Bonjour à tous,
 
Je suis en mini conflit avec mon employeur actuel pour un départ.
 
Je suis en SSII en suisse, j'ai été embauché le 28 juillet en CDI avec trois mois d'essais.
 
Dernière semaine une autre boite vient me proposer un emploi plus intéressant avec de meilleures conditions etc.. le genre de chose qu'on peut difficilement refuser.
 
Bref, ma période d'essai se terminant donc le 28 octobre (3 mois d'essai donc...) J'envoie une lettre en recommandé à mon employeur le 28 octobre l'informant de ma démission. La lettre est bien évidemment tamponnée au 28/10
 
Mon contrat stipule que le délai de préavis est de 1 semaine fin de semaine pendant la période d'essai... Mon préavis devrait donc se terminer d'après moi cette fin de semaine, la démission ayant été envoyée mardi dernier.
 
Malgré tout mon employeur me tient tête en disant que j'aurai du envoyer la lettre le 27 et du coup me demande 1 mois de préavis.....
 
J'espère que c'est assez clair. J'aimerai savoir qui a raison dans l'histoire.. Je pense être dans mon bon droit mais je voudait pas me foutre dans la merde vis à vis du contrat....
 
Merci de m'éclaire et m'aiguiller vers un organisme officiel en suisse qui pourrait trancher de manière officielle parceque la j'avoue que je commence à être perdu....
 
 
Merci

Si tu es adhérent, essaye de voir avec les juristes du groupement Frontalier -> http://frontalier.com/
Bon courage

Je suis pas adhérent mais il me disent justement que c'est la date de reception !! Ce qui est complètement illogique si le mec ne va jamais chercher son courier....Je suis perdu ca craint putain

 
En france il me semble que c'est la date de réception du courrier (date de première présentation du recommandé).