFTEC, Stages
 
septembre 2008 - juillet 2009
Cadre commercial Bloc opératoire – C.D.I. – Rupture conventionnelle demandée (en juillet 2009) pour projet professionnel
Responsable commercial BioChirurgie secteur Grand Ouest (20 départements)
Société XXXX – YYYY – Division Biochirurgie
-Vente et Accompagnement à l’utilisation de spécialités pharmaceutiques en blocs opératoire
-Lancement d’une nouvelle gamme de dispositifs médicaux auprès des blocs opératoire en chirurgie viscérale, thoracique, vasculaire, gynécologie, neurochirurgie et chirurgie digestive
- Ouverture de comptes clients utilisateurs
- Suivi de la clientèle
- Prise en charge des dossiers d’appel d’offre
- Démonstration du matériel au bloc opératoire
- Organisation de staff au bloc
- Organisation de réunions, congrès et/ou débats
 
février 2007 – septembre 2008
Cadre commercial Animateur Réseaux – C.D.I.
Responsable du secteur Grand Ouest (15 départements)
Société XXXX – YYYY
Fabrication, vente d’équipement de diagnostic et d’urgences aux revendeurs ou aux structures hospitalières
Vente en BtoB ou BtoC
- Collectivités médicales (70 %) : de la prise de contact jusqu'à l'acte de vente en passant par les réponses aux appels d'offres, les essais et la négociation pour acquisition du matériel spécifique aux marchés hospitaliers
 
- Partenariat revendeurs hospitaliers (30 %) : mise en place d'un maillage de revendeurs de matériel médical pour collectivités en vue d'une démarche commerciale directe :
Animation Réseau, formation, accompagnements commerciaux, animation, négociation de remise annuelle auprès des points de vente sur du matériel spécifique aux revendeurs
 
mars 2004 – décembre 2006
Attaché Commercial – C.D.I.
Responsable du secteur Calvados (14) – Manche (50) – Orne (61)
Société XXXX – YYYY
Vente de produits et matériels de nettoyage + Apport d’une expertise
- Vente de produits et matériels d’entretien auprès d’une clientèle ciblée de professionnels : Milieu Hospitalier (40 % de l’activité), Entreprise de Nettoyage, Collectivités, Enseignement, Industrie, G.M.S…. (par ordre décroissant)"
 
Bien entendu, la présentation est plus agréable. Je n'ai pu faire un copier coller totalement identique sur le forum. C'est plus sur le contenu que j'aimerais avoir des conseils de votre part.
 
Si quelqu'un pouvait m'aider...
 
 
Merci d'avance

tu es commercial les chiffres sont très importants: objectifs? chiffres? résultats? % de marché des sociétés ou gains réalisés? etc
 
combien de personnes gérées?
 
attente d'un poste? tas bossé? ou pas, si non inutile
 
de même ne mets surtout pas le motif de départ tu le préciseras à l'oral
 
cf   http://www.vendeuronline.fr/cv-typ [...] mente.html

bonjour
 
je ne suis pas dans le commercial (même si j'en ai recruté)
mais quand je vois cela le temps entre dernière expérience et ce jour, je me pose des questions.
 
il se cherche, il sait pas ce qu'il souhaite ou il a "glandé" pendant plus d'un an
 
1) il ne faut pas oublier que le recruteur ne voit que le cv et ne connaîtra pas l'explication  
 
2) faire un bilan de compétence plus formation pour un domaine sans s'être renseigné avant des débouchés sur le domaine inquiétera le recruteur
 
voici mon petit avis qui n'engage que moi.
 
 
Laurent  
 
 
La liste qui me fait me poser des questions au point de pas lire le reste du cv
mai 2010 – décembre 2010  
Attente d’un poste de commercial (création) soumis à réponse positive Appel d’Offre (rejeté en novembre)  
Société XXXX – YYYY (44)  
 
juillet 2009 – juin 2010  
Projet de spécialisation professionnelle Formation/Management – Bilan de compétences, Entrevues AFTEC, Stages  
 
septembre 2008 - juillet 2009

Merci dead hunter pour vote réponse franche et sincère.
 
Je suis quelque part de votre avis, et, je pense que je réagirais de même si j'étais recruteur, même si je sais que je n'ai pas chômé et que j'ai fais de très nombreuses recherches durant cette période d'inactivité.
 
Maintenant, j'aimerais savoir, comment je pourrais faire en sorte de rendre les choses plus attractive, de faire en sorte que les personnes qui lisent mon CV se posent le moins de questions possibles. Bien sur, j'aurais pu (ou je pourrais) faire des missions d'intérim en attendant des jours meilleur, mais vous connaissez, je pense, le système quelque peu stupide des allocations chômages. En clair, si je fais de l'intérim, je perd à peu près la moitié de mes allocations actuelles, et comme tout le monde, j'ai des charges financières, que je ne peux diviser par 2. Sur que si, les allocations chômages avaient beaucoup plus faibles par rapport au salaire, je n'en serais pas la aujourd'hui, ou pire, je n'aurais surement jamais quitté mon poste. Dans tous les cas, revenir en arrière n'élèvera pas le débat.... alors je préfère regarder devant et faire tout mon possible pour donner confiance à un employeur afin qu'il m'embauche.
 
Pourriez vous donc me donner des conseils, quant à la manière de présenter mon CV.
 
Dans l'espoir de vous lire,

tu pourrais inverser l'order chrono ?

Ah mais ce n'est pas bête !!!! Je vais tester...
 
Autre piste que j'ai envie d'exploiter. M'inscrire comme bénévole dans une association caritative.... Qu'en pensez vous ?
 
Autrement, depuis aujourd'hui j'envoie mes candidatures avec une liste de 4 référents professionnels  des 3 derniers jobs avec nom et numéro de téléphone.
 
Pensez-vous que cela puisse favoriser l'intérêt des recruteurs ?

Ecrire lettre de motivation. ne pas oublier de spécifier ton objectif (en adéquation avec le job au quel tu postule s'il y a)
Voici le topic pour LM http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 8078_1.htm

Pour ton CV, aujoute la rubrique compétences avant ton éxpérience professionnel. N'oublie pas de spécifier le poste au quel tu postule.

Merci Preceptor pour tes conseils.
 
Puis-je prendre le risque d'ajouter des petits jobs fictifs (non déclarés) pour combler la période 2010 durant laquelle je n'ai pas exercé d'activités ?

je déconseil ... par contre, ne te fixe pas au poste de ton niveau, postule pour des jobs ayant besoin moins de compétences ... (salaire plus faible), rien n'empêche de continuer de chercher ...

Merci à tous pour votre aide. CV corrigé et qui commence à porter ses fruits. Appel téléphonique 5 min après envoi de candidature et entretien visioconférence prévu demain matin....
 
Je vous tiendrais au courant !!!
 
Dans tous les cas, merci beaucoup et 365 jours de bonheur à tous pour cette nouvelle année

WOW ... ça c'est du rapide! bon courage ...

Merci Preceptor !!!  
 
Bon voila l'entretien en visioconference est passé. Bilan positif : nous sommes 2 candidats à être retenu pour présentation à la société et aux dires de la consultante, j'ai le profil le plus intéressant !!!
 
Une première réponse jeudi par tél pour un entretien lundi prochain sur Paris !!!
 
Début de l'activité en février !!
 
Mais déménagement en Normandie obligatoire ! Pas grave, je l'envisageais ma famille habitant la bas !!!!
 
Cool, une journée qui démarre bien !!!

Bonne nouvelle pour toi, cependant excuse moi mais tu nous poste ici que "ton expérience professionnelle". C'est certes important mais un CV n'est pas composé que de ça !!!
Formation (diplôme, etc...), compétence (logiciel : ex package office), les hobbies...
Tu nous parle de ton CV mais ce n'est qu'une partie de ton cv
Il y a également la mise en forme, est-ce qu'il est agréable à regarder et professionnel !!!

tu devrais uploader ton CV en pdf/doc sur un site, comme ça on pourra le voir en totalité

Y a surtout un topic pour cela : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 6402_1.htm
 

 
 
Pitié le passé simple  

Et qu'a t'il le passé simple ??? C'est, je trouve un joli temps !!!!

C'est juste que tu l'accordes n'importe comment.  
"je décida" => "je décidai" ; "je passa" => "je passai".

Ah désolé Ankylosaure !!! J'en prend bonne note !!! ;-)
 
Je souhaite vous informer que j'ai signé mon CDI hier... En effet, c'est allé très vite !!!
 
Je prendrais donc mes fonctions de commercial dans cette nouvelle société le 21 février prochain sur la Basse-Normandie (j'habite aujourd'hui en Bretagne soit à 180kms).
 
J'envisage donc un déménagement rapide sur le secteur.
 
Je me pose néanmoins quelques questions :
- Etant locataire et ayant quitté mon dernier emploi dans le cadre de la rupture conventionnelle, de quelle durée est le préavis pour quitter mon logement actuel ?
- Ais-je droit à l'aide au déménagement du Pôle Emploi ? Si oui, que dois je faire et comment procéder pour avoir cette aide avant mon déménagement ?
 
Bonne après-midi

Là je pense que tu rêves un peu, une aide du pôle emploi pour déménager     !!!
Sinon pour le préavis de ton appart, je pense que c'est 3 mois (le préavis standard)
 
Tu pourras peu être éventuellement déduire lors de ta déclaration quelque chose car tu déménage à 180km de ton lieu de départ mais faut voir les conditions !!! Faudrait chercher car j'me souviens plus critères  

Préavis:  
3 mois si non meublé
1 mois si meublé
 
Pour l'aide je ne pense pas puisque tu reprends un poste

merciii

1 mois de préavis si tu as une offre d'emploi loin de ton logement actuel aussi (ce qui est ton cas), que l'appartement soit meublé ou non

 
félicitations ... pour le démenagement, il existe une aide mais je ne sais plus lequel, mais il y a des condition, y compris chemgement d'emploi et la distance (qui doit être importante) ...